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職涯年齡無上限  從青年到銀髮人才 讓每個世代閃耀職場舞台
漾台中:富市台中X新好生活

職涯年齡無上限 從青年到銀髮人才 讓每個世代閃耀職場舞台

面對人口結構轉向與勞動市場日益多元的趨勢,台中市政府以「全齡共創就業新未來」為施政主軸,細膩地構築出橫跨不同世代的就業支持鏈。

日期:2026-04-10

公務員下班後點燃搖滾魂  獨立樂團主唱林倩 大玩斜槓人生
漾台中:富市台中X新好生活

公務員下班後點燃搖滾魂 獨立樂團主唱林倩 大玩斜槓人生

在台中市政府文化局的一方辦公桌前,林倩已坐了12年。白天,她是負責文創設計業務的職員;當公務日常告一個段落,她則化身為獨立樂團「薄荷葉」的主唱,在公職與搖滾魂之間,寫下屬於她的斜槓人生。

日期:2026-04-10

從疫苗專機到參院挺台入WHA  駐日八年在夾縫中突圍    接掌台日協  謝長廷:爭取戰略領域互助
國際總經

從疫苗專機到參院挺台入WHA 駐日八年在夾縫中突圍 接掌台日協 謝長廷:爭取戰略領域互助

在結束八年的駐日大使生涯後,今年一月,謝長廷出任台灣日本關係協會會長,隨著友台的高市早苗出任日相、率自民黨取得國會多數,他要如何促進台日交流繼續深化?

日期:2026-04-08

0到18歲全照顧!童子瑋喊提高生育獎勵金,首胎補助6萬、最高可領16萬...每月發千元育兒消費券
政治社會

0到18歲全照顧!童子瑋喊提高生育獎勵金,首胎補助6萬、最高可領16萬...每月發千元育兒消費券

民進黨基隆市長參選人議長童子瑋公布兒少政見,提出「生、托、養、學」四階段全方位政策。他會大幅調升生育獎勵金,首胎補助從目前的每胎3萬元要加倍提高到6萬元,另對0到3歲嬰幼兒,每月都發放1000元的「育兒消費券」,減輕家長負擔願意生兒育女。

日期:2026-04-08

心臟突然跳很大力、漏拍,9成健康人都逃不掉心律不整!咖啡1天能喝幾杯?名醫教你「5分鐘呼吸操」躺著護心
健康

心臟突然跳很大力、漏拍,9成健康人都逃不掉心律不整!咖啡1天能喝幾杯?名醫教你「5分鐘呼吸操」躺著護心

編按:心臟跳太快或太慢,到底嚴不嚴重?你是否曾有過心臟突然「咚」地強烈跳動,或感覺脈搏好像漏跳一拍的經驗呢?這多半屬於稱為「期外收縮(Premature Contraction)」,屬於心律不整的一種。本書結合日本9大心臟名醫解析,並指出,60歲後幾乎每個人都會遇到心律不整,甚至9成健康的人都逃不掉。尤其40~50歲正值壯年的男性,若在深夜發生猝死,背後元兇都不排除是「布魯加達症候群」引起的心律不整。本文解析心律不整徵兆、如何治療、改善,並透過飲食、呼吸自我照護,才能真正守護心臟健康。

日期:2026-04-02

全球僅 20% 員工與工作維持健康關係 當「離線」成為奢侈品,中小企業如何以AI重塑未來工作體驗?
科技

全球僅 20% 員工與工作維持健康關係 當「離線」成為奢侈品,中小企業如何以AI重塑未來工作體驗?

當遠距與混合辦公成為常態,科技原本被期待能提升彈性與效率,卻也意外加深了員工的疲勞感。根據HP 2025年公布的《工作關係指數(Work Relationship Index, WRI)》調查指出,全球僅有約20%的知識工作者認為自己與工作的關係是健康的。這意味著,多數員工仍處於過度消耗、專注力分散,甚至逐漸與工作疏離的狀態。與 2024 年相比,健康的工作關係比例不僅下降,且處於「危險區(Critical Zone)」的知識工作者比例更從 2024 年的 30% 攀升至 2025 年的 41%。

日期:2026-03-31

【2026人資長論壇報名開跑】缺工壓力下,如何讓員工成為對的人?
個人成長

【2026人資長論壇報名開跑】缺工壓力下,如何讓員工成為對的人?

如何在 AI 技術加速發展的浪潮中,同時提升效率、穩定人力結構並兼顧員工福祉,已成為企業領袖與人資決策者無可迴避的核心課題。

日期:2026-03-31

智慧照護》陪聊機器人、遠距醫療進駐  失智專區設計充滿人味 板橋榮家  科技換回陪伴的溫度
政治社會

智慧照護》陪聊機器人、遠距醫療進駐 失智專區設計充滿人味 板橋榮家 科技換回陪伴的溫度

(今周刊1528)板橋榮家從安置機構轉型為樂齡安養園區,導入新型設備監測與遠距門診,減輕照護負擔;同時打造懷舊場景專區,照護失智長者,讓科技不只提升效率,也留下更多陪伴時間。

日期:2026-03-31

東台智慧代理人跨平台上工、 金豐打入龐巴迪鏈…從工具機展看老廠用AI攻高階製造
科技

東台智慧代理人跨平台上工、 金豐打入龐巴迪鏈…從工具機展看老廠用AI攻高階製造

3月底工具機展,業者們除了打團隊戰,紛紛向AI靠攏。老廠東台端出AI代理人,還可連接上輝達平台,精準預測產量,讓日本大廠都點頭。

日期:2026-03-31