非紅供應鏈浪潮下，動力電池材料大廠康普成為日歐系車廠爭相合作的夥伴，今年迎來獲利大爆發之餘，也鎖定半導體、被動元件化學品，三箭齊發搶進關鍵材料商機。
日期：2026-09-23
今周刊編按：AI推進成熟製程需求爆發，聯電(2303)產能利用率大增，從9/16本波最低138元起漲，5天狂飆至周二(9/22)168.5元高點，算算五天漲幅約22%，最終以160元作收。不過截至周一，外資已從連3買轉為賣超5,726張。不少股民相當有信心，本土法人也將目標價定在169元至185元區間，但外資則顯得相當分歧，保守派提醒，必須留意中國同業成熟製程產能過剩的潛在競爭問題。也有股民提醒，聯電前波曾創185.5元天價後隨即腰斬，上檔賣壓不小，股價衝刺200元前勢必會經歷劇烈洗盤，想搶進的投資人也得耐得住震撼洗盤。
日期：2026-09-22
今周刊編按：台股週二(9/22)由電子權值股及PCB族群、ABF載板三雄領攻，先前陷入「洗產地風波」的欣興(3037)，開盤即衝漲停1120元鎖死，南電(8046)也攻上漲停1,165元一價到底，景碩(3189)漲幅逾9%最高來到909元。股市討論社群「股市爆料同學會」不少投資人戲稱欣興「今天不是猴子，是大猩猩耶」、「原來不是洗產地，是洗盤？」籌碼面部分，外資連3買欣興逾5000張、三大法人則是連2買逾6000張。高盛最新報告指出，隨著AI、高效能運算（HPC）需求快速成長，ABF載板供不應求缺口可能持續擴大，預估2026年下半年、2027年及2028年的供需缺口將分別達14%、34%及51%，並看好南電與景碩後市。南電也成高盛看好的主要標的之一，給予「買進」評等，目標價上看2,500元、景碩目標價1,125元。高盛指出，這波產業供需緊張不只是短期缺貨，而可能逐步延續至2028年，若供應缺口持續擴大，具備價格調整能力及高階產品布局的台廠，有望率先反映在營收與獲利。
日期：2026-09-22
台股上攻4萬8在即，每一波主升段，都有一個共同結構：趨勢型產業的龍頭股先漲，接著帶動整條供應鏈；散戶通常在媒體開始大篇幅報導時才意識到這個趨勢，但股價往往已經漲了30%以上。如何在趨勢明朗化之前就識別正確的產業方向，是台股投資中含金量最高、也最難系統性學習的能力。張捷歷任證券公司研究員及主管、私募基金經理人，20餘年累積走訪逾2,000家企業的實地調研記錄，被業界稱為「產業隊長」。
日期：2026-09-21
今周刊編按：雙北計程車要漲了？台北市計程車客運商業同業公會提出訴求，擬將雙北計程車起跳價從85元調漲至110元，夜間加成從20元調漲至30元，春節加價金額從30元調漲至50元，還有像是已經宣布停班停課的豪雨假、颱風假等每趟也擬再加收50元。公會強調，調整費率是為了反映塞車等成本的合理調漲範圍，夜間、特殊節日以及特殊天候等，也是為了體恤堅守崗位的第一線駕駛，後續仍須經過審議等程序討論。
日期：2026-09-21
在9月初某個雨夜，台北某家飯店晚宴中，波蘭經濟發展暨科技部政務次長Michał Jaros上台致辭，第一句話卻是致歉。因為，這是他搭機回波蘭前最後一場行程，時間緊湊。但Jaros隨後語氣一轉親和地表示，他很高興能在這麼溫馨，如同和家人與朋友般親切的氣氛中度過。儘管台下坐著的有來自波蘭、台灣雙方的多個關鍵產業近百位企業主、高階主管、公協會代表及中央級官員，這場活動卻低調到不只沒辦記者會，會後更連新聞稿都沒發。
日期：2026-09-21
台中七期富人區的大業路上，一幢歐式外觀的建築坐落於此，周圍庭院裡還種著可入菜的迷迭香等法國香草，但這裡不是咖啡聽、也不是私人別墅，而是一家無菜單法式鐵板燒餐廳「夏登」。進到室內，眼前由挑高屋頂和暖色調牆面圈出的圓形空間裡，圍繞24席板前座位，中央則是兩個半圓鐵板區，讓客戶360度無死角觀賞主廚料理的功夫。打造這間餐廳的幕後推手，是王品「夏慕尼」出身、曾催生出新天地旗下「樂葵法式鐵板燒」的餐飲老將林國威。去年4月，他卸下新天地發言人和品牌企劃副總經理的頭銜，自己跳出來創業，同年9月，就開出第一間餐廳「夏登」；且在短短一年內，該店已繳出不俗成績，平均訂席率高達98%，一年累積營業額上看4500萬，並已損益兩平。他如何將過去的積累轉內化成自身養分，讓新品牌在短時間站穩腳跟？
日期：2026-09-21
全球耕耘房地產業超過40年的台灣房屋集團總裁彭培業，從台灣房屋基層業務做起，歷經每一個職務。在今年房仲金仲獎上，彭培業獲「終身奉獻獎」，也是第一位房仲品牌領導人得到這項獎項的肯定。另外，他在新竹打造的「亞洲健康智慧園區」，在日本一項調查世界各國提供富裕階層的高級熟齡住宅（Senior Residence）中，挑選在「豪華程度」、「服務品質」、「環境（空氣良好、景觀等）」等方面獲得高度評價的設施中，榮獲第7名。
日期：2026-09-18
(今周刊1552)從大型封測廠不願接的小客戶，到逐漸被同業放棄的成熟封裝，超豐一路在別人不想做的地方找機會，也因此接上AI周邊的新需求。
日期：2026-09-16
美光近期祭出史上最高的百萬元獎金，仍無法與台灣工會達成共識，勞方期望改革分紅制度，彌補與韓國同業的薪資落差，資方則需兼顧美商薪酬規範與龐大的擴產需求。
日期：2026-09-16
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