編按：作者梁芳瑜從小立志當老師， 且以榜首成績通過臺北市教師甄試，教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定，為什麼，12年後卻選擇離開？而且是毫無退路的裸辭……作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度，僅是不符合家長個人期待，在當前制度與風氣下，卻都有可能被投訴。教師過勞、師道不尊、薪資脫節，這三大困境，成為梁芳瑜離開教職的主因。如果，孩子是臺灣的未來，我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師？
日期：2025-09-17
公務員疑似遭霸凌輕生，引爆社會眾怒，讓勞動部部長下台，總統賴清德親自道歉。釐清真相之外，找出現行制度缺漏，強化職場申訴及預警機制，是眼前最迫切的事。
日期：2024-11-27
郵差起薪4.1萬元，歷年不少人搶報考，且不乏碩博士學歷，不過去年仍有25名擠破頭考上的新進郵務士離職，也有報到數日就跑了的案例。工會分析，勞逸不均讓部分區段「較硬」，加上投訴多、極端高溫，有新進郵差撐不下去。中華郵政表示，新進郵差離職率逐年降低，外勤奔波、日曬雨淋，少數新人無法適應。
日期：2024-10-19
面對疫情嚴峻的COVID-19（武漢肺炎），我國醫護人員在中央流行疫情指揮中心徵調期間，雖領有危險津貼，但醫師與護理人員各領1萬及5000元，金額差距遭立委質疑有勞逸不均的疑慮；對此，指揮官陳時中表示，危險津貼將統一調升為1萬元，待預算通過後公布。
日期：2020-03-07
去年8月間，前最高法院法官楊絮雲召開記者會，控訴最高法院分案霸凌，監察院調查報告11月出爐，監委高涌誠等提出最高法院分案有「配套不周、人工作業異常、電腦系統」等缺陷，其中，以違反法定法官原則最為嚴重。
日期：2020-02-17
最近有機會分別和兩個旅居國外多年的朋友碰面。他們兩人之所以趁過年期間回台灣，都是因為回來探望年老生病的父親。
日期：2019-04-03
讀者小魚兒最近工作壓力大，來問我怎麼辦？一聽之後，我認為，他不是壓力大，而是陷入焦慮之中。這是很多人都會發生的問題，分不清楚壓力與焦慮，混為一談，就無法找出癥結所在，對症下藥。
日期：2018-08-01
在國內十個內科次專科醫生中，專攻胸腔科的人數，去年跌到史上最低，「錢少、事多、離監近」的高壓環境，讓重症醫療崩壞的問題浮上檯面。
日期：2018-02-01
林口長庚醫院日前爆發急診醫師大舉離職潮，遭記過的急診、骨科醫師窗口一致指向長庚醫院決策委員會主委李石增，院方也快刀斬亂麻，對外表示李石增與林口長庚醫院院長鄭明輝已離開行政職務，李石增在沉寂多日後今天首度現身，表示自己從未請辭任何職務，是「代罪羔羊」。
日期：2017-07-14
