今周刊編按：國慶晚會於周五(10/9)晚間在新北市板橋第一運動場登場，國慶籌備委員會主委韓國瑜致詞時連環爆金句，首先先提及國慶晚會首度在新北市舉辦，恰巧他與賴清德總統皆為新北人，能夠回到家鄉慶祝中華民國生日，讓他相當感動。韓國瑜還特別點名李四川跟蘇巧慧，笑稱兩位強強滾的屏東人把「新北市煮得像100度的開水一樣」。韓國瑜也特別感謝僑胞，不僅遠道而來甚至出錢出力。他指出，根據英國雜誌報導，新北市在全球1000個宜居城市中排名第44名，成為全台宜居城市榜首。隨後話鋒一轉，以「金庸武俠小說中的郭靖」來稱讚新北市長侯友宜，「每一掌都很雄厚、扎扎實實，不花俏」稱讚他為人厚道、認真，令人敬佩。侯友宜表示，新北是多元共融的城市，更呼應今年國慶晚會主題「世界的舞臺・齊聚台灣」，邀請大家一起為台灣的民主、自由與多元喝采。
日期：2026-10-10
桃園市政府經濟發展局「第二屆桃金企業獎」於115年六月舉辦徵件說明會，七月底截止報名，經歷初審和複審後，共有三十五家企業、四十一件方案進入決審，涵蓋「環境友善、職場幸福、多元共融、社會共好、績優治理及永續品牌」六大獎項，從不同面向展現桃園企業推動永續的多元實踐。
日期：2026-10-01
面對不同國籍夥伴的加入，全家便利商店致力於打造「多元共融」的職場環境，秉持「以人為本」，從彈性排班、語言課程訓練，到心理生活上的支持與陪伴，以友善包容的企業文化，成為外籍夥伴們在異鄉中最堅強的後盾。「全家就是你家」的精神，不是要求每個人變得一樣，而是讓不同的人都有舞台。
日期：2026-09-23
在快時尚高頻更迭、永續概念百家爭鳴的零售紅海中，泳裝品牌 WET 正大膽跨出商業轉型的重要一步。8 月 29 日，全台百貨首間「WET道德選品店（WET Ethical Select Shop）」正式進駐台北信義區 Dream Plaza 2F。
日期：2026-08-31
凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外，更以「有溫度的職場」留才，涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向，並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念：高薪只是基礎，關鍵在於從源頭關懷員工身心健康，打造可長期自我實現的職場。核心福利：EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展：「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績：女性員工占比近六成，多家主要子公司由女性總經理領軍，女性主管占比過半。外部肯定：2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」，並入選「天下人才永續獎百強企業」。
日期：2026-08-26
新竹市政府今(25)日舉辦「新竹好學2.0 學習城市進化論」活動，獲竹市各級學校校（園）長、教育團體力挺與肯定，市長高虹安率市府教育處團隊向竹市各界報告新竹市教育施政成果，並正式提出「新竹好學2.0」2030新竹教育藍圖，聚焦「未來校園、智慧學習、未來人才、教育共融」四大面向，推動新竹市教育從「有好的學校」邁向「讓每個孩子看見未來、探索未來、走向未來」。
日期：2026-08-25
曾經因「大外宣行動」引發學術自由爭議的中國孔子學院，在美國聯邦政府抵制下逐漸銷聲匿跡。於此同時，僑委會開始廣設台灣華語文學習中心，讓更多外國人接觸中文，也認識台灣觀點與文化。
日期：2026-08-05
桃園市逾萬家廠商注意，對於「鼓勵推動ESG，努力打造多元友善職場、積極落實社會責任，致力打造永續宜居城市」的企業，被譽為工商業界奧斯卡獎的「第二屆桃金企業獎」正虛位以待向您招手。
日期：2026-07-09
在全球供應鏈重組與ESG發展趨勢的剛性浪潮下，碳邊境調整機制（CBAM）已成為國際經貿的新常態，永續治理能力成為企業爭取全球訂單的關鍵通行證。桃園作為臺灣產業發展的重要引擎，高密度的工業聚落既是臺灣經濟的動能，也具備領先全台工業產值達四．四兆元的深厚工業基礎，穩坐台灣經濟發展的重鎮地位。
日期：2026-07-08
身處競爭激烈、創新光速的科技產業，GIGABYTE 技嘉科技穩坐全球 ICT 領導品牌，在 2026 年成立 40 週年的重要時刻，繳出亮麗營運成績單！不僅 2025 年營收 3,369 億創下新高紀錄，更對接 AI 爆發式應用，提供 AI 代理、實體 AI 到 AI 基礎建設的一站式解決方案，並賦予 AI 高度實用性，將智慧應用落實於日常，讓創新科技嘉惠每一個人。
日期：2026-06-29
