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創新人才最新與熱門精選文章

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30年後,你會疑惑為什麼需要辦公室
管理

30年後,你會疑惑為什麼需要辦公室

數百萬工作者和數以千計的企業,都已經發現遠距工作的樂趣與好處。現在是時候讓員工採行更合理、更有效的工作方式,而不是繼續集中在辦公室監督他們。

日期:2014-01-03

新都里 復刻經典滋味
美食旅遊

新都里 復刻經典滋味

父親喜歡的餐廳,往往成為家族聚餐、累積記憶的地方,彷彿某種傳承。領我進入日式懷石料理堂奧的「新都里」,就是許多父執輩喜愛的老字號;而「山藥細麵」、「蘿蔔豆腐」等,更是歷經三代的經典手工菜。

日期:2013-08-08

服務創新缺乏什麼?
管理

服務創新缺乏什麼?

服務科學、管理、設計是現階段的一門顯學,在業界推廣及實作的這幾年,我發現幾個重要的議題有待解決。

日期:2013-07-29

二十九歲台灣創業家  星政府派專案經理挖角
職場

二十九歲台灣創業家 星政府派專案經理挖角

四十五萬名來台灣工作的外籍人士中,只有二萬是白領。但這二萬人中,有九成是來教英文,並不是高端創新人才。在亞洲國家展開天羅地網到處搶人才時,台灣卻用繁瑣的行政程序,把有意來台的精英,阻絕於門外。

日期:2013-07-29

服務創新缺乏什麼?
名人專欄

服務創新缺乏什麼?

服務科學、管理、設計是現階段的一門顯學,在業界推廣及實作的這幾年,我發現幾個重要的議題有待解決。

日期:2013-07-04

借鏡皮克斯的創造力培育
管理

借鏡皮克斯的創造力培育

皮克斯堅持「好人才比好觀念」更重要,團隊成員是夥伴關係,沒有官僚氣息,人人都可安心提出自己的想法。

日期:2012-12-13

洪鎮海挑設計師  只愛應屆畢業的怪才
職場

洪鎮海挑設計師 只愛應屆畢業的怪才

去年EPS高達五.六元的儒鴻紡織,股價不斷創下歷史新高,產能塞爆,成衣的訂單一路排到明年初,今年上半年的業績,也比去年大幅成長二三%,儒鴻究竟有什麼競爭優勢?

日期:2012-11-08

不能在應對的儀式中打轉
名人專欄

不能在應對的儀式中打轉

台灣是很勤奮的社會,但缺乏前瞻主動與全盤性地創新規畫,使得大家在面對危機、設法解除危機的應對儀式中打轉。

日期:2012-06-28

米塔爾三力打造全球第五大富豪
職場

米塔爾三力打造全球第五大富豪

財富名列全球第五的印度富豪米塔爾,從一九八○年在印尼鋼廠賺到第一桶金開始,到如今在億萬富豪成群的倫敦精華地段擁有三棟豪宅,始終不變的是努力工作的個人信念,帶領他走向成功的,則是敏銳的觀察力、精準的購併力,以及跳脫框架的領導力。

日期:2010-04-08

推動文創需要突破選才機制
職場

推動文創需要突破選才機制

將創意列為選才的指標,台灣的大學不管怎麼做,大概都很難有像聖馬丁那樣的膽識,但起碼應該更大膽地嘗試突破。

日期:2010-02-25