在今天看見明天
熱門: 房價 遺產稅免稅額 fed 高股息etf 美元

勞動部最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:勞動部共有1295項結果
加班費、特休天數怎麼算?勞動部推「試算系統」免代公式一鍵就能算,連勞退、資遣費都能查
職場

加班費、特休天數怎麼算?勞動部推「試算系統」免代公式一鍵就能算,連勞退、資遣費都能查

不會算加班費、特休假有幾天嗎?為了讓民眾能夠快速依自身狀況了解權益,勞動部建置「加班費」、「特別休假日數」試算系統,依照平日、休息日或國定假日加班等不同的情況,協助民眾快速透過系統查詢,快速算出加班費金額。除了加班費之外,特別休假日數也能夠一鍵計算。民眾於使用系統時可選擇給假方式:週年制、曆年制、學年制度或是自行約定年度,依據自身情況進行調整後,快速查詢自身特休日及特休到期日,以保障自身權益。加班費試算系統、特別休假日數試算系統如何使用?《今周刊》本文一文教你如何查詢加班費、特休天數、特休到期日。

日期:2026-08-06

外送員收入減少?Uber Eats:每小時超過245元!外送工會控疊單工時被砍半,勞動部認違法:按人處罰每案2萬
生活消費

外送員收入減少?Uber Eats:每小時超過245元!外送工會控疊單工時被砍半,勞動部認違法:按人處罰每案2萬

外送專法7/21上路至今已滿兩周,Uber Eats觀察新制度對外送合作夥伴、消費者、商家合作夥伴及整體市場的實際影響。Uber Eats表示,初期數據顯示,與專法施行前相比 ,整體外送合作夥伴的收益結構依然成長,較低報酬區間指標的外送合作夥伴,外送服務期間每小時報酬增加約 18.2%;而較高報酬區間指標的外送合作夥伴,外送服務期間每小時報酬也增加約 10.5%。Uber Eats指出,平台仍持續採行疊單的營運模式,協助維持消費者可負擔的外送費用。外送專法上路迄今,整體訂單量未見顯著增減,市場需求大致維持穩定。不過針對Uber Eats的說法,台灣外送聯盟總工會籌備處發布訊息控訴「Uber Eats偷走外送員血汗錢」,怒批Uber使用障眼法偷工時、再假裝依法補差額,是公然違法。有關外送平臺報酬計算方式,勞動部晚間回應,Uber Eats提供外送員之報酬明細計算方式,其中所列疊單的計算,並未依《外送員權益保障及外送平臺管理法》第3條第13款及第5條規定,將每單的外送服務時間如實計入,如此報酬給付作法即屬違法。勞動部並指出,另一家平臺業者Foodpanda經初步檢視,於疊單之基本報酬計算已有配合外送專法之規範。針對後續執法,勞動部呼籲外送員務必詳加檢視訂單及報酬明細,如於外送平臺業者與外送員約定之給付日期屆至後,仍未獲得法規規範之應有基本報酬,即可依法向勞務提供地之地方勞工局處提出檢舉。地方勞工局處如於受理檢舉並查證後,確認有違反外送專法第5條規定情形,將依法採「按人處罰」方式裁罰,且每案處以2萬元以上罰鍰,並令其限期改善,若平臺業者屆期仍未依法補足短少的基本報酬,會按次連續加重處罰至改正為止。

日期:2026-08-06

勞動部發錢了!勞工子女符合一條件最高領逾5萬,高中、大學補助金額多少?扶助金申請資格、方式一次看
生活消費

勞動部發錢了!勞工子女符合一條件最高領逾5萬,高中、大學補助金額多少?扶助金申請資格、方式一次看

勞動部發錢了!勞動部最新補助、8月救命錢來了!勞工失業又有子女要養怎麼辦?勞動部為即時減輕失業家長負擔,近日正式拍板修正法規,將原「失業勞工子女就學補助」更名為「失業勞工在學子女生活扶助金」,符合條件者,最高可領超過5萬元的補助金,新制將於8月1日上路。失業勞工在學子女生活扶助金補助對象、各學年度補助金額、申請文件一文整理。

日期:2026-08-05

如何調整工作模式、支持育兒家庭?蕭美琴出席企業永續友善家庭實戰年會:政府企業和社會要共同面對
政治社會

如何調整工作模式、支持育兒家庭?蕭美琴出席企業永續友善家庭實戰年會:政府企業和社會要共同面對

副總統蕭美琴7月30日上午出席「2026企業永續‧友善家庭實戰年會」時表示,總統今年召開「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議,宣示育兒政策將從過去以補助為主,全面擴展至公眾、企業及產業共同支持。蕭美琴指出,面對少子女化挑戰,政府將與社會各界攜手合作,打造更友善的家庭與職場環境,讓更多孩子能在臺灣快樂成長。

