編按：本書作者masa是心理諮商師，認為想要變有錢，就要改變不自知的負面金錢觀。並指出，說錢的壞話、口頭禪是「我沒錢」、愛忌妒、生活只顧存錢以及不重視廚房、浴室清潔，這些5大習慣都會影響財富。masa認為，要成為幸福的有錢人，不只要存錢，更要戒掉負面金錢觀、正確使用金錢。學會感恩與讓錢流動，養成有錢人體質，錢財自然會來。
日期：2025-06-04
走進黃張維在台北的建設公司辦公室，可以看到一群人跑步的藝術畫作，他曾在商場遇到金融風暴，4年燒光1.2億資金，壓力大到疾病纏身、賠上健康，為了改善生活，他毅然穿上跑鞋，持之以恆一步一腳印，用雙腳逆轉重生。
日期：2025-06-04
台積電近期接受美國一家新創公司投片，生產光學傳輸接收器。這麼一個小小的動作，為何讓沉寂多年的台灣光電業者，大為振奮？
日期：2025-06-04
搜尋引擎Google將撤銷中華電信憑證信任，被國民黨立委葛如鈞形容為「數位信任的核爆級災難」，指出若網站憑證沒有及時換發，使用中華電信發網頁憑證的網頁企業用戶與政府部門網頁，自8月起都無法用Chrome開啟。對此，中華電信表示：「會積極爭取Chrome的預設信任，並預期在2026年3月完成。」而數發部則回應：「自今年3月起啟動政府網站雙憑證機制，保障民眾瀏覽體驗不中斷。」
日期：2025-06-03
台積電週二（6/3）舉行股東會，難得可以與護國神山目前的掌舵者、台積電董事長魏哲家面對面說話，吸引許多小股東前來參與並提問，其中有小股東提到，應該好好照顧員工，甚至建議魏哲家在福建蓋養生村當作是員工福利。另外，週二到現場陳情抗議的工傷協會，對台積電經營階層頗有怨言，魏哲家臉色相當凝重，在代表發言完畢後開口回應：「有不足的地方我代表公司致歉，我們不只會賺錢還有社會責任，絕對不是賠錢了事。」
日期：2025-06-03
00919已公告6月的季配金額維持0.72，目前它還有6.97元可以用來配息（0.79+6.18），維持季配0.72元有困難嗎？
日期：2025-06-03
今周刊編按：證交所公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊，其中不動產代銷公司愛山林(2540)平均員工薪資費用為478.2萬元拔得頭籌。其他超過400萬元的本國上市公司總共有7家，除了愛山林外，接著是瑞昱475.1萬元，聯發科463.3萬元，日月光投控448.7萬元，南僑412.4萬元，祥碩409.8萬元，和勤益控400.9萬元。至於952家上市公司中，共有20家員工平均薪資低於50萬元，其中三商餐飲（7705）以29.7萬元為最後一名，也是唯一未達30萬元。三商餐飲則是發出聲明回應，旗下品牌為直營門市經營模式，第一線門市服務人數占比超過80%，其中計時人員約75%（每月非固定薪資），因此以媒體公布計算方式無法全面反映餐飲業正職人員的薪酬與福利制度，致公司平均薪資看似均低。但全職正職人員設有完整的薪資結構、年度調薪及績效獎金制度，並提供多元福利措施，如門市員工餐食優惠、健檢補助、教育訓練與升遷機會等，將持續優化人力資源政策，重視每位夥伴付出與發展，致力打造穩定且具前景的工作環境，作為品牌永續經營的核心。
日期：2025-06-03
「台積電到一個地方設廠，第一個是要有客戶在那邊、有需求，再來加上當地政府對我們和善、有補助。」2025年台積電股東會後，董事長魏哲家接受媒體聯訪，再次強調了無意前往中東建廠的計畫，「不可能（去建廠），因為不可能有客戶。」魏哲家也說，全世界只要做 AI 的客戶，都正與台積電合作，客戶對台積電高度信任，最後他也喊話，「只要多買我們股票就不會錯」。
日期：2025-06-03
閩南文化深植桃園，此次論壇以 「承古拓新．桃續閩南」 為主軸，匯聚本地與國際學者、職人及文化推手，以學術對話、社區實務與國際視野為三大支點，不僅聚焦閩南文化的歷史軌跡，更連結當代桃園的創意實踐，展現文化傳承如何結合創新與推廣、連結全球脈絡，形塑閩南文化的新樣貌。
日期：2025-06-03
新加坡一直致力於成為亞洲創新與科技的樞紐。透過獎學金制度、營商環境優勢與包容開放的移民政策，這座城市國家吸引並孕育了無數來自世界各地的優秀人才。Sea與Grab，這兩家東南亞科技巨擘的崛起，正是最具代表性的成功範例。
日期：2025-06-03
