今周刊編按：「職業安全衛生法」職場霸凌防治新制將於7/1施行。勞動部長洪申翰周三(6/24)在立院受訪強調，不是勞工覺得不舒服，就是職場霸凌，必須同時符合職場霸凌5大要件。至於是哪5大要件？包含發生在勞動場所執行職務，因事業單位人員利用職務或權勢等關係，逾越業務上必要且合理範圍，持續以冒犯、威脅、冷落等不當言詞行為，導致勞工身心健康遭受危害等。隨著新制即將上路，勞動部接獲不少雇主、主管詢問，擔憂未來是否只要說話大聲一點、指派工作多一點，就會被申訴職場霸凌？對此，勞動部回應：只要是合理的工作指導、訂定合理的績效考核指標，都不會落入霸凌定義。
日期：2026-06-24
「日月光的PLP（面板級封裝）產線，是世界上第一個真正有經濟效益的生產線。」今日（6/24）於高雄舉行的日月光投控股東會現場，日月光投控營運長吳田玉指出日月光對於將在今年年底量產的新產線，高度樂觀，「客戶的安排、認證的安排，一切都非常順利。」
日期：2026-06-24
(今周刊1540)美國聯準會新主席上任，升息疑慮瞬間攀升，處於高檔震盪的台股依舊充滿不確定性，究竟投資人「該遠離泡沫，還是享受泡沫」？三位投顧董總以及明星經理人的看法與操作建議，供讀者參考。
日期：2026-06-24
今周刊編按：台股周三(6/24)殺破47000大關，台積電(2330)、聯發科(2454)等權值股表現低迷。然而受惠川普日前簽署聚焦量子電腦運算的行政命令，量子電腦概念股逆勢成為盤面焦點。包括金寶(2312)、泰金寶-DR(9105)、千附精密(6829)一度亮燈漲停，而仁寶(2324)開低後奮力翻紅。金寶早盤以 35 元開高走高，盤中鎖住38元漲停價，不過隨即打開，成交爆量突破11萬張。至於3大法人籌碼動向，外資在連續3個交易日買超後，於周二(6/23)轉為賣方，賣超5876張。
日期：2026-06-24
由《今周刊》主辦的2026年第九屆「台灣大未來國際高峰會」週三（6/24）盛大展開，今年以「引領變革，定義新經濟」為主題，邀請到28位跨不同領域的政府首長、學者、專家及業者，進行25場專題演講或對談；其中，也包括前白宮經濟政策顧問 Todd Buchholz（塔德巴寇斯）。
日期：2026-06-24
全球股市近日遭遇近年來罕見的科技股修正風暴，台股23日盤中一度衝上48,218點歷史新高後，卻在獲利了結賣壓與國際科技股重挫衝擊下急轉直下，24日更是再下殺1000點，指數收在46043.6點。
日期：2026-06-24
(今周刊1540)初次登場，美國聯準會新任主席華許就對市場投下震撼彈──相較就業市場，他將貨幣政策的首要目標轉向控制通膨。隨之而來的是，升息預期扶搖直上，聯準會立場瞬間由鴿轉鷹，除了抗通膨，縮表、換指標、降低透明度，都是他的新計畫，如何面對如此非典型的聯準會一把手，已成金融市場新功課。
日期：2026-06-24
成立近50年的奇威，長年仰賴高齡熟客與實體門市，但客群與員工老化使獲利模式面臨瓶頸。新任總經理李維彬推動電商與雙品牌策略，成功吸引年輕客群，為老字號尋找下一個成長動能。
日期：2026-06-24
專心教學，本該是教師最重要的工作。然而近年各式政策宣導、行政任務持續湧入校園，繁雜重擔都落到教師肩上。制度改革除了要補足人力，更應從源頭檢討，釐清行政責任邊界。
日期：2026-06-24
00929（復華台灣科技優息）是台股市場第一檔「月配息ETF」，成立初期憑藉月月配、科技高息、AI題材快速爆紅，一度吸引大量存股族進場。然而，隨著股價走弱、配息下修，00929也曾跌落神壇，和00940（元大台灣價值高息）成為網友口中的「難兄難弟」。不過，誰也沒想到，這檔曾被市場冷落的「月配息大師兄」，竟在2026年重新站上舞台中央。今年00929股價大幅反彈，績效在高股息ETF中名列前茅，甚至一度贏過大盤與0050；配息也連續上調，讓不少原本失望離場的投資人重新關注。財經Youtuber懶錢包分享，甚至有聽到投資人持有908張00929、平均成本18.42元；以目前(6/23)市價來算，帳面獲利已超過1296萬元，還尚未計入期間領取的配息。問題是，00929這一波強勢回歸，究竟是體質真的改善？還是剛好搭上AI與科技股行情的順風車？來聽聽她的解析...
日期：2026-06-24
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