日前數位發展部掛牌搶資安人才，美國國防部喊出將採零信任架構，讓資安議題再次浮上檯面。而面對供應鏈極致分工，加上台灣科技產業近年頻傳收購、併購案，資安專家點出幾點潛在的風險。
日期：2022-08-30
近期LINE詐騙型態再翻新，不時有冒用知名人士開設假官方帳號，取得民眾信任後，以「假投資、真詐騙」方式匡騙民眾。除此之外，幾年前流行過的老詐騙術也重出江湖，以盜用被害人的LINE帳號，向親朋好友要求匯款5萬不等的金額至指定帳戶中，由於金額並不大，因此若是夠熟的親友，或是警戒心不足，確實容易受騙上當。
日期：2022-08-16
台大週二上午11點召開記者會，針對民進黨桃園市長參選人林智堅碩士論文抄襲爭議做出定奪，台大審定會建議撤銷林智堅碩士學位，若當事人不服裁定，可向教育部申訴，或提訴願或必要法律訴訟，台大會依照相關辦法規定，辦理後續行政流程。而余正煌的律師在下午2時開記者會表示，余正煌對於台大認定他沒有抄襲深表欣慰，清白不證自明，余正煌名譽遭受網友誹謗，以及林智堅侵害著作權等部分，會在適當時間提告以維護權益。林智堅則在下午3點召開記者會，一開口就是直呼自己非常無辜、實在是受害者！林智堅說，他有人證、有物證，但是台大卻不接受，讓他認為這個指控傷害太大。林智堅說，「回到學校是為了充電，在學習過程也非常珍惜，論文過程也非常謝謝老師給予相關指導，但是遺憾發生這樣的事情、如果我不把資料借給他、在2月1日將初稿給余先生，就沒有這些事情，所以我很難理解台大學倫會做出這樣取消我碩士資格的審定，我是受害者、我是善意提供資料的人，結果我的(碩士)資格卻被取消。坦白說，被取消不會影響我做為市長的工作，但對於我人格的抹煞，我的清白，是很大的影響」。林智堅強調「我自己研究是2014年的選舉，民調是我提供的，如果我晚交論文就說我抄襲余先生，這個是沒辦法說服我或說服大家的說法，我提供了物證人證，都沒辦法得到台大的採納，我很期待台大學倫會把這件事情說清楚」。林智堅說，「其實自己不清楚陳明通老師是先給了才告訴我，或者是問了我才給，後悔也來不及了，我心裡難過的是，怎麼可以顛倒是非到這種程度，為什麼要讓政治介入學倫，有這麼急嗎？有兩個月的時間可以好好審定，為何要加速？」至於為什麼3度缺席學倫會，今天才發信表示願出席？林智堅表示，請律師寄了信到台大去，表示說這個禮拜四，8/11下午去陳述意見是否方便。一開始不去，是因為當時蘇宏達院長作為召集人，在這件事情上已未審先判，有偏頗定見，透過律師希望他迴避，但他並未有這樣的打算，準備「一路幹到底」，因此決定出席，捍衛自己的清白。林智堅說，很訝異今天一早還在另一個記者會，卻聽到台大要開記者會，讓他一頭霧水，「你說有沒有被突襲的感覺？當然有，因為信昨天才寄出去，今早就大動作開記者會。」對於國民黨及市議員參選人紛紛要求他退選，未來是否有「換堅」的可能？林智堅表示，他參與1次議員選舉和2次市長選舉，在政治攻防上都非常嚴峻，過去也有很多不實指控，對手抹黑攻擊，有時候真的是百口莫辯，「沒有做過的事情你要去證明，才是最困難的」，對手隨意潑髒水，他要花更多精力來找到相關檔案。林智堅直言，「有沒有這個學位對於我參選市長並沒有影響」，過去8年新竹市長任內，新竹市民學歷比他高的比比皆是，政見、政績才是王道，不論對手現在所提出的，對他來說，捍衛自身清白和服務桃園市民的初衷並沒有改變。對於台大決議撤銷林智堅碩士學位，桃園市長鄭文燦表示，林智堅已清楚說明，他的論文形成在前，余正煌的論文在後，也把他的硬碟，包括往返的電子郵件清楚地公布，也可以上網查詢。鄭文燦說，學術的專業判斷，應該歸於學術的專業判斷，不同的看法應該讓它完整的呈現，這個部分由林智堅以及競選總部的團隊去說明。
日期：2022-08-09
「有急事找你，麻煩加我一下LINE」，這類投資詐騙訊息近來在社會上屢見不鮮，不少民眾都收過類似簡訊；然而，詐騙集團的花招也愈來愈多樣，開始假冒政府發補助，誘使對方點連結以竊取個資。有專家列出詐騙集團容易設下的3大陷阱，民眾務必要留意。
日期：2022-07-28
投資詐騙案層出不窮！「本土劇女神」連靜雯去年遇到網路愛情詐騙，外傳被騙3000萬元投資泰達幣；廣達集團創辦人林百里的妻子何莎也被閨蜜詐騙5000萬元，投資年息高達8.4%的境外基金。理財達人十方表示，詐騙的模式有3個，一是產生信任感，二是進入假平台，三讓你先賺到錢。當你投資的金額越來越多時，平台和詐騙者就人間蒸發。她強調：「要小心每一個接近你、要你投資的人，並且多方查訪這個平台是否真實。」
日期：2022-07-20
「兒子8月要去唸幼稚園了，開銷會變大，你可不可以小心一點？」妻子不斷向丈夫規勸，希望他不要拿著準備好的50萬去「投資」，丈夫認為自己是在想辦法「擴增財源」，對妻子的話不予理會，兩人為此還大吵一架。這一切的起因，源自於那個冒充名人的Line帳號。
日期：2022-04-12
辨別新進員工究竟適不適合公司，透過試用期、大量培訓等常見的方式之外，這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法：每一位新進員工都能在入職兩週後，提出他們想要離開且不需解釋，甚至還能領到 5000 美元（約新台幣 13 萬 8000 元）的津貼，這是其創辦人兼執行長克里斯．榮齊歐（Chris Ronzio）在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職，能夠替他們留下真正關鍵的人才？
日期：2022-03-10
