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美國國慶日埋「時光膠囊」,250年後才能打開「藏哪些寶貝」?新空軍一號亮相,領銜編隊表演|全球瞭望
國際總經

美國國慶日埋「時光膠囊」,250年後才能打開「藏哪些寶貝」?新空軍一號亮相,領銜編隊表演|全球瞭望

美國建國250周年!總統川普將在7/4舉辦國慶慶典,除了新一代總統專機「空軍1號」當天將領銜空中編隊,飛越白宮和國會山莊外,費城也計劃在國慶日當天埋下一顆高規格「時間膠囊」,預定封存250年,也就是2276年7月4日、美國獨立500周年紀念日當天才會打開。

日期:2026-06-29

緬懷尹衍樑:如何創造被利用價值,薪水非唯一,工作經驗與進化才是福源
個人成長

緬懷尹衍樑:如何創造被利用價值,薪水非唯一,工作經驗與進化才是福源

傳奇企業家尹衍樑曾分享第一份工作月薪雖僅三百元,卻靠超乎要求的全力以赴累積實力。他強調,主動爭取並創造被公司利用的價值,才是職場翻身的關鍵。

日期:2026-06-29

7月新制/職場霸凌法啟動、汽燃費改名「公路養管費」!駕照筆試全選擇題、線上換護照放寬…9大新規一次看
生活消費

7月新制/職場霸凌法啟動、汽燃費改名「公路養管費」!駕照筆試全選擇題、線上換護照放寬…9大新規一次看

2026年7月新制上路!職場霸凌新制將於7/1起上路,未來工作時若遇到主管或其他同事的刻意刁難、排擠、侮辱等,職員有權向公司提出申訴,保障勞工權益;汽車駕照考題改為全選擇題,避免考生矇中答案順利過關,其他還有多項交通新制都在7月份上路!提醒民眾務必小心留意,切勿以身試法。

日期:2026-06-26

台灣大未來》明星高中缺理科老師是經濟學邏輯!陳業鑫:半導體薪水大勝又沒有怪獸家長,勞動型態已轉變
政治社會

台灣大未來》明星高中缺理科老師是經濟學邏輯!陳業鑫:半導體薪水大勝又沒有怪獸家長,勞動型態已轉變

在《今周刊》舉辦的台灣大未來論壇上,擁有豐富法律執業經驗的陳業鑫律師,以〈科技盛世下的勞資關係關鍵布局〉為題,跟聽眾分享AI、新科技如何改變現代社會。

日期:2026-06-25

台灣大未來》全球經濟命脈關鍵100英里:台灣海峽和荷姆茲!前白宮顧問大讚台灣表現「拆解世界新變局 」
國際總經

台灣大未來》全球經濟命脈關鍵100英里:台灣海峽和荷姆茲!前白宮顧問大讚台灣表現「拆解世界新變局 」

《今周刊》主辦的第九屆「台灣大未來國際高峰會」,特地邀請前白宮經濟政策顧問 Todd Buchholz(陶德・巴克霍茲)以「世界經濟正在重組:貨幣、貿易與新秩序」為題發表專題演講。Todd Buchholz在會中指出,全球經濟正進入高度不確定的「驚奇時代」,但「混亂往往是繁榮的機會」,面對預期不斷被推翻,各界更需不斷調整與因應,並在突發變局中展現應變能力與韌性。

日期:2026-06-24

《埃及木乃伊—永生傳說》開展!木乃伊真跡、彩繪棺槨、聖甲蟲…5大展區亮點、票價資訊、必看文物整理
美食旅遊

《埃及木乃伊—永生傳說》開展!木乃伊真跡、彩繪棺槨、聖甲蟲…5大展區亮點、票價資訊、必看文物整理

《埃及木乃伊—永生傳說》展覽將於6月18日至9月28日於國立歷史博物館開展!睽違8年,埃及木乃伊真跡再次來台,這次有上百件的文物,包括羅馬時期女性木乃伊、真/偽嬰兒木乃伊、女子喪葬莎草紙、亡者塔哈蕾特的卡諾皮克罐等。展覽預售票、展期票、雙展聯票以及講座聯票已經開賣,票價資訊都已公布。其中,購買雙展聯票還能體驗松山文創園區XR沉浸玩家《消失的法老》古夫金字塔VR沉浸體驗,讓你不用遠赴埃及,也能一探埃及古文明。

