《勞基法》新制有如一套沒彈性的衣服，不管各行業的屬性都得穿上，就會窒礙難行，面對當代社會各種多元的工作型態，該如何保障勞工權益？
日期：2017-02-09
年金改革兩隱憂浮現，官方選擇改革幅度最小版本來討論，改革成效恐打折扣；加上完全未提供決策背後的關鍵精算數據，讓這場年改國是會議，喪失討論基礎。
日期：2017-01-26
《勞基法》新制說不清，特休假年底結算、到職日結算？勞動部只說「假要給足」；而行政部門工友休息日、例假怎麼排，沒有標準答案，由各機關自行與工友議定。
日期：2017-01-05
《勞基法》大修正，目標明確是為了降低工時，勞工、雇主的權益與責任將有重大調整，此外，許多消費者過去習以為常的「便利感」，也將因此有所改變。
日期：2016-12-29
《勞基法》立法三十二年來最重大修正，但也衍生爭議。除了休息日加班時數太嚴格，勞基法新制該說清楚的兩件事，特休假無法遞延，則導致勞工排假彈性變小。勞動部應主動解釋，別把法綁得太死。
日期：2016-12-29
不確定的年代，中產階級也怕被捲入老貧漩渦。45歲前啟動「保命錢」、「長壽錢」與「樂活錢」三開關，就能邁開遠離老貧的第一步，為人生五個地雷做好準備，即使是收入平平的小資族，也能預約上流老後。
日期：2016-12-14
良好的就業環境，不僅加溫了勞資雙方的職場幸福感，也為企業效率和家庭生活帶來正向發展，在經濟層面的連結下，行政院已提出《勞動基準法》（落實週休二日）修正草案，透過法案修正，達成落實勞工週休二日、國定假日全國一致目標，不但能營造更好的就業環境，也有助於國內經濟動能成長。
日期：2016-12-08
聯準會升息逼近、川普團隊人事在在影響台股走勢，專家認為，現階段資金有流出台股疑慮，操作應先保守，待不確定因素消除後再伺機切入。
日期：2016-11-17
爭論多年的陸生納保、移工屆期出境問題，近日分別獲得政府明確表態或修法解決。加上公費流感疫苗調撥，與徹查調查官洩密等，英全政府解決長期或當前問題的速度正在加快……。
日期：2016-10-27
行政院一再宣示將加強外籍人士來台及留台誘因，建構友善留才環境；但實際上，我們的移民法規鬆綁幅度太小，讓認同台灣的外籍人士還是得被迫離開。
日期：2016-10-20