日期:2026-08-03

S廊帶崛起引爆搶才戰!2026均衡臺灣週助企業打造AI人才供應鏈
管理

S廊帶崛起引爆搶才戰!2026均衡臺灣週助企業打造AI人才供應鏈

2026均衡臺灣週 - 南方人才永續暨智慧轉型展」,特別針對企業最迫切的招募與留才痛點,匯聚政府部門、頂尖人資顧問、科技系統與權威培訓機構,全面揭示AI世代人才供應鏈戰略。

日期:2026-08-03

連年輕人都怕被AI取代?朱曉幸解密台灣大「超人計畫」:9成員工都用AI工作,靠企業賦能走出淘汰恐懼
職場

連年輕人都怕被AI取代?朱曉幸解密台灣大「超人計畫」:9成員工都用AI工作,靠企業賦能走出淘汰恐懼

面對 AI 焦慮,AI 取代的是任務而非工作;只要保持開放學習,企業主動賦能引導,科技就能成為開創新局的利器。

日期:2026-07-31

勞退新制變革8月上路,勞工退休金規定改了!勞退月領可反悔、自提6%不得擋...一次領和月領誰划算?
勞保勞退

勞退新制變革8月上路,勞工退休金規定改了!勞退月領可反悔、自提6%不得擋...一次領和月領誰划算?

8月1日起勞退新制5大變革上路!勞工退休金制度新調整,不僅新增退休金請領「30天反悔期」,也明定雇主不得拒絕勞工自願提繳退休金,同時擴大遺屬保障、延長未成年請領時效及加重欠繳責任。《今周刊》整理勞退新制5大變革資訊提供給讀者,一文了解勞工保障有哪些。

日期:2026-07-30

2027最低工資有3萬?基本工資調幅5%連11年調整?勞方喊話新鮮人起薪、臨時工、接案工作者該照顧
職場

2027最低工資有3萬?基本工資調幅5%連11年調整?勞方喊話新鮮人起薪、臨時工、接案工作者該照顧

今周刊編按:最低工資要漲了?2027基本工資有望調高?2026年最低工資為月薪29,500元、時薪196元,基本工資已連續10年調漲,勞動部於周一(7/27)召開最低工資諮詢聯席會議,被視為是9月審議2027年最低工資的前哨戰。會中勞方強調應共享經濟成長果實,資方也表達願意進行調整,同時會中也關注強迫勞動相關議題,認為台灣應與國際接軌,並降低貿易風險。主計處於5月時預測今年經濟成長率為9.64%、消費者物價指數(CPI)年增率預估為1.93%,外界普遍預期2027年最低工資漲幅5%、來到30975元,有望連續11年調漲。不過,勞動部次長李健鴻強調,會中主要並非針對調幅進行討論,而是勞資雙方於審議前的先行過招。

日期:2026-07-28

勞動部發錢,最高領4.8萬!15至29歲符1條件「月領6000」…2026勞工補助申請最新資格、方式一次看
生活消費

勞動部發錢,最高領4.8萬!15至29歲符1條件「月領6000」…2026勞工補助申請最新資格、方式一次看

2026勞動部最新補助來了!剛畢業還在找工作嗎?勞動部勞動力發展署推出「支援青年就業計畫」,凡15至29歲畢業青年,或失(待)業達60天以上者,只要符合資格即可申請。支援青年就業計畫除了提供專人一對一履歷健檢及面試輔導外,還可請領最高4.8萬元的尋職津貼與就業獎勵金,而且線上就能申請,讓社會新鮮人找工作沒煩惱!究竟補助多少錢?誰可以領?如何申請?《今周刊》整理「支援青年就業計畫」補助金額、申請資格、申請方式等重點,帶你一次看懂。

日期:2026-07-27

美「強迫勞動301關稅」上路,台灣稅率10%不疊加、優於日韓!經濟部:有利工具機與機械產業
傳產

美「強迫勞動301關稅」上路,台灣稅率10%不疊加、優於日韓!經濟部:有利工具機與機械產業

美國依301條款對全球60個經濟體加徵關稅,台灣因適用10%且不疊加最惠國(MFN)稅率,較日本、韓國的12.5%更具優勢。行政院24日指出,此次我國獲10%且不疊加MFN相對優惠待遇,將持續爭取我國家及產業最佳利益。行政院解釋,這意指我國目前產品如果關稅低於10%,則301加徵關稅僅補足至MFN與301關稅合計10%;如目前MFN關稅已達10%或10%以上,則不再加徵301關稅。

日期:2026-07-25