在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

利害關係人最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:利害關係人共有414項結果
連12年登上市公司前5% 信義房屋寫下公司治理大滿貫標竿紀錄
房地產

連12年登上市公司前5% 信義房屋寫下公司治理大滿貫標竿紀錄

信義房屋(9940)26日在第12屆公司治理評鑑典禮再獲上市公司前5%殊榮,創下連續12年蟬聯的「大滿貫」紀錄,成為全台1,009家上市企業中、僅7家達此成就的公司之一,與台積電並列,展現立業45年始終如一的治理底蘊。

日期:2026-05-27

520專訪勞動部部長》 精進育嬰留停  用「透明化」為勞工謀福利  職場霸凌拆彈起手  洪申翰重塑勞動政策
政治社會

520專訪勞動部部長》 精進育嬰留停 用「透明化」為勞工謀福利 職場霸凌拆彈起手 洪申翰重塑勞動政策

一件全國關注的職場霸凌事件,讓出身社運的洪申翰當起「救火隊」,接掌攸關全國勞工權益的重要部會;他納入總體經濟考量、以「透明化」作為核心施政,不只要在內部救火,更為千萬勞工謀福利。

日期:2026-05-20

台積電「二奈米竊密案」判決,3大關鍵確立法律新紅線:火速審理、刑度更重、企業負連帶責任
科技

台積電「二奈米竊密案」判決,3大關鍵確立法律新紅線:火速審理、刑度更重、企業負連帶責任

台積電先進製程機密被懷疑竊取到海外的「2奈米竊密案」,判決在4月底出爐;負責此案的檢察官接受《今周刊》專訪,說明此案與以往不同的重要性,以及高科技產業人士應有的反思。

日期:2026-05-20

連19年不缺席!信義房屋《遠見》ESG雙料得獎 治理深度與人才轉型並進
房地產

連19年不缺席!信義房屋《遠見》ESG雙料得獎 治理深度與人才轉型並進

連續19年獲《遠見》ESG企業永續大獎肯定,信義房屋今年一舉奪得「綜合績效組」首獎與「人才發展組」績優獎,以治理深度與人才轉型力雙料出線。

日期:2026-05-08

信義房屋寫下標竿紀錄 連12年蟬聯上市公司治理評鑑前5%
房地產

信義房屋寫下標竿紀錄 連12年蟬聯上市公司治理評鑑前5%

全台逾千家上市公司角逐,信義房屋連12年蟬聯公司治理評鑑前5%,滿貫達標的僅有7家上市企業,包含台積電等標竿,印證信義誠信治理12年如一日的深厚底蘊。

日期:2026-04-30

SK海力士、三星員工體驗被錢砸醒! 韓國績效獎金超敢發 為何引爆勞資角力?
國際總經

SK海力士、三星員工體驗被錢砸醒! 韓國績效獎金超敢發 為何引爆勞資角力?

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2026-04-29

以數據為核心 驅動企業永續治理新典範
科技

以數據為核心 驅動企業永續治理新典範

當永續不再只是企業報告中的關鍵字,而是攸關競爭力與生存能力的核心價值,企業該如何回應?在「今周刊ESG永續台灣第六屆國際高峰會」現場,叡揚資訊創新研發中心處長李漢超給出一個明確答案:企業永續治理,正走向以數據為核心、指標化與財務化管理的新時代。

日期:2026-04-22

剴剴悲劇別再來…兒托法三讀!虐兒最高罰60萬、保母違規記點制、監視畫面須留30天…上路時間曝光
政治社會

剴剴悲劇別再來…兒托法三讀!虐兒最高罰60萬、保母違規記點制、監視畫面須留30天…上路時間曝光

為防止「剴剴案」虐兒事件重演,立法院周二(4/14)三讀通過《兒童托育服務法》,將0至2歲托育規範單獨立法,強化托育管理機制。未來一旦發生虐童行為,最高可處60萬元罰鍰,並公布行為人姓名及其所屬機構。為進一步確保兒童人身安全,立法院將「監管雲」法制化,規定托育機構應裝設監視錄影設備,影像至少保存30日並加以保密;違反規定者,最高可對負責人處以30萬元罰鍰。若限期未改善或情節重大,主管機關得勒令停招6個月至1年,情節嚴重者,甚至可直接廢止其設立許可。除了影像保存,同時提高違法人員及托育機構處罰強度!社家署副署長張美美表示,未來將比照交通違規處罰,採違規記點制度,達一定點數可廢除托育人員身分。至於詳細記點方式,仍須由子法訂定。

日期:2026-04-14

機構獨立性的重要
國際總經

機構獨立性的重要

川普政府屢次侵犯市場機構的獨立性,已造成債券市場動盪不安,歐洲與英國央行總裁也示警,干預獨立機構職權,將對全球金融市場構成嚴重威脅。

日期:2026-03-31