在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

分紅最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:分紅共有1030項結果
穩健創富》這一波少年股神、當沖客湧入股市  有錢人一夕遽增 客戶的安心富足  團隊如何秀專業
財富管理銀行暨證券評鑑專區

穩健創富》這一波少年股神、當沖客湧入股市 有錢人一夕遽增 客戶的安心富足 團隊如何秀專業

當市場熱潮推升全民投資風氣,財富管理的角色已從引導保守者進場、勸退躁進者加碼,到協助退休族與企業主做好資產配置,財管業者正成為財富盛世中的重要平衡者。

日期:2026-09-09

一路練就的服務深度、廣度與溫度,在 AI時代更顯價值 台股盛世下  財富管理新挑戰
財富管理銀行暨證券評鑑專區

一路練就的服務深度、廣度與溫度,在 AI時代更顯價值 台股盛世下 財富管理新挑戰

AI浪潮帶動台股飆漲,高資產族群急速擴增,財富管理市場正迎來史上最快的資產躍升。然而,快速增加的財富,卻讓各種財富規畫配置更形急迫,也更仰賴業者的專業能力與貼心理解。今年是《今周刊》連續第二十年進行財富管理評鑑調查,而過去二十年業者練就的服務能耐,也正面對著全新格局的揮灑空間。

日期:2026-09-09

AI需求強勁,外資回頭買股,台股多頭架構未變!郭恭克:短線留意這兩大風險
台股

AI需求強勁,外資回頭買股,台股多頭架構未變!郭恭克:短線留意這兩大風險

截至2026年9月上旬,台股呈現「基本面強、資金回流、指數高檔、外部風險升溫」的多重格局。展望未來,台股中長期多頭架構尚未遭到破壞,季、年線持續保持上升多頭趨勢,但短線已進入高檔震盪區,投資策略應從過去的追價操作,轉向逢回布局、汰弱留強與控制持股水位。

日期:2026-09-08

集專業管理、保險保障、現金流規劃 適合類全委保單 5 大族群
保險

集專業管理、保險保障、現金流規劃 適合類全委保單 5 大族群

類全委保單的特色,不只是「有人幫忙投資」,而是把專業管理、保險保障、現金流規劃放在同一個架構裡。對不同族群來說,重點不是買了就放著,而是要知道自己現在最需要什麼:是累積資產、補強保障、準備現金流,還是安排傳承?確認需求,才能讓保單發揮最大效益。

日期:2026-09-03

攜手永豐銀行、中國信託投信 法國巴黎人壽推出「價值大師」投資型保險專案 以「全、智、動」掌握多元投資新契機
保險

攜手永豐銀行、中國信託投信 法國巴黎人壽推出「價值大師」投資型保險專案 以「全、智、動」掌握多元投資新契機

面對全球市場變動加速、利率環境變化與AI應用擴散,近年AI應用從晶片、雲端延伸至金融、醫療、消費與公共事業等多元領域,帶動市場重新評估全球產業價值;同時,市場表現輪動頻繁,單一市場或產業難以長期勝出,客戶對兼具成長機會與風險控管的資產配置需求持續提升。

日期:2026-09-03

新制勞退分紅來了!新制勞退基金前7月暴賺1.3兆,勞工平均領逾10萬...帳戶怎麼查?何時能領?
勞保勞退

新制勞退分紅來了!新制勞退基金前7月暴賺1.3兆,勞工平均領逾10萬...帳戶怎麼查?何時能領?

勞動基金運用局周二(9/1)公布整體勞動基金最新績效,115年截至7月底,整體勞動基金規模為9兆 827億元,收益數為1兆 9,560 億元,收益率為 25.03%。大家最關注的新制勞退基金規模為新制勞退基金規模為 5兆9,719 億元,收益數為1兆3480億元,收益率 24.58%,若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶來估算,平均每位勞工分紅帳面多10.43萬元。而舊制勞退基金規模為1 兆 2,014 億元,收益率 35.02%;勞保基金規模為 1 兆 6,566億元,收益率 23.65%;國保基金規模為 8,862 億元,收益率為 24.54%;農退基金規模為 312 億元,收益率為 31.53%。這筆勞退分紅何時才能領?勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配,這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領!基於個人資料保護法之規範,並保護勞工隱私權,勞工本人可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行(郵局)ATM、或親至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞工退休金個人專戶資料。年滿60歲之勞工申請退休金前,亦可先至勞保局e化服務系統試算個人專戶核發金額,或至勞保局各地辦事處以臨櫃方式查詢及試算核發金額。

