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過年打麻將,輸贏數字為何總是對不上?明明贏1千元,卻謊稱只贏500...你必須懂得3種談錢技能
政治社會

過年打麻將,輸贏數字為何總是對不上?明明贏1千元,卻謊稱只贏500...你必須懂得3種談錢技能

麻將牌局結束後,大家總會習慣性陳述一下輸贏,但多數時候輸贏是對不上的,而且,總是輸錢總數遠遠大於贏錢總數。所以,有個說法是,看熱鬧的是最大贏家。當然,這是個玩笑話。為什麼會有這種情況發生呢?總有人說是記錯了,但其實不是。

日期:2025-01-14

農會年終獎金平均10.4個月!雲林莿桐鄉50員工超開心 2人百萬入袋
政治社會

農會年終獎金平均10.4個月!雲林莿桐鄉50員工超開心 2人百萬入袋

雲林莿桐鄉農會再創輝煌紀錄,2024年終獎金平均達到10.4個月,50名員工開心刷簿子確認獎金入帳。農會總幹事張鈺萱表示,這筆豐厚的獎金是員工辛勤努力的成果,今年更將挑戰12個月的年終獎金目標。

日期:2025-01-04

父親捲入弊案、銀行斷金流 ...43歲佳和第三代在最黑暗期接班,如何被特斯拉列直接供應商,毛利率創新高?
傳產

父親捲入弊案、銀行斷金流 ...43歲佳和第三代在最黑暗期接班,如何被特斯拉列直接供應商,毛利率創新高?

經歷前董座翁茂鍾官司案衝擊,近一甲子歷史的台灣紡織廠佳和,近年在車用市場大放異彩,更於去年成為特斯拉指定供應商。而領軍人物,正是第三代接班人翁偉翔。

日期:2024-02-27

伙食加發600元,半個月後變獎金制...老字號公司被批沒信用!董座親回:貢獻少的怎麼抱怨都沒用
職場

伙食加發600元,半個月後變獎金制...老字號公司被批沒信用!董座親回:貢獻少的怎麼抱怨都沒用

台灣最大玻璃生產廠商台玻(1802)遭員工爆料,原本公告2024年員工伙食津貼,由現行每月2400元調整至3000元,然而1月26日又再度公告「員工伙食津貼調整變更」,說明將改以現金方式發放,並依個人表現及貢獻度評比計發,引發員工不滿。對此,台玻董事長林伯豐回應,「其實還是全員加薪」,只是有多有少,少的就是1%,多的就是3.5%,平均來講3%以上。他認為,應該給表現好的員工多一點獎金,才能讓公司賺錢。

日期:2024-01-31

台積電運動會發8億大紅包,基層每人爽領1.6萬!張忠謀警示「地緣政治讓台積電未來挑戰更大」
科技

台積電運動會發8億大紅包,基層每人爽領1.6萬!張忠謀警示「地緣政治讓台積電未來挑戰更大」

「沒有全球化了、沒有自由貿易了,台積電未來幾年的挑戰會更嚴峻。」週六(10/14)在台積電運動會上,創辦人張忠謀表示,在地緣政治的發展下,國家安全的重要性大幅提升,成為台積電全球發展的重大挑戰。運動會上,董事長劉德音也宣布將發放特別獎金,針對今年5月前到職、員工職級在60至64、20至26、31至33(含副理)的台灣員工,每人可拿到1.6萬元特別獎金,以台積電基層超過5萬名計算,總金額至少8億元。

日期:2023-10-14

別人公司總不會讓人失望!仁寶把五月天請到員工面前「嗨唱45分鐘」免搶門票,廣達豪發千萬獎金
生活消費

別人公司總不會讓人失望!仁寶把五月天請到員工面前「嗨唱45分鐘」免搶門票,廣達豪發千萬獎金

隨著國內防疫政策放寬,上市企業年終尾牙也陸續恢復實體活動,以電子代工廠來看,包括廣達(2382)、仁寶(2324)、緯創(3231)、技嘉(2376)等大廠都恢復實體尾牙,不過也有企業停辦,華碩(2357)就取消尾牙,而鴻海(2317)預計於2023年1月15日舉辦線上嘉年華。電子大廠仁寶睽違3年再度舉辦旺年會,1/12席開900桌,公司大手筆請來天團「五月天」壓軸,全場唱滿45分鐘。至於獎金也不讓人失望,最大獎為20萬,除此之外,員工最期待的「一把抓」也重出江湖,獎金有2萬及5萬,安慰獎更直接加碼到8000元,總獎金不算加碼就已經達4000萬元。廣達也在1/10舉辦實體尾牙,席開1126桌,最大獎是30萬元,董事長林百里還加碼抽出10個頭獎,總金額超過5300萬元。表演嘉賓部分,找來歌手A-Lin和周蕙表演,與全場超過萬名員工同歡。

日期:2023-01-13

在陽明獲利最好時,2獨董卻稱「生涯規劃」同時辭任…發生什麼事?最後一根稻草是它!
傳產

在陽明獲利最好時,2獨董卻稱「生涯規劃」同時辭任…發生什麼事?最後一根稻草是它!

陽明海運董事會昨天驚爆震撼彈,三席獨立董事中有兩位同時遞出辭呈,分別是協益董事長王自軍、台大兼任教授陳玠甫,都以個人生涯規畫為由請辭,審計委員會陷入「跛腳運作」,震撼海運界;外傳兩人與公司理念不合,陽明表示,並無此事。根據規定,陽明最快必須在六十天內召開股臨會補選獨董。

日期:2022-09-03

大家庭文化  竟讓這家近百年電信商轉型卡關    謝繼茂溝通學  率中華電走出連四年衰退
科技

大家庭文化 竟讓這家近百年電信商轉型卡關 謝繼茂溝通學 率中華電走出連四年衰退

一家歷史近百年、員工逾兩萬人的「前」國營企業,短短三年改造二十多年沒更動過的組織架構、幫員工換腦袋,甚至中止業績連四年衰退,而它靠的,竟是任職超過四十年的老將,這家公司,就是「存股族」首選:中華電信。

日期:2022-07-20

長榮8成股東贊成減資6成、弟弟派「戰績1負」!40個月年終外,員工平均再領56萬分紅
焦點新聞

長榮8成股東贊成減資6成、弟弟派「戰績1負」!40個月年終外,員工平均再領56萬分紅

長榮集團經營權之爭持續延燒,長榮海運今(5/30)舉行股東會,會中以減資6成最受矚目,同時也成為哥哥派與弟弟派的攻防重點之一。長榮國際今天一早先發出聲明籲請長榮海運股東能對現金減資案投下反對票,不過最終在股東會中,仍以總出席股數中的79.63%股東表決同意通過現金減資案,同時也順利通過配發18元現金股利。

日期:2022-05-30

存股助理第149期︱崧騰與億光不如預期,但一次月考70分,不代表不會上建中
存股池追蹤

存股助理第149期︱崧騰與億光不如預期,但一次月考70分,不代表不會上建中

崧騰(3484)與億光(2393)公布財報,去年第4季業績均不如我們與市場預期,導致股價走疲。不過,兩家公司就好像平時考試表現良好的好學生,好學生一次月考考壞了,不代就考不上第一志願建中。

日期:2022-03-28