日期:2026-06-24

上班霸凌別人,自己卻先離職還能懲處?職場霸凌法7月上路7大變革!申訴期限、霸凌認定條件全攻略
職場

上班霸凌別人,自己卻先離職還能懲處?職場霸凌法7月上路7大變革!申訴期限、霸凌認定條件全攻略

自從勞動部公布職場霸凌防治準則草案後,兩個月來相關的討論很熱烈,許多人資主管都在焦慮,草案中那些嚴苛的時間限制與模糊地帶,會不會成為企業日常營運的未爆彈?告訴大家一個好消息!昨天(2026年6月23日)下午勞動部最終正式定案公布的法規名稱,已從草案的「職場霸凌防治準則」,更名為《職場霸凌防治措施準則》。定案版本大幅吸納了實務界的聲音,在操作彈性、處理時限的合理性,以及對不同規模企業的規範上,進行具體的調整。

日期:2026-06-24

台灣大未來》川普關稅像連續劇「每天都在變」!產發署陳國軒:用高科技帶動傳產,在變局中找新商機
政治社會

台灣大未來》川普關稅像連續劇「每天都在變」!產發署陳國軒:用高科技帶動傳產,在變局中找新商機

面對美國關稅這顆變化球,台灣產業該如何在變局中尋找最佳揮棒機會?《今周刊》主辦第九屆「台灣大未來國際高峰會」6月24日登場。經濟部產業發展署副署長陳國軒以「美國新關稅時代下臺灣產業發展與布局」為題演講,指出台灣除持續爭取有利關稅條件外,更重要的是透過高科技帶動傳統產業升級,在全球供應鏈重組下尋找新的市場機會。

日期:2026-06-24

職場霸凌法7月上路,主管下班狂傳LINE、員工感覺不舒服就是霸凌?要被認定「需符5大要件」
職場

職場霸凌法7月上路,主管下班狂傳LINE、員工感覺不舒服就是霸凌?要被認定「需符5大要件」

今周刊編按:「職業安全衛生法」職場霸凌防治新制將於7/1施行。勞動部長洪申翰周三(6/24)在立院受訪強調,不是勞工覺得不舒服,就是職場霸凌,必須同時符合職場霸凌5大要件。至於是哪5大要件?包含發生在勞動場所執行職務,因事業單位人員利用職務或權勢等關係,逾越業務上必要且合理範圍,持續以冒犯、威脅、冷落等不當言詞行為,導致勞工身心健康遭受危害等。隨著新制即將上路,勞動部接獲不少雇主、主管詢問,擔憂未來是否只要說話大聲一點、指派工作多一點,就會被申訴職場霸凌?對此,勞動部回應:只要是合理的工作指導、訂定合理的績效考核指標,都不會落入霸凌定義。

日期:2026-06-24

聯準會新主席首秀,讓美國升息機率一夕飆高、金融市場問號滿天飛            鷹派風暴來了?
國際總經

聯準會新主席首秀,讓美國升息機率一夕飆高、金融市場問號滿天飛 鷹派風暴來了?

(今周刊1540)初次登場,美國聯準會新任主席華許就對市場投下震撼彈──相較就業市場,他將貨幣政策的首要目標轉向控制通膨。隨之而來的是,升息預期扶搖直上,聯準會立場瞬間由鴿轉鷹,除了抗通膨,縮表、換指標、降低透明度,都是他的新計畫,如何面對如此非典型的聯準會一把手,已成金融市場新功課。

日期:2026-06-24