Rachel 在跨國專案會議裡，聽到美國主管說："I'm stretched thin this week."她愣了一下。Stretched thin？被拉得很薄？是在說他最近變瘦了嗎？其實，這句話在外商、科技業、顧問業都非常常見。
日期：2026-09-15
上周五台灣半導體展最後一天，我以TAIWANinside共同創辦人身份，主持一場「台灣半導體供應鏈共同出海」論壇，多位產業前輩共同參與這個活動，也暢談台灣如何軟硬整合建構最強的硬實力，我想把這場論壇的精彩內容做一個整理。
日期：2026-09-07
暢銷書「富爸爸窮爸爸」作者羅伯特．清崎靠著宣揚財務成功祕訣賺進大筆財富，卻因龐大的房地產投資，累積驚人的12億美元（約381億元新台幣）債務。
日期：2026-09-02
被人丟在垃圾桶的發票可以撿嗎？近期有民眾分享自身經歷，稱自己隨手撿了一張發票竟被提告侵占，為了這張發票還要跑警察局作筆錄。文章曝光後，引發熱議。亂撿發票真的犯法嗎？律師表示，主要是看原持有人是不小心遺失，還是自願丟掉。若原持有人是掉小心遺失，恐觸犯《刑法》第337條「侵占遺失物罪」，意圖為自己或第三人不法之所有，侵占遺失物、漂流物或其他非本人持有物者，最高可處一萬五千元罰金。若原持有人是自願丟掉，那麼發票就成為無主物，顯然不符合「遺失物」定義，亦不符合侵占遺失物罪的構成要件。至於丟進垃圾桶的發票，情況則較為複雜。一般來說將物品丟垃圾桶代表所有人有意拋棄所有權，但因發票具有潛在價值，甚至可能涉及個資，因此，如果原持有人只是將發票丟棄，卻沒有明確表示放棄可能的中獎權利，或發票上仍留有可識別個人身分的資訊，就不一定會被直接認定為「無主物」。
日期：2026-08-29
前第一家庭女婿趙建銘與陳幸妤的離婚與財產糾紛風暴持續延燒，週二(8/25)趙建銘打破沉默首度接受媒體訪問發聲，聲稱自己名下的貸款在離婚前已被迫全數還清，且是被逼迫離婚、在財產分割上「損失比較多」。此話一出，立刻讓前妻陳幸妤火力全開、火爆回轟，痛批趙建銘說謊、鬼話連篇，並驚爆男方對她實施長達兩年的「冷暴力」，直喊「聽他講話會中風」，並揚言要「收集多點證據以後一起告」。陳幸妤還透露，上個月趙建銘到家裡載兒子去吃飯時，發現他手機桌布仍是放許芊芊的照片。至於趙建銘針對在離婚前和許芊芊出軌的事是鄭重否認，他沒有否認曾追求過許芊芊，說是離婚之後的事，陳幸妤則是氣得飆出髒話「e04！這樣是誰逼誰離婚啊」？ 陳幸妤並完整還原兩人來往時間軸。
日期：2026-08-25
孝親費給多少？孝親費多少合理？父母和小孩要求孝親費是天經地義的事嗎？喜劇演員博恩、諮商心理治療師周慕姿與主持人陶晶瑩，近日在Netflix談話性節目《追劇密探》談論孝親費話題。博恩直言許多父母很重視孝親費，都會跟小孩要、有一些金額還很大筆。博恩在節目上表示「我如果需要靠孩子給我孝親費，我不是很丟臉嗎？」認為父母該要有自己積蓄才是正常，而不是跟小孩拿。主持人陶晶瑩聽到如此犀利批評，忍不住說：「這段話可能會讓很多小孩轉傳！」他進一步舉例：有些父母以前考不上醫科，轉而要求小孩考上。他認為，無論小孩基因或是教育資源，都是父母從小給予，不應該將小孩考不上責任全歸咎於孩子。主持人和來賓一來一往互動，讓整集節目毫無冷場，更讓「父母養育子女，成年後孩子是否有義務固定給孝親費？」再度變成社群上熱門話題。
日期：2026-08-17
台北市長蔣萬安日前表態支持前國民黨新媒體部主任韋淳祐製作的「725反毒油集會」宣傳片，該影片利用AI深偽技術（Deepfake）合成總統賴清德聲音，引發法律和輿論爭議。台南市長黃偉哲週五（7/31）日和民進黨立委王定宇、律師陳又新舉行記者會，痛批蔣萬安具備美國律師資格卻替違法行為背書，質疑若將深偽影片視為言論自由，未來台灣將難以打擊詐騙集團。對此，北市研考會主委殷瑋回應，黃偉哲拿出4段錄音說有3段是AI深偽，是公然承認深偽，開完記者會後檢警調也要查他了。（18:45更新律師意見）對於黃偉哲公布蔣萬安深偽音檔，殷瑋認為檢調也應該要查。律師黃帝穎則認為，既然當事人蔣萬安主張深偽經註明即合法，可推知蔣萬安概括同意使用其聲紋個資及電磁紀錄，有註明深偽即可合法使用蔣萬安聲紋，並無涉犯個資法及刑法問題。
日期：2026-07-31
編按：本書作者淡江大學土木工程教授葉怡成30歲曾買過基金，因忙於教書和謹慎個性，直到41歲才投入股市、鑽研證券投資分析，起步雖晚，但仍實現年化報酬率15％目標。作者強調，投資不是有閒錢才做，而是人生財務規劃的一部分，投資真正比的是比誰先建立紀律、長期執行。他也分享投資新手可參考的懶人投資組合，從簡單策略開始，讓複利成為累積財富的力量。
日期：2026-07-14
職場霸凌法上路！勞動部修正職業安全衛生法，並增訂職場霸凌防治專章，法規於7月1日生效。公司若有違規，可處300萬元罰鍰、情節嚴重最高450萬元。但身為員工想必都想問，到底怎麼樣算被職場霸凌？同事一起訂雞排沒揪就是職場霸凌？只要主管不給員工請假就是職場霸凌？在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線？事實上，勞動部解釋，在職場難免會與人意見不合、口角衝突，但令人不愉快或不受歡迎的行為是否構成職場霸凌，也不是只憑個人主觀的感受就可以認定。關於職場霸凌法，職場霸凌如何認定、勞工遇到職場霸凌如何申訴、離職後是否還能申訴、遭到職場霸凌該怎麼自救等，《今周刊》整理完整文章帶勞工一次看懂！
日期：2026-07-02
