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老謝觀點〉台企靠AI供應鏈上演逆襲  傳產陷內捲重壓 台灣走在壯闊大時代的路上
國際總經

老謝觀點〉台企靠AI供應鏈上演逆襲 傳產陷內捲重壓 台灣走在壯闊大時代的路上

(今周刊1534)綜看今年兩岸三地一千大排名,台灣發揮科技實力,出口表現創高,市值持續向上突破;相較之下,中港企業遇內捲壓力與轉型遲滯,成長動能放緩,導致區域競爭版圖重組。

日期:2026-05-13

台積電配息7元新高,股價若跌破2200元能買?台股520關鍵周,股海老手指路怎麼操作:多空警戒線看它
台股

台積電配息7元新高,股價若跌破2200元能買?台股520關鍵周,股海老手指路怎麼操作:多空警戒線看它

晶圓代工龍頭台積電(2330)週二(5/12)召開董事會,公布董事會核准配發2026年第一季每股現金股利7元創歷史新高。然而週三(5/13)在美股前一日走跌影響下,台積電股價表現相對疲軟,下跌約2%,最低來到2205元。對此,萬寶投顧副總廖祿民表示:「對台積電依然看好,但買進動作建議『逐次分批進場』。」

日期:2026-05-13

浪潮贏家〉連接器應用多元布局  光銅並進帶動營運爆發 貿聯靠併購加速  豪吃跨域商機
科技

浪潮贏家〉連接器應用多元布局 光銅並進帶動營運爆發 貿聯靠併購加速 豪吃跨域商機

貿聯營收與成長率創高的背後,是超過十次併購行動快速擴張戰略奏效,從製造能力延伸至跨域應用,再到光通訊市場,不僅全面布局商機,更逐步驅動組織與人才成長。

日期:2026-05-13

激戰賽局〉AI速度閘門量價齊揚  台灣拚技術整合迎戰 中國搶進光通訊  改寫全球版圖
科技

激戰賽局〉AI速度閘門量價齊揚 台灣拚技術整合迎戰 中國搶進光通訊 改寫全球版圖

(今周刊1534)AI算力擴張推升高速傳輸需求,讓光通訊從配角躍升為科技供應鏈核心。中國光模組廠靠搶占先機快速崛起,進而稱霸市場;台灣則瞄準在高階封裝整合的下一場決戰。

日期:2026-05-13

從咖啡杯看管理智慧
職場

從咖啡杯看管理智慧

從咖啡杯的空間調度到精準的定價策略,管理者面對行銷理想、財務成本與營運現實的三方拉扯,展現管理智慧,將問題化繁為簡,帶領企業在激烈的競爭中走向獲利新高度。

日期:2026-05-13

華許成為貨幣政策新帝
國際總經

華許成為貨幣政策新帝

美國總統川普提名華許出任聯準會主席,幾乎已成定局;雖然他的背景強大,但理念與政策立場缺乏實證,且其縮表主張與白宮的貨幣寬鬆訴求相左。

日期:2026-05-13

鮑爾的歷史定位
國際總經

鮑爾的歷史定位

結束八年聯準會主席任期的鮑爾,政績或許毀譽參半;但因頭號批評者的猛烈攻擊,其機構獨立性捍衛者之姿,將為歷史所銘記。

日期:2026-05-13

台積電(2330)、台達電(2308)、雷虎(8033)...卡位520行情,13檔指標好股出爐!台股5月還有3利多,但留意超漲警訊
台股

台積電(2330)、台達電(2308)、雷虎(8033)...卡位520行情,13檔指標好股出爐!台股5月還有3利多,但留意超漲警訊

4月以來台股漲勢凶猛,520更是絕佳助漲題材。建議以「五大信賴產業」為主,搭配政策重點著墨的產業,作為選股方向。特別是基期仍低者,有機會接棒上攻。

日期:2026-05-13

勤業眾信加薪不手軟   審計與確信服務優秀同仁調薪超過20%
金融

勤業眾信加薪不手軟 審計與確信服務優秀同仁調薪超過20%

勤業眾信會計事務所積極優化薪酬競爭力,今天宣布針對審計與確信服務同仁,今年整體平均調薪幅度不低於10%。事務所並打破傳統年資框架,實施彈性升遷與高績效調薪制度,對具潛力與高績效的優秀同仁,調薪幅度更可超過20%,展現對頂尖人才的實質重視,並提供不受年資限制的加速晉升機會。

日期:2026-05-11

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線
職場

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線

「職安法職場霸凌專章預計7月上路,但我觀察我們公司各級主管言行,似乎跟你的文章提到的職場霸凌行為樣態很相似,跟他們勸告卻怎麼講也講不聽,請問我應該如何幫他們劃紅線,以免他們被申訴職場霸凌?」一位製造業集團人資長焦慮地打電話跟我抱怨。

日期:2026-05-11