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幾家歡樂幾家愁
個人成長

幾家歡樂幾家愁

被人放降級荒繆,也有人升官也很荒繆,像是與高官在幼稚園時代一起去補過珠算等,誰聽了都無法接受。

日期:2013-04-11

台灣信用合作社的「模範生」 淡水一信讓中國銀監會主席上門請益
金融風雲

台灣信用合作社的「模範生」 淡水一信讓中國銀監會主席上門請益

中國銀監會主席尚福林來台召開「金銀三會」,讓多少家金控大老闆排排站,希望可以進一步認識;但他卻排開行程悄悄驅車來到淡水一信,這家信合社有何能耐,吸引尚福林登門拜訪?

日期:2013-04-11

西進就業大調查 多數西進台灣人熬不過兩年關鍵期 誰能在中國生存?
產業動態

西進就業大調查 多數西進台灣人熬不過兩年關鍵期 誰能在中國生存?

為擺脫低薪苦勞困局,台灣年輕人越來越想去中國工作。薪水翻倍、每年至少8%的經濟成長,這是大家追逐的中國夢,這個夢同樣也吸引全世界一流人才,使中國一級城市成為人才競爭最激烈的戰區。

日期:2013-04-11

幕後英雄》一個棒球門外漢 締造最快觀眾破10萬奇蹟 黃鎮台 400天讓中職脫胎換骨的真情告白
話題人物

幕後英雄》一個棒球門外漢 締造最快觀眾破10萬奇蹟 黃鎮台 400天讓中職脫胎換骨的真情告白

九場,是中華職棒打了24年以來,最快突破10萬人次的紀錄;400天,是中華職棒聯盟會長黃鎮台改革台灣棒球的時間。一個棒球門外漢,如何讓統一集團總裁林蒼生四顧茅廬?如何坐穩中華職棒盟主地位?如何深獲每個棒球迷的心?

日期:2013-04-04

一位三星員工的第一手告白 宗教般洗腦 軍隊化管理 防員工洩密如防賊
管理

一位三星員工的第一手告白 宗教般洗腦 軍隊化管理 防員工洩密如防賊

《今周刊》突破受訪者層層心防,深入訪談一位三星電子現職員工,驚訝地發現三星內部軍事化管理的恐怖情況:每天進出公司像海關入出境一樣安檢;影印紙有感應條碼,私自帶出警鈴就大作;碩士生菜鳥得幫忙倒咖啡;還要像情治人員一樣蒐集客戶情報......

日期:2013-03-21

帶領中華隊在絕境打出精采好球的總教頭 謝長亨  人生無從規畫  只能做好準備
話題人物

帶領中華隊在絕境打出精采好球的總教頭 謝長亨 人生無從規畫 只能做好準備

3月8日,中日之戰,超過1200萬人都心繫的一場比賽,讓台灣人重拾對中華隊的驕傲,也讓球迷重新找到棒球的感動。這是中華隊給台灣人的一堂扭轉逆境課。

日期:2013-03-14

揭開台電怪獸電力公司內幕 核安真相 一次全解讀
焦點新聞

揭開台電怪獸電力公司內幕 核安真相 一次全解讀

能源政策是國家永續發展的指標之一,但台灣的能源政策,卻由本該只是政策執行機關的台電主導;一年補助38億元研究經費給學者,形塑輿論,主管核安的原能會向台電拿了8億元經費,監督的客觀性何在?

日期:2013-03-07

擴大技職教育未能解決問題
焦點新聞

擴大技職教育未能解決問題

「減少大學、擴大技職體系」並非解決學用落差良策,鼓勵大學教師了解業界需求、解決業界實務問題,才是關鍵。

日期:2013-02-28

軍公教年金改革不能說的祕密
勞保勞退

軍公教年金改革不能說的祕密

馬總統宣示,退休金改革是為了解決「經費不足、行業不平、世代不均」等三大問題,但在這一次政府推出的軍公教退休金改革方案中,學者評論,三大問題均仍難解,反而可能製造了更多問題。

日期:2013-02-07

30歲 天賦定位 開創工作新局
個人成長

30歲 天賦定位 開創工作新局

找到喜歡又有能力做的工作,是人生最大的幸福,但是,天賦就像鎖在無人知的抽屜裡,要從探索的機會中,才能找到開啟的鑰匙。

日期:2013-02-07