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飆股起漲前都在做什麼?拆解飆股發動前的「中繼站」,3密碼抓準突破壓力的神買點
台股

飆股起漲前都在做什麼?拆解飆股發動前的「中繼站」,3密碼抓準突破壓力的神買點

行情趨勢大致可分為漲勢、跌勢與盤整勢三種,漲勢因投入資金容易賺錢最為投資人喜愛,而判別跌勢行情則可避免誤觸地雷,因此投資大多著眼於漲勢與跌勢的研判,對區間整理的整理勢很容易忽略。

日期:2026-10-04

50歲提早退休!富到「海邊蓋別墅」擁房產存款,他明明財富自由,為何重回職場?給退休族的人生啟示
退休

50歲提早退休!富到「海邊蓋別墅」擁房產存款,他明明財富自由,為何重回職場?給退休族的人生啟示

你是否認為,退休後不必工作的人,才是人生勝利組?據統計截至2026年1月為止,日本65歲到69歲的人之中,有超過半數仍在工作(按:根據勞動部2024年到2025年的統計,臺灣65歲到69歲的勞動參與率約在28%至30%之間)。所謂快樂退休,真的有那麼快樂嗎?

日期:2026-10-01

企業成長不只靠一門課:聯聖集團從管理輔導到東南亞出海顧問的一站式成長路徑
國際總經

企業成長不只靠一門課:聯聖集團從管理輔導到東南亞出海顧問的一站式成長路徑

中小企業出海東南亞該找誰?1992年成立的聯聖集團服務逾千家企業,2017年成立眾邦群聯、在越南胡志明市設點,以「市場認識」、「需求驗證」、「資源連結」、「落地前置」、「持續經營」五步驟,陪企業跨海到東協市場,打造企業成長服務生態系。聯聖集團不只帶台灣中小企業出海東南亞,進行東南亞出海輔導,還陪伴企業跨海東協市場,經營管理制度落地一站購足。

日期:2026-09-30

最佳首長信任獎    黃敏惠找回繁榮、翁章梁拚共好、陳其邁點石成金 最獲信賴縣市長拴民心三技
政治社會

最佳首長信任獎 黃敏惠找回繁榮、翁章梁拚共好、陳其邁點石成金 最獲信賴縣市長拴民心三技

(今周刊1554)今年是九合一大選年,現任地方首長或尋求連任、或任滿卸任,都會進行任期總結,《今周刊》進行「永續城市大調查」,即將任滿卸任的嘉義市長黃敏惠、嘉義縣長翁章梁、高雄市長陳其邁獲得高度肯定,再度獲獎。

日期:2026-09-30

台指期夜盤跌破48K、外資終止連5買轉賣...Q4買股手冊曝光:看到這訊號「3步驟」確認要追買還是快逃
台股

台指期夜盤跌破48K、外資終止連5買轉賣...Q4買股手冊曝光:看到這訊號「3步驟」確認要追買還是快逃

今周刊編按:台股週四(9/24)在中秋連假前最後交易日收在48024.6點,雖然下跌132.69點或0.28%,但成功守住48K關卡,周K線收2根大紅棒,第二根紅棒則是留了上影線。美股上週五(9/25)主要指數收紅,台指期夜盤週五下跌169點或0.35%,收47956點則是先跌破48000點關卡。而外資在連5天買超2020億元後,上週四轉向賣超329億元,未來台股能否站穩48k後再向上叩關5萬點,外資成為關鍵角色。在AI科技基本面強勁與第四季電子消費旺季等利多支持下,有助吸引資金回流布局市值龍頭股與重點AI趨勢股,包括AI伺服器、PCB/ABF、測試介面、半導體設備、電源與散熱等類股表現值得留意。從技術面來看,若是出現台股線圖出現漲勢又強又快的「陽高炮」,該怎麼操作?KandleChartK線交易室創辦人鄭雅瑄表示,未來如果看到大陽K,切莫急著買進,而是要先判斷位置和所扮演的角色,才不會「錯把馮京當馬涼」,傷了荷包又傷了心!

日期:2026-09-28

東協台商1000大調查論壇/新南向政策滿10年,新南洋財全面爆發!邁入新循環:AI需求已成更重要的敘事
國際總經

東協台商1000大調查論壇/新南向政策滿10年,新南洋財全面爆發!邁入新循環:AI需求已成更重要的敘事

台灣政府推動「新南向政策」邁入第十年,面對這股浪潮,《今周刊》與中華徵信所連續第四年合作舉辦「東協台商1000大調查」,並在週三(9/23)舉辦論壇分享最新觀察。

日期:2026-09-23

轉型挑戰 封測發展50年後  要把晶片與IP留在自己手上 從零到七%  大馬先進封裝的野望
科技

轉型挑戰 封測發展50年後 要把晶片與IP留在自己手上 從零到七% 大馬先進封裝的野望

(今周刊1553)五十年來替跨國大廠封裝晶片,馬來西亞半導體重鎮檳城如今集結本土企業、育成新創,從試產線到自主晶片,開始在自己的圖面上簽名。

日期:2026-09-23

人口紅利 爛泥中長出新市鎮  12個種子老師開啟30年育才路 越南三千IC大軍養成記
科技

人口紅利 爛泥中長出新市鎮 12個種子老師開啟30年育才路 越南三千IC大軍養成記

(今周刊1553)沼澤上的工業區、先培訓老師的學校、自寫AI程式的老工廠,南西貢用三十年,把一億人口的青春紅利煉成工程力。

日期:2026-09-23

來自不同國家 成為同一個「全家」     全家便利商店打造多元共融職場 讓外籍夥伴在台灣安心扎根
職場

來自不同國家 成為同一個「全家」 全家便利商店打造多元共融職場 讓外籍夥伴在台灣安心扎根

面對不同國籍夥伴的加入,全家便利商店致力於打造「多元共融」的職場環境,秉持「以人為本」,從彈性排班、語言課程訓練,到心理生活上的支持與陪伴,以友善包容的企業文化,成為外籍夥伴們在異鄉中最堅強的後盾。「全家就是你家」的精神,不是要求每個人變得一樣,而是讓不同的人都有舞台。

日期:2026-09-23

AI與斷層的職涯階梯
國際總經

AI與斷層的職涯階梯

AI效益全面提升勞動生產力,卻也放大資深專業者優勢,掏空初階基層職務。企業與政府須在就業數據受衝擊前,培養人才解決整體專案的能力。

日期:2026-09-23