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台積電最高機密CoPoS曝光!魏哲家對供應鏈下達封口令…CoWoS後,神山下一張王牌
科技

台積電最高機密CoPoS曝光!魏哲家對供應鏈下達封口令…CoWoS後,神山下一張王牌

摩爾定律逼近盡頭,封裝接管霸權。當英特爾、三星以傾國之力抄近路突圍,台積電回防祭出次世代面板級封裝CoPoS:「以方代圓、產能翻倍」。這張王牌,不僅是護國神山續寫獨霸神話的戰略制高點,更是拉動整體產業升級的關鍵。

日期:2026-04-22

神山最高機密CoPoS曝光!魏哲家對供應鏈下達封口令… CoWoS後 台積電下一張王牌
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神山最高機密CoPoS曝光!魏哲家對供應鏈下達封口令… CoWoS後 台積電下一張王牌

(今周刊1531)摩爾定律逼近盡頭,封裝接管霸權。當英特爾、三星以傾國之力抄近路突圍,台積電回防祭出次世代面板級封裝CoPoS:「以方代圓、產能翻倍」。這張王牌,不僅是護國神山續寫獨霸神話的戰略制高點,更是拉動整體產業升級的關鍵。

日期:2026-04-22

50億財產、20間店面提早過戶給獨子,老父摔成植物人拿不到一毛生活費!給天下父母的啟示:3大防護鎖保住晚年尊嚴
理財

50億財產、20間店面提早過戶給獨子,老父摔成植物人拿不到一毛生活費!給天下父母的啟示:3大防護鎖保住晚年尊嚴

在資產傳承的法律實務中,我常聽到長輩說:「反正財產遲早要給孩子,早點過戶還能省點事。」然而,身為專精長照與資產傳承法律的律師,我必須提醒:一旦產權移轉,你失去的不僅是金錢,更可能是對「人生最後階段的決定權」。

日期:2026-04-17

智慧城市展聚焦AI警政未來 中保科技攜手打造即時應變新模式
科技

智慧城市展聚焦AI警政未來 中保科技攜手打造即時應變新模式

作為亞洲指標性的智慧城市盛事,「2026智慧城市展(Smart City Summit & Expo)」於今(17)日在台北南港展覽館正式揭幕。台灣系統保全領導品牌中興保全科技(簡稱中保科技)此次攜手市府合作參展,透過公私協力(PPP)模式,整合AIoT平台與智慧監控應用,全面展現智慧科技在城市安全治理上的創新發展與未來願景。

日期:2026-04-17

美股財報季將登場  左右AI股價動向  CSP巨頭營運檢驗  法人揭觀察指標
ETF

美股財報季將登場 左右AI股價動向 CSP巨頭營運檢驗 法人揭觀察指標

美股科技巨頭年初以來走勢承壓,關鍵在於AI資本支出變現能見度不足。隨著財報季登場,市場觀察重點將轉向「資本應用效率」,嚴格審視獲利轉化能力。

日期:2026-04-15

3月營收大爆發,台股迎史上最旺第一季!廣達、緯創、聯強...成長強勁、本益比仍低的10檔績優生出列
台股

3月營收大爆發,台股迎史上最旺第一季!廣達、緯創、聯強...成長強勁、本益比仍低的10檔績優生出列

第一季上市櫃公司營收,再度繳出亮眼成績,有基本面撐腰,是相對國際股市抗跌的主因。不妨從績優股中挑選營收成長且本益比仍低的個股,作為布局參考。

日期:2026-04-15

廖宏祥專欄》為什麼學以色列建鐵穹是錯誤類比?俄烏戰啟示:台灣不只要攔截「箭」,更要獵殺共軍「弓箭手」
政治社會

廖宏祥專欄》為什麼學以色列建鐵穹是錯誤類比?俄烏戰啟示:台灣不只要攔截「箭」,更要獵殺共軍「弓箭手」

台灣經常被建議要「向以色列學習」,或仿效美國建立整合式、分層次的防空與飛彈防禦體系。這類建議出發點或許善意,但其實是建立在錯誤的類比之上。如果台灣必須長期動用單價逾百萬美元、而且庫存有限的攔截飛彈,去應對成本不到其十分之一、甚至更低的大量來襲彈藥,那麼結局不外兩種:不是攔截飛彈先被耗盡,就是被迫承受漏網攻擊。

日期:2026-04-10

99年的約定!用投資利息守護一片森林 借鏡斐濟環境信託 看台灣保育下一哩路
美食旅遊

99年的約定!用投資利息守護一片森林 借鏡斐濟環境信託 看台灣保育下一哩路

在南太平洋的十字路口,斐濟以其湛藍海域與豐富生物多樣性聞名。然而,當一個國家土地有 88% 屬原住民族所有且「禁止買賣」時,該如何推動生態保育?

日期:2026-04-09

局勢篇》 油價、利率變數交織  多空分歧前景怎麼看 從保守到樂觀  法人擬三情境應變
台股

局勢篇》 油價、利率變數交織 多空分歧前景怎麼看 從保守到樂觀 法人擬三情境應變

在地緣政治風險加劇的情況下,股市大洗三溫暖。《今周刊》特別邀請三位投顧董總與投信投資長,以及七位投資贏家分享操作策略、選股方向與資產配置,且看他們在亂世震盪中如何擬定獲利致勝投資戰略。

日期:2026-04-08

全球僅 20% 員工與工作維持健康關係 當「離線」成為奢侈品,中小企業如何以AI重塑未來工作體驗?
科技

全球僅 20% 員工與工作維持健康關係 當「離線」成為奢侈品,中小企業如何以AI重塑未來工作體驗?

當遠距與混合辦公成為常態,科技原本被期待能提升彈性與效率,卻也意外加深了員工的疲勞感。根據HP 2025年公布的《工作關係指數(Work Relationship Index, WRI)》調查指出,全球僅有約20%的知識工作者認為自己與工作的關係是健康的。這意味著,多數員工仍處於過度消耗、專注力分散,甚至逐漸與工作疏離的狀態。與 2024 年相比,健康的工作關係比例不僅下降,且處於「危險區(Critical Zone)」的知識工作者比例更從 2024 年的 30% 攀升至 2025 年的 41%。

日期:2026-03-31