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人口老化不是世界末日!專訪《超高齡紅利時代》作者雪曼 救年金、維持勞動力 高齡就業是最佳解
政治社會

人口老化不是世界末日!專訪《超高齡紅利時代》作者雪曼 救年金、維持勞動力 高齡就業是最佳解

面對人口加速老化,如何善用高齡勞動力,本該是每個企業的必修課,卻經常被雇主視為畏途。高齡友善職場專家雪曼建議,別把人口老化當作危機,若能看見箇中商機,企業將更願意做出改變。

日期:2026-10-28

馬斯克的最後一哩路  SpaceX與特斯拉的世紀合併 世界首富創造「大到不能倒」的夢幻企業
國際總經

馬斯克的最後一哩路 SpaceX與特斯拉的世紀合併 世界首富創造「大到不能倒」的夢幻企業

馬斯克正在猛踩油門,全力衝刺SpaceX與特斯拉的世紀合併,他不僅需要台積電幫忙,還必須搞定北京與華盛頓的政客。

日期:2026-10-28

選股密碼》日本餐飲股9年能漲12倍  台股能跟上? 看懂三指標  精挑餐飲股常勝軍
台股

選股密碼》日本餐飲股9年能漲12倍 台股能跟上? 看懂三指標 精挑餐飲股常勝軍

(今周刊1558)AI股吸引了市場大部分的關注與資金,相對之下,餐飲股即使締造兩位數獲利成長率,股價仍乏人問津,台灣餐飲股有展現雄風的機會嗎?

日期:2026-10-28

楊老闆與吳老闆
傳產

楊老闆與吳老闆

這期的封面主題,令我想起兩位老闆。多年前為了採訪,我陪鼎泰豐楊老闆在大安森林公園跑步採訪,後來有了「鼎泰豐的隱形聖經」封面故事,拆解他的經營管理學。

日期:2026-10-28

尖峰缺工不卡關!AI智慧點餐系統讓火鍋業成功提升翻桌率
智慧化經營效能計畫

尖峰缺工不卡關!AI智慧點餐系統讓火鍋業成功提升翻桌率

台灣餐飲業長期受缺工與翻桌壓力所苦,稍有差池就可能影響出餐效率與顧客體驗。倢忱商行(蘇記嘀兜雞DiDoG)參與115年度「提升中小企業智慧化經營效能計畫」導入AI數位轉型,成功解決尖峰時段點餐結帳卡關與人力僵化的營運痛點,為傳統餐飲業賦予全新競爭力。

日期:2026-10-21

美光桃園工會明天罷工!盼合理分潤「不是關閉協商大門」,董事會開完11天沒動作…勞動部這麼說
政治社會

美光桃園工會明天罷工!盼合理分潤「不是關閉協商大門」,董事會開完11天沒動作…勞動部這麼說

今周刊編按:台灣美光晶圓科技企業工會(美光桃園工會)日前宣布,將於10月22日罷工1天,要求資方針對今年一次性獎金比例與額度及未來分潤制度提出具體方案,這次罷工不代表就此關閉協商大門,也不代表要讓勞資關係完全決裂。美光桃園工會取得罷工權,先前揚言不排除突襲罷工,不過,工會還是選擇事前宣告,宣布將於10月22日台中工會第2次調解的日期進行罷工。對此,勞動部長洪申翰表示,勞動部已掌握包括美光在內的近期勞資爭議案件,以及勞雇雙方的動態,也願意與桃園市政府及及中科管理局合作,協助勞雇雙方加強溝通與協商,縮小雙方期待的落差,促進勞資關係和諧。

日期:2026-10-21

川湖生產基地系列5一去年員工分紅逾7億,基層至少分35%!川湖靠成果共享留住人才:「不虧待員工」不是口號
台股

川湖生產基地系列5一去年員工分紅逾7億,基層至少分35%!川湖靠成果共享留住人才:「不虧待員工」不是口號

股后川湖,在被稱為兩條鐵的「導軌」功夫上,已打磨得深不可測。隨著AI浪潮起飛,它更雄踞關鍵位置。但川湖林家低調,鮮少有人能進廠一探,這次,《今周刊》終於遇到機緣,踏進了川湖神祕大門⋯⋯。

日期:2026-10-21

童子賢、張峻專訪/市值比我大的科技老闆,也想改變花蓮!死水跳下去組跨黨派奇幻聯軍,能撼動傅氏王朝?
政治社會

童子賢、張峻專訪/市值比我大的科技老闆,也想改變花蓮!死水跳下去組跨黨派奇幻聯軍,能撼動傅氏王朝?

2026年10月17日,在花蓮吉安鄉,這可能是台灣地方自治史上,最奇幻的一場造勢活動。和碩董事長童子賢、國民黨、民進黨、無黨籍政治人物,還有數十位穿著傳統服飾的原住民頭目,極統派的孫文學校執行長何啟聖,與極獨派的知名網紅八炯,全都站在同一個台子上,揮舞著國旗,為無黨籍的花蓮縣長候選人、議長張峻助選。「這是我人生第一次在造勢場拿國旗、唱國歌,還有看到這麼多原住民頭目」。一位綠營的支持者笑著跟旁邊的人分享這新奇的經驗。另一旁的黃復興黨部伯伯也搶著說:「原來民進黨的造勢場是這樣,好熱鬧、音效很多,真的很會選舉」。

日期:2026-10-19

從電信商到AI時代關鍵推手 中華電信如何打造數位基建、人才競爭力與幸福職場?
科技

從電信商到AI時代關鍵推手 中華電信如何打造數位基建、人才競爭力與幸福職場?

AI浪潮正重塑國家競爭力,中華電信也從電信服務商,走向支撐台灣數位發展與國家韌性的關鍵力量。從「海、地、星、空」通訊布局到AI算力、人才轉型與幸福職場,中華電信如何在國家戰略、企業成長與員工福祉之間找到平衡,穩健走向未來?

日期:2026-10-14

企業現場 領導人帶頭用AI  由上往下推動轉型工程 員工新標配  學會「養分身」省工
科技

企業現場 領導人帶頭用AI 由上往下推動轉型工程 員工新標配 學會「養分身」省工

(今周刊1556)AI Agent有求必應的自主能力,改寫工作裡的作業流程,也讓職場角色重新分工。以前是人類不想做的,交給AI;現在是人類做不到的,AI來補強。

日期:2026-10-14