在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

勞工權益最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:勞工權益共有201項結果
勞保掛這5家職業工會,別再繳費了!欠保費逾期黑名單曝光…達人:還有「7類情況」抓到就退保
勞保勞退

勞保掛這5家職業工會,別再繳費了!欠保費逾期黑名單曝光…達人:還有「7類情況」抓到就退保

勞工朋友注意!如果是在以下這5家職業工會投保勞保的話要小心了,勞保局統計截至12月17日,5家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期,勞保局針對該等工會依法移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付。勞保局補充,職業工會會員除須關心所屬工會財務運作、積極參與工會活動及會員大會外,應於繳納保險費時,請工會開具正式繳費收據並妥善留存,以備日後保障權益之用。工會理、監事亦應加強管理監督工會業務,並提供工會會員有關工會財務管理是否正常運作之相關資訊,共同維護工會及會員權益。此外達人也提醒,一旦投保工會有7種情況,也可能會被勞保局取消加保資格。

日期:2025-12-22

年關將近,老闆發信要員工共體時艱「自請離職」,他因「已讀不回」慘被退保合法嗎?這2招是救命草
職場

年關將近,老闆發信要員工共體時艱「自請離職」,他因「已讀不回」慘被退保合法嗎?這2招是救命草

年關將近,職場景氣波動,不少企業在經營壓力下,採取了令人心驚膽跳的溝通方式。有勞工朋友提到,他的老闆在群組或Email發了一封語重心長的信,大意是公司營運困難,請員工「共體時艱」自請離職,信末還附帶一句「若無異議視同同意」。這名員工因為太過震驚而「已讀不回」,沒想到過幾天就被通知可以辦理勞健保轉出了。這裡面有一個核心法律爭議:在勞資關係中,勞方單純沉默、對公司訊息已讀不回,真的代表同意辭職嗎?

日期:2025-12-19

2026勞保投保薪資級距:勞保、健保、勞退提撥對照表!自己負擔多少勞保健保費一次看
勞保勞退

2026勞保投保薪資級距:勞保、健保、勞退提撥對照表!自己負擔多少勞保健保費一次看

115年(2026)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表出爐!2026年1月1日起勞工保險級距分級表第1級為29500元,勞就保費率12.5%,本文秀出2026年勞保投保薪資級距,及勞保、健保員工負擔金額對照表。另外,勞保、健保、勞退、職保這幾種社會保險,它們投保級距可是大不相同,115年(2026)勞保投保薪資級距,包括勞保、健保、勞退保費對照表,自己負擔多少一次看!

日期:2025-12-18

2026請假必看!育嬰留停改「日請」、家庭照顧假能「時數請」...勞資雙方有哪些權利義務?必讀7大變革
職場

2026請假必看!育嬰留停改「日請」、家庭照顧假能「時數請」...勞資雙方有哪些權利義務?必讀7大變革

2026職場家庭友善新制來襲!上班族勞工朋友們、企業人資夥伴、稽核同仁進行薪工循環查核時,必須要留意的制度變革。距離 2026年1月1日即將實施的「育嬰留職停薪實施辦法」及「勞工請假規則」修正條文,只剩下不到一個月的時間。這項修法被視為台灣在「工作生活平衡」(Work-Life Balance)政策上的重大躍進,它不只是幾條法規的修正,更是社會對於家庭責任分擔、人才永續發展所投下的重要一票。「上有老、下有小」是多數職場人士的寫照。過去,育嬰留停的「一請半年」,或是家庭照顧假的「只能請整天」,對許多家庭而言,其實是「看得到、用不到」的僵硬規定。如今,新制上路,我們必須正視並徹底落實。

日期:2025-12-09

114年(2025)勞保投保薪資級距:勞保、健保、勞退提撥!自己負擔多少勞保健保費一次看
勞保勞退

114年(2025)勞保投保薪資級距:勞保、健保、勞退提撥!自己負擔多少勞保健保費一次看

114年(2025)勞保投保薪資級距,包括勞保、健保、勞退保費對照表,自己負擔多少一次看!2025年1月1日起勞工保險級距分級表第1級為28590元,勞保費率12%升至12.5%,本文秀出2025年勞保投保薪資級距,及勞保、健保員工負擔金額對照表。勞保、健保、勞退、職保這幾種社會保險,它們投保級距可是大不相同,一起來看看勞工有哪些社會保險!至於115年基本工資再度調漲,115年(2026)勞保投保薪資級距尚未出爐,待日後公佈更新。

