你不可能不知道，中國職場潛力無窮，同樣產業和職位，薪水卻比台灣高一截；但你可能不知道，有更多台灣人專業跟不上中國發展速度，而淪為台流。去中國工作，五個心理準備決定你是台籍精英，還是台流？
日期：2013-04-11
為擺脫低薪苦勞困局，台灣年輕人越來越想去中國工作。薪水翻倍、每年至少８％的經濟成長，這是大家追逐的中國夢，這個夢同樣也吸引全世界一流人才，使中國一級城市成為人才競爭最激烈的戰區。
日期：2013-04-11
退休後成為公益平台文化基金會董事長的嚴長壽，不甘心看到台灣年輕人找不到出路，不願見到偏鄉孩子不知道未來的方向。他鼓勵主流社會的年輕人，勇敢跨出海外，不要害怕與世界頂尖人才競爭；他長時間為偏鄉孩子找資源，用不一樣的教育方式，讓他們找到生命的新價值。
日期：2013-03-28
「台灣技職教育走錯方向，台灣正在耗盡人才存糧！」公益平台基金會董事長嚴長壽，不只一次疾呼台灣技職教育出了問題。言猶在耳，沒想到台灣人才空洞化竟如此嚴重。
日期：2013-02-28
台灣成長靠外銷，要挽救弱化的台灣經濟，首要任務是讓製造業回來。趁著這波台商要遠離薪資高漲的中國時，台灣應盡速改善投資環境，讓台商鮭魚返鄉，創造新的經濟動能。
日期：2012-11-22
短短四年裡，華星光電在台砸重金，挖走大批面板人才，從奇美電、華映到友達，幾乎無所不挖。華星光電如何複製三星模式，崛起竄出，成為台、日、韓面板廠的新威脅？
日期：2012-10-18
誰是全中國最了解台灣金融業的第一人？如果馬蔚華說第二，恐怕沒人敢稱第一。這位最能親身體驗「台灣金融業之美」的中國金融家，巧妙運用台灣金融業的優勢，一舉將自己、也為招商銀行推向事業高峰。
日期：2012-08-16
台灣人才被重金挖角早已不是新聞，「新台幣換人民幣」的挖角條件還只是基本，有的還以「夫妻加總的家戶所得」挖角，被戲稱為「連根拔起」；另外，如果是被競業禁止條件局限者，則另有「隱姓埋名」福利，條件還會更好。
日期：2012-08-16
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