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和暢科技把門禁與會議管理變聰明 星巴克、LV與中東頂級商辦指名選用
科技

和暢科技把門禁與會議管理變聰明 星巴克、LV與中東頂級商辦指名選用

門禁卡、會議室預約面板、手機遠端遙控智慧門禁系統,乍看都是辦公與生活中的小工具,卻正在成為AI進入真實世界的重要入口。和暢科技從ARM架構工業電腦起家,近年成功切入智慧門禁、會議室與空間管理,超大咖客戶從星巴克、LV,到沙烏地阿拉伯利雅德PIF Tower,都能看到和暢的設備 。隨著AI加速走向終端,加上歐盟《網路韌性法案》(CRA)2027年底上路,和暢即將迎來另一波爆發性商機。

日期:2026-09-30

鴻海分紅豪撒117億史上最大包,績優員工「百萬起跳」…營收獲利雙創新高,平均分紅2位數成長
科技

鴻海分紅豪撒117億史上最大包,績優員工「百萬起跳」…營收獲利雙創新高,平均分紅2位數成長

你能想像一早被錢砸醒的感覺嗎?鴻海(2317)週三(9/30)發放員工年度分紅獎金,今年鴻海員工酬勞規模突破百億,本次員工分紅年增率也破2成,成史上最大包的紅包。其實,鴻海由於受惠AI熱潮,不論營收、獲利均續創歷史紀錄,7月配發1009億的股東現金股利,也同樣是史上最大包。

日期:2026-09-30

大韓航空母公司陷經營權之爭、機師工會醞釀罷工  內憂外患不斷 韓兩大航空龍頭整併前途未卜
傳產

大韓航空母公司陷經營權之爭、機師工會醞釀罷工 內憂外患不斷 韓兩大航空龍頭整併前途未卜

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2026-09-30

「被迫在兩個不舒服的選項中抉擇」 美祭新法  斷俄石油金脈   印度陷能源與外交兩難
國際總經

「被迫在兩個不舒服的選項中抉擇」 美祭新法 斷俄石油金脈 印度陷能源與外交兩難

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-09-30

2026重陽敬老金最高領3萬「台北市有加碼」!發放日期、領取資格、發放金額…重陽禮金22縣市整理包
生活消費

2026重陽敬老金最高領3萬「台北市有加碼」!發放日期、領取資格、發放金額…重陽禮金22縣市整理包

重陽敬老金多少錢?重陽敬老金何時發放?2026重陽敬老金發放時間?2026(115)年農曆9月9日重陽節就要到來,今年重陽節日期為國曆10/18,各縣市陸續公告重陽節敬老金發放時間、金額,並啟動發放作業,統計全台22縣市,最少500元起跳,有的是3000元甚至6000元,最高達3萬元左右。以六都觀察,新北市、桃園市最大方,最高可領到2萬元。台北、台中、台南、高雄市則是1萬元。此外,根據宜蘭市公所最新公告,100歲以上長者從2萬元加碼至3萬元。部分鄉鎮各自祭出在地敬老津貼加碼,最高加碼金更上看5萬元。由於各縣市金額與資格差異皆不同,建議直接查詢戶籍所在地社會局(處)官網確認當年度公告。快去幫長輩刷一下銀行存摺看看入帳了沒,有沒有領到敬老金?

日期:2026-09-30

AI重塑數位及通訊產業未來 臺灣要搶先布局下一波成長契機 從公共服務、AI RAN到智慧工廠,國際論壇聚焦次世代智慧網路新應用
科技

AI重塑數位及通訊產業未來 臺灣要搶先布局下一波成長契機 從公共服務、AI RAN到智慧工廠,國際論壇聚焦次世代智慧網路新應用

現代人生活離不開行動通訊,AI也快速走進每個人的日常生活,造就「萬物互聯、數據驅動」新時代!因此放眼未來,AI的運算及應用,勢必越加仰賴高速、穩定、低延遲、大容量的無線通訊技術,帶動「AI × 通訊」次世代智慧網路蓬勃發展,催生龐大商機。

日期:2026-09-30

預付的猜測
職場

預付的猜測

看似平凡的午餐選擇,背後其實蘊藏著龐大的零售商機。面對不斷變化的消費需求,通路如何預測哪些商品會受歡迎、能否跟上新趨勢並帶動銷售,都考驗著經營者的判斷與決策。

日期:2026-09-30

吳忠春接任金屬中心董事長 攜手產學研共創金屬科技新局
傳產

吳忠春接任金屬中心董事長 攜手產學研共創金屬科技新局

金屬工業研究發展中心(以下簡稱金屬中心)9 月 29 日由南臺科技大學特聘教授吳忠春博士正式接任董事長。吳忠春長期深耕金屬材料、熱處理技術與產業應用,兼具學術研究、人才培育與產業實務經驗,未來將帶領金屬中心持續深化核心技術、強化產學研合作,加速科研成果落地應用,協助臺灣金屬及相關製造業穩步推動升級轉型。

日期:2026-09-30

人才,是最重要的戰略投資
政治社會

人才,是最重要的戰略投資

面對AI革命與全球人才競逐,須深化育才、攬才、留才與用才為台灣未來競爭力鋪路;高等教育不只是單純的社會福利,更是攸關國家命脈的關鍵基石。

日期:2026-09-30

離職特休沒休完,該直接換錢還是休完再離職?10年人資算給你看:月薪4萬、特休15天「這樣做多領16752元」
職場

離職特休沒休完,該直接換錢還是休完再離職?10年人資算給你看:月薪4萬、特休15天「這樣做多領16752元」

編按:離職時特休沒休完怎麼辦?可以直接換錢嗎?不少勞工離職前都有一個疑問:還有好幾天特休沒休完,到底該把特休請完再離職,還是直接請公司折算成「特休未休工資」?兩種做法拿到的錢可能差很多。具有10年以上人資、勞檢、勞動法相關實務經驗的作者酪梨小姐,舉實際案例算給你看,如果月薪4萬元、離職時還有15天特休,直接折算特休未休工資,和把特休請完、延後離職日期相比,實際可以領到多少?離職特休怎麼算、公司不讓休特休怎麼辦等常見問題,讓你離職前先算清楚,避免少領一筆錢。

日期:2026-09-30