日期:2025-11-24

勞保老年年金6年後恐領嘸?政府修法喊扛責!勞保退休金月領、一次領誰划算,一表看勞保退休金幾歲能領
勞保勞退

勞保老年年金6年後恐領嘸?政府修法喊扛責!勞保退休金月領、一次領誰划算,一表看勞保退休金幾歲能領

勞保不怕破產了?據精算,推估勞保基金將在6年後、也就是2031年破產,外界憂心勞保退休金,也就是勞保老年年金(勞保年金)未來恐怕領不到。不過,行政院日前通過勞動部《勞保條例》第66條、第69條修正草案,表明「勞工保險財務由中央政府負最後支付責任」,以保障制度的穩健運作。然而,勞保基金這個大洞要如何補得了?政府是否直接挹注資金進缺口?另外,請領勞保老年年金月領、一次領誰划算?《今周刊》本文整理最新進度帶廣大勞工一次看懂。

日期:2025-11-21

存股助理第720期—聯強與劍麟第3季法說會整理
個股深入分析

存股助理第720期—聯強與劍麟第3季法說會整理

我們把聯強(2347)與劍麟(2228)的第3季法說摘要整理如下。同時調降對聯強2025年EPS的期望值,從原本的5.5元,下修至5.1元。對2026年的配息期望值,則從4元,調降至3.5元。

日期:2025-11-19

瓦城泰統遷廠,通勤時間「1小時→4小時」員工控不配合就要離職…新北勞工局、業者回應了
生活消費

瓦城泰統遷廠,通勤時間「1小時→4小時」員工控不配合就要離職…新北勞工局、業者回應了

知名餐飲集團瓦城泰統遷廠,從新北中和移到桃園中壢,35位員工連署控訴,通勤時間翻倍,如果無法配合,公司要求簽「自願」離職書才能拿「非自願」離職書,也沒資遣費,不同意前往新廠的話,11/14是最後工作日,須交離職單,如果沒交,周一(11/17)就要到中壢報到。而勞工局將開勞資調解會,後續調查如果資方違法,最高可罰150萬罰鍰;瓦城則強調有協助措施,依法辦理。(原文刊登於11/17,更新時間為11/19)

日期:2025-11-19

退休再就業賺錢可以嗎?想勞保年金先入袋怎做?一文看懂從離職、退保、請領、再聘任4大SOP
勞保勞退

退休再就業賺錢可以嗎?想勞保年金先入袋怎做?一文看懂從離職、退保、請領、再聘任4大SOP

根據人力銀行調查,高達82.6%的上班族考慮退休後另謀工作,「退而不休」成現代社會的另一種新選擇,你也想要勞保年金先入袋,然後繼續上班嗎?達人提醒,離職、退保、請領、再聘任是退休再就職的4大SOP,退休後重回職場時,包括保險資格變化、雇主提撥6%勞退、適用職災保險等3項細節務必留心,且一定要符合離職、退保、退休等3要件。

日期:2025-11-15

想先領勞保年金再繼續工作...要間隔多久?還要繳勞保健保?退保再續聘SOP一次搞懂
勞保勞退

想先領勞保年金再繼續工作...要間隔多久?還要繳勞保健保?退保再續聘SOP一次搞懂

最近在勞保勞退的討論區中,大家問到「爆」的問題就是:「我還想繼續工作,但想先領勞保的老年給付,到底該怎麼做,才能夠保全自己所有的勞工權益呢?」 勞保勞退達人「張秘書」針對這個超熱門的困擾,來幫大家釐清觀念,教戰你從離職➝退保➝提出請領年金➝回聘再次加保,這整個流程中該注意哪些眉角?

日期:2025-11-12