(今周刊1493)全台約兩千名醫務社工，都是默默守護患者的無名天使。無論在醫院內外，都可以看到他們疲於奔走的身影。他們是橋梁、是窗口，也是接住脆弱靈魂的網。
日期：2025-07-30
每年開賣總會掀起搶購潮、有蛋黃酥界「愛馬仕」之稱的「陳耀訓蛋黃酥」，周二（7/29）中午12時30分限定開賣！由於過往開賣總是秒殺，但這次卻未見往年盛況，直到15分鐘後才全部賣完，是否退燒也引起討論。儘管如此，黃牛依舊不放過機會，網路仍可見有人高價轉售，最貴1盒喊到2600元。業者也在臉書強調，有許多來路不明的蛋黃酥在網站出售競標，來源不明、真偽難辨，為確保權益，請勿於非拓元售票系統購買，以免發生損害個人權益之事宜及糾紛。
日期：2025-07-29
近期全球股市頻創新高，市場氣氛看似一片樂觀。然而，在絢爛的漲勢背後，不少投資人心中仍存疑慮，擔憂台股隨時可能出現回檔「打第二隻腳」。面對這樣的市場氛圍，究竟哪些股票能夠真正「抱得久、賺得多」？資深財經專家阮慕驊日前在華視《鈔錢部署》節目中，大方公開他心中最適合長期持有「可以安心存5年」的3檔股票，教您打造一個即使面對市場波動，也能安心抱牢、股息價差雙贏的投資組合。
日期：2025-07-29
難怪鐵飯碗沒人要！軍公教待遇1年不如1年，讓愈來愈來多人對投身公職卻步，曾當過老師的理財專家就發現，近年公務員的焦慮感確實愈來愈明顯，不僅當了15年的資深公務員月薪不到6萬元，還有退休老師月退俸被大砍一半，有人甚至被迫只能靠多兼課、兼職補貼生計，直到退休都無法好好養老。
日期：2025-07-29
726大罷免結束，無論是同意或者是不同意罷免的民眾，都用選票展現民意，藍白力推的普發現金1萬元，雖然有媒體釋出政院傾向不提覆議案，但最終仍要看7/31前是否會提出、立院是否否決，以及行政院是否接著聲請釋憲。政院人士向《今周刊》表示，對於特別條例的後續，政院還在研議中。不過，因為大法官人數不足，且人事同意權案屢遭藍白否決，以致憲法法庭無法運作，全案仍在未定之天。於此同時，網傳台北市、新北市、桃園市、台中市等「超徵」稅金，因此應還稅於民普發現金，新北市府、桃市府澄清是假消息；此外，中市府澄清「台中市普發4萬元」圖卡是假訊息且已報警，引發熱議。而將於8/1上路的《就業服務法》新制，開放年滿80歲或70歲以上患有癌症二期以上長者，得免經醫療機構專業評估（巴氏量表），都能聘僱外籍看護，民團擔憂真正有需求的弱勢家庭將受排擠。《今周刊》一次盤點在大罷免後再度浮上檯面的重要修法或政策是否，分析可能有哪些影響。
日期：2025-07-28
工研院與104人力銀行周一(7/28)共同發表《半導體業人才報告書》，面對地緣政治、關稅衝擊，半導體業徵才不只供需愈加吃緊，招募、留才難度高。此外，隨國際情勢、關稅出現變化，即便是技術職，企業更加重視「跨域整合、國際視野與產品化的能力」。其中為了搶才，半導體非主管職平均年薪，「類比IC設計工程師」的年薪中位數高達178萬元。其次為「數位IC設計工程師」的157萬，此外，「軔體工程師」也有143萬的平均年薪。此外，半導體業也擴大招募「非本科系」人才，在「操作/技術/維修類」類別的職缺，則有高達58%的職缺不限職缺。
日期：2025-07-28
2025年上半年市場震盪加劇，許多投資人將目光從追求成長的市值型ETF，轉向被視為「抗跌避風港」的高股息ETF。今周刊《存股助理電子報》總編輯謝富旭透露，過去兩年高股息ETF佔其台股部位不到2%，今年他一反常態，投入超過150萬資金，將比重拉高至8%。他為何在此刻轉向？又該如何挑選真正能穩健配息標的？
日期：2025-07-28
台中三席罷免戰，在台中市長盧秀燕的母雞效應下，驚險守住三隻小雞的立委席次。不過綠營認為，在國民黨執掌市政資源之下，才能鞏固藍營基本盤，公民團體面對的是一場不對等的選戰。
日期：2025-07-26
在週四（7/24）開心舉辦合併慶祝茶會後，台新人壽與新光人壽在週五（7/25）舉行董事會，通過合併計畫。台新新光金總座林維俊指出：「合併後雙方保戶權益不受影響，並將全數留用新光人壽之員工」。
日期：2025-07-25
台股市值型ETF傳來好消息！國泰台灣領袖50(00922)將拉高台積電權重，走勢更貼近大盤了，國泰投信宣布，00922追蹤「MSCI台灣領袖50精選指數」指數，8月將進行權重調整，調高台積電(2330)比重和大盤對齊，成為台灣放寬ETF追蹤指數單一成分股30%上限後，率先宣布指數規則調整的市值型ETF。台股大盤的台積電權重約39.7%，而00922的台積電權重約31.5%，未來將調高台積電比重以貼近大盤。達人認為，00922雖然股價從4月初的15元，已經漲到目前股價約21.79元，漲幅高達45%，但因為聚焦台股大市值、流動性佳的50檔領袖級企業，目前仍是便宜好入手，容易累積存股張數，成為市值型市場的熱門黑馬。
日期：2025-07-25
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