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試用期沒過,能拿資遣費嗎?小心別讓這「4大職場陷阱」 損害你的權益
產業動態

試用期沒過,能拿資遣費嗎?小心別讓這「4大職場陷阱」 損害你的權益

寫簡歷、投履歷、面試,通過求職各式關卡後,終於要簽約上工!但,找到工作後,攸關勞雇雙方權利義務的勞動契約,就是職場上「明定」的遊戲規則,勞工應注意契約的這些細節,以免未來發生糾紛時,領不到資遣費,讓自身權益受損。

日期:2020-10-30

小公司沒勞保也應替員工提繳「勞退金」!若選擇勞退自提 專家分析有這「兩大好處」
保險

小公司沒勞保也應替員工提繳「勞退金」!若選擇勞退自提 專家分析有這「兩大好處」

政府近年來大力宣導「勞退自提」觀念,從勞保局統計資料來看,勞工選擇自提勞退的人數比例,確實有明顯上升,從106年的6.52%提高至108年的8.76%,人數更已突破60萬大關,顯見民眾對勞退金的關注,已越來越高。

日期:2020-10-29

誰可在職業工會加保勞保?在工會「掛名投保」 小心觸法被取消資格
保險稅務

誰可在職業工會加保勞保?在工會「掛名投保」 小心觸法被取消資格

不少無固定僱主,或在小規模店面(例如小吃店、咖啡店、夜市、攤販、SOHO族、網購業者等)上班的勞工,常選擇加入職業工會,投保勞健保。值得注意的是,部分待業民眾擔心,求職期間沒有勞保,會讓勞保年資中斷,因此也加入職業工會投保勞保,等找到工作再退保,但此舉可能已觸法,若被查到掛名投保,可依法取消被保險人投保資格,甚至會有保險費無法退還的狀況發生。

日期:2020-10-16

「這檔基金風險很低,為什麼還會賠錢?」投資人常誤會:理專嘴裡的「風險」和你想的不一樣
股債前線

「這檔基金風險很低,為什麼還會賠錢?」投資人常誤會:理專嘴裡的「風險」和你想的不一樣

有3個人到餐廳吃飯,吃完飯後,每個人拿出1,000元交給服務生結帳,服務生將3,000元交給櫃抬,櫃枱找給服務生500元,沒想到服務生心起貪念,偷偷地把200元藏在口袋裏,只拿300元找給客人們。請問︰這頓飯中,他們一人拿出900元,三人拿出2,700元,再加上服務生偷走的200元、總共是2,900元,那麼,還有100元跑到那兒了?

日期:2020-08-14

疫情過後,正職工作難找?求職者接受「派遣工作」前該注意的7件事
勞保勞退

疫情過後,正職工作難找?求職者接受「派遣工作」前該注意的7件事

今年要離開校園的社會新鮮人及轉職、應徵的求職者,極可能面臨一個嚴峻的就業市場:職缺少、條件差且很大部分是非典型雇用型態的工作。

日期:2020-05-13

2020年終獎金懶人包:什麼時候發放? 如何計算?需要扣稅嗎?
職場

2020年終獎金懶人包:什麼時候發放? 如何計算?需要扣稅嗎?

農曆新年快到了,對於員工來說,最在意的就是年終獎金到底何時會到手?計算的方式又是如何評估?未滿一年的員工到底能夠拿到多少年終獎金?Money101.com.tw帶大家一起來了解。

日期:2020-01-20

勞動事件法上路!「薪資條」明細不清楚,會給公司帶來什麼殺傷力?
職場

勞動事件法上路!「薪資條」明細不清楚,會給公司帶來什麼殺傷力?

勞動事件法施行前後對工資爭議最大之影響—舉證責任由雇主負擔。

日期:2020-01-15

老闆不發年終獎金違法嗎? 勞基法:公司有賺錢應發紅利,但是…
職場

老闆不發年終獎金違法嗎? 勞基法:公司有賺錢應發紅利,但是…

又到歲末年終,上班族此時最關心話題莫過於「年終獎金」,根據yes123求職網調查,今年的年終獎金與往年不相上下,只有1成8的上班族看好獎金會比去年多,在調查中,今年發放年終獎金最高的以金融保險業平均2.4個月居冠,大眾傳播與公關廣告以0.57個月墊底,總體平均則是1.31個月,較2018年度的1.35個月微幅下修。

日期:2019-12-19

放寬移民政策、祭出特殊簽證 台日修法拚利多 卡位獵專才
職場

放寬移民政策、祭出特殊簽證 台日修法拚利多 卡位獵專才

「過去十年來,對於外籍生核發永居權的比率超過八成。」這是新加坡內政部第二部長楊莉明,去年二月在國會備詢時,所提及的人才政績。

日期:2019-07-10

紐約時報精選》不親美也不傾中  郭台銘真能帶台灣找到出路?
政治社會

紐約時報精選》不親美也不傾中 郭台銘真能帶台灣找到出路?

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2019-06-25