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法規逆流》未必能保護小股東  董事會反而分裂更多派系 台灣法定採用的董事選舉辦法 先鋒、貝萊德都不買單!
政治社會

法規逆流》未必能保護小股東 董事會反而分裂更多派系 台灣法定採用的董事選舉辦法 先鋒、貝萊德都不買單!

台灣是世界上少數幾個採用累積投票制的市場之一……。」這是國際知名的投票顧問服務機構ISS(Institutional Shareholder Services),在其「台灣市場股東會投票政策」指引中的一段話。「俄羅斯、沙烏地阿拉伯、菲律賓……。」ISS列舉了幾個國家,它們和台灣一樣,都是屬於當今主要資本市場「少數中的少數」。

日期:2021-09-15

深度專訪》亞洲權威公司治理機構首席專家Neesha Wolf 公司治理沒有「標準答案」 台灣需要改變的,是「文化」!
政治社會

深度專訪》亞洲權威公司治理機構首席專家Neesha Wolf 公司治理沒有「標準答案」 台灣需要改變的,是「文化」!

「我在台灣,常聽到人問說,你的期待是什麼?」在與《今周刊》寒暄幾句後,面對本刊遞出的問題,亞洲公司治理協會(Asian Corporate Governance Association,ACGA)台灣觀察員吳麗莎(Neesha Wolf)沉思了幾秒,給出了一個頗讓人意外的答案。「這個題目本身,其實正映照出台灣整體公司治理的問題……。」吳麗莎說。

日期:2021-09-15

讓台灣水果生命不再只有3個月 最懂玩的老闆做到了!
美食旅遊

讓台灣水果生命不再只有3個月 最懂玩的老闆做到了!

台灣曾以「水果王國」聞名全球,一年四季都有水果,但每種水果產季約莫3個月,這樣外國人來台灣短期旅遊,會遺憾無法品嘗到所有水果的滋味。全台灣最懂玩的老闆李銘煌,以「春一枝」讓水果生命延長,期望能藉此傳遞台灣美好價值。

日期:2021-09-15

台積電董事平均每人年領5千萬!一張表看上市公司董監酬勞,為何台灣公司治理讓外資傻眼?
政治社會

台積電董事平均每人年領5千萬!一張表看上市公司董監酬勞,為何台灣公司治理讓外資傻眼?

「我只是想弄清楚,今天誰是公司的主席,但是,我搞不清楚,我不僅無法辨識誰在代表公司,更不知道他的『適任性』……。」吳麗莎急切地說。

日期:2021-09-15

中資滲透?黃國昌控蔡英文核心幕僚「喬」科學城物流股權 洪耀福提告
政治社會

中資滲透?黃國昌控蔡英文核心幕僚「喬」科學城物流股權 洪耀福提告

黃國昌指控蔡英文核心幕僚洪耀福,為圖利國策顧問秦嘉鴻,邀集國營事業高層,協調科學城物流股權轉讓事宜,但洪耀福嚴正否認並揚言提告(編按:9/15已提告)。此事關乎執政團隊操守信譽,理應循司法管道還原真相。

日期:2021-09-15

台積電董事平均每人年領5千萬!一張表看上市公司董監酬勞,為何台灣公司治理讓外資傻眼?
政治社會

台積電董事平均每人年領5千萬!一張表看上市公司董監酬勞,為何台灣公司治理讓外資傻眼?

進步神速、幾乎可謂亞洲地區的模範生……,這是近年國內企業及投資人在談及台灣「公司治理」的共同印象;但,在多數走在「治理趨勢」最前列的外資法人眼中,台灣的公司治理,其實還有許多值得檢討的地方,甚至存在不少令人搖頭與稱奇的亂象。本刊從1份報告出發,彙整各家外資意見,帶領投資人走一趟台灣公司治理的「未竟之路」。

日期:2021-09-15

抱300萬進場,他來回操作鴻海6年滾出2千萬!2021年鴻海進場價這樣算「4等份滾錢法」
台股

抱300萬進場,他來回操作鴻海6年滾出2千萬!2021年鴻海進場價這樣算「4等份滾錢法」

編按:從冷板凳業務員到股市高手,作者陳榮華曾走過瀕臨破產的人生巨變,唯一不變的是他對股市分析的熱愛,透過不斷地「技術練功」與「心理修煉」,光是靠操作鴻海一檔股票,就能從300萬元資金,6年滾出2千萬元。現今台股低量震盪下,該如何擬定操作策略?陳榮華以他最熟悉的鴻海為例(2317),分享一招進可攻退可守、又可避開短線操作被套壓力的進場方法。

日期:2021-09-15

為何「發財車」幾乎都是藍色的? 原因與這個有關係!
焦點新聞

為何「發財車」幾乎都是藍色的? 原因與這個有關係!

台灣馬路上特有的「發財車」,是許多生意人載貨的生財工具!不過,有網友提出疑問,為什麼大多數的發財車都是藍色烤漆?

日期:2021-09-14

臉書、騰訊積極卡位的大趨勢,竟來自29年前出版的一本書!「它」會帶來什麼翻天覆地的影響?
國際總經

臉書、騰訊積極卡位的大趨勢,竟來自29年前出版的一本書!「它」會帶來什麼翻天覆地的影響?

中國著名的科幻作家劉慈欣,曾經說過人類面前只有兩條路,一條向外尋找,通往星辰大海;一條是向內尋找,通往虛擬實境。

日期:2021-09-14

該去哪間上班?「 面試42K感受差 vs. 35K被重用」 網答案幾乎一面倒選它
焦點新聞

該去哪間上班?「 面試42K感受差 vs. 35K被重用」 網答案幾乎一面倒選它

選擇一份工作不光只看薪資,還有許多面向要考量,包括工作環境、未來發展性、學習性...等等;常常會讓人傷透腦筋。對此,有網友分享自己面試了兩間公司,開出的薪資條件也有一段差距,但自己卻不能果斷的馬上決定要去哪間公司,因為待遇好的那間公司,給予自身的「感受是比較差」的;而薪資略差的公司,感覺比較「重用」她,讓她很猶豫不知道要選擇哪間公司。

日期:2021-09-14