日期:2026-09-01

台積電分紅開獎!資深工程師「年薪600萬」、新人也能領220萬,員工嗨喊:下班衝賓士展間看車
台股

台積電分紅開獎!資深工程師「年薪600萬」、新人也能領220萬,員工嗨喊:下班衝賓士展間看車

今周刊編按:台積電(2330)分紅週五(8/28)入帳,員工紛紛在社群分享「開獎」結果,推估台積電職等31至33的資深工程師及主要主管,年薪約落在400萬至600萬元之間;今年才加入公司的碩士畢業新進工程師,平均年薪也可達約220萬元,就有工程師不禁直呼,下班就要直接前往賓士展間看車。理財粉專「阿財科技分享」發文指出,「台積電分紅再創新高,今年有可能領滿50個月+,31(碩士畢業新人職等)領滿有機會400、33(博士畢業新人職等)領滿有機會600、34破800問題不大(衝擊1000)」。先前網路一度傳出縮減基層員工分紅,台積電董事長魏哲家先前在全台員工線上座談會中親自說明,強調公司的分紅制度「沒有天花板」。由於去年營收及獲利表現亮眼,在公司整體獲利規模持續成長帶動下,今年發給員工的分紅總額仍較去年增加約三成,並未因提撥比例下降而出現外界所擔心的大幅縮水情況。

日期:2026-08-28

美國想複製台灣半導體成功模式,關鍵在哪裡?從科學園區、生態系到台積電文化一次解析
科技

美國想複製台灣半導體成功模式,關鍵在哪裡?從科學園區、生態系到台積電文化一次解析

日前CNN記者來訪,想談美國重回製造的議題,美國需要做些什麼,才能複製台灣半導體產業鏈的成功經驗,並探討台灣半導體產業中其他國家難以模仿、複製的強項。我覺得這些題目都很有意義,當下正是許多台商赴美投資、遭遇各種挑戰的時刻,可以藉此專欄與大家分享。

日期:2026-08-27

南亞科、華邦電…記憶體股為何是「海水退潮」避風港?原來別人燒錢他們狠收錢!股海老鳥曝絕佳切入點
台股

南亞科、華邦電…記憶體股為何是「海水退潮」避風港?原來別人燒錢他們狠收錢!股海老鳥曝絕佳切入點

今周刊編按:《華爾街日報》報導指出,輝達(Nvidia)、微軟(Microsoft)、Meta、亞馬遜(Amazon)、超微(AMD)等9家科技巨頭,其資產負債表外負債高達3兆美元,約為過去一年6000億美元資本支出的5倍,反映出AI基礎建設擴張背後的沉重代價。對此,「財經V怪客」Vincent在「財經一路發」表示,當美國科技巨頭持續投入鉅額資本支出、成為「花錢的一方」時,台灣與韓國的供應鏈反而是「收錢的一方」。尤其台灣記憶體廠展現強勁的現金回收能力,在長期利率走高、股市面臨修正壓力時,反而可能成為法人資金的避風港。以南亞科(2408)為例,Vincent指出,儘管公司今年資本支出上調至697億元,但第2季單季每股自由現金流(FCF)仍達15元,換算單季現金流入預估高達520億元;營業淨利率一度達73%,最終淨利率也維持約60%的水準,代表海水退潮、利率走高時,最能展現其抗跌價值。華邦電(2344)同樣表現穩健。Vincent提到,華邦電第2季單季的每股現金流約4元,換算450億元的股本,單季現金流入亦達200億元以上。因此,他認為,當長期債券殖利率走高、股市出現技術性修正時,具備穩定獲利與大量實質現金流入的企業,往往更容易成為法人資金的避風港。記憶體能買嗎、最佳進場時機?Vincent指出,「若信台積電受惠AI需求持續爆發,卻去懷疑記憶體廠的成長性,邏輯上是自相矛盾。」他說,目前AI市場處於「需求強勁、金融端吃緊」的尷尬轉折期,長期利率的走高可能導致市場本益比從25倍修正至20倍,引發股價約20%的技術性跌幅。但對於台灣科技大廠來說,只要AI大趨勢不變,短期的財務壓力與估值下修,反而提供投資人絕佳的切入點。觀察南亞科、華邦電週四(8/20)股價表現,南亞科終場上漲36元或7.48%,以517元作收;華邦電則是上漲8.5元或5.06%,以176.5元作收。外資動向部分,外資由連2天買超南亞科轉為賣超13747張,華邦電同樣由買超轉為賣超4641張。

日期:2026-08-20

中信金(2891)淨值突破7000億!獲利創新高、股利能變多?高麗雪:配發率朝60~65%目標前進
金融

中信金(2891)淨值突破7000億!獲利創新高、股利能變多?高麗雪:配發率朝60~65%目標前進

中信金(2891)週二(8/18)舉行2026年第二季法人說明會,上半年合併稅後盈餘395.37億元,較去年同期成長10%,續創歷年同期新高,累計每股稅後盈餘(EPS)為1.96元、金控淨值突破7000億元。

日期:2026-08-18