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加薪最新與熱門精選文章

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變!
職場

變!

時代真的變了!過去一、二十年,科技業與金融業是最令人稱羨的工作。科技新貴,每年有高分紅配股,年薪百萬以上者比比皆是,金融業則是金飯碗,薪水待遇與社會地位都高,是一般人眼中的好工作。

日期:2009-02-12

單車旅遊行程讓劉力源為自己加薪
美食旅遊

單車旅遊行程讓劉力源為自己加薪

受金融環境影響,○八年的旅遊市場遭到極大衝擊,雄獅旅遊資深領隊劉力源利用帶團的空檔,精進自己的體力,順利成為單車遊南法行程的首騎領隊,也為自己開闢出另一項收入來源。

日期:2009-02-05

企業勇於改變才能生存  安度危機的五大管理法則
職場

企業勇於改變才能生存 安度危機的五大管理法則

動盪不安的時代總是充滿機會。但想掌握這些機會,企業管理者得反應快速、態度積極,而且願意大幅度改變現狀。

日期:2009-01-15

三十九家「肥貓公司」出列
傳產

三十九家「肥貓公司」出列

董監為公司決策,自然應得到合理酬勞,然而肥貓一手揮霍、一手要求紓困的行徑,已引發極大反彈,投資人除了仔細檢視董監酬勞比率是否合理,更應持續關注酬勞和獲利變化的連動性。

日期:2009-01-01

從「囝仔工」到百億身價發達祕辛
房地產

從「囝仔工」到百億身價發達祕辛

叱吒房市近三十年、創下五百億元身價的吳寶田,他的成功心法很簡單,沒有花俏的企管理論,只是「務實」、「將心比心」、「逢低布局」,在現今知識爆炸的時代,平淡到有如一杯白開水,但事後證明仍然是禁得起考驗。

日期:2009-01-01

三策略 化身職場超新星
職場

三策略 化身職場超新星

值此經濟黑暗期,許多人選擇低調以對,以求不被風暴掃到,其實員工中誰綻放光芒,誰自怨自艾,老闆正在心裡驗收打分數。

日期:2008-10-30

會長秦喜秋:資產穩健比獲利重要
保險

會長秦喜秋:資產穩健比獲利重要

不同於歐美保險公司對高成長的渴望,為了維持事業穩定,三井住友寧願放棄大好的投資機會。經歷勒令停業危機後,更領悟出簡化流程以創造附加價值,才能永續經營。穩定、簡單、以價值為先,正是三井住友能撐過一波波挑戰的祕訣。

日期:2008-10-09

分階段加碼  人生保全又加值
保險

分階段加碼 人生保全又加值

拿到第一筆薪水,你打算怎麼用?花掉之前,不妨先看看金曲獎最佳樂團蘇打綠買了什麼;正因為有完善的保險布局,讓這群年輕人盡情創作音樂,無後顧之憂,不論你是大學生或社會新鮮人,保險這項基本防護,一定不能少。

日期:2008-10-09

提升生產力的魔法數字
職場

提升生產力的魔法數字

IBM正針對本身員工建立數學模型,希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理,對於企業績效及員工的個人發展,將帶來怎樣的衝擊?

日期:2008-09-04

何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰
職場

何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰

儘管何壽川以「榮譽董事長」名義退居幕後,但永豐金內部的人心裡都清楚,何壽川大一統的時代,才真正要來臨。而首當其衝第一炮,就是「去高薪化」,由董事長陳?、總經理蔡友才領軍,大砍自己的年薪做起!

日期:2008-09-04