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二O二六彰化設計翻轉產業論壇(上) 從設計力走進城市,開啟地方創新可能
傳產

二O二六彰化設計翻轉產業論壇(上) 從設計力走進城市,開啟地方創新可能

為延續去年台灣設計展所帶動的城市能量,彰化縣政府於彰化演藝廳舉辦「二O二六彰化設計翻轉產業論壇」,邀集設計專家及產業代表,從城市發展、產業升級到品牌再造,共同探討從「設計展」走向「設計力」的下一步。論壇吸引各界民眾參與,一同見證設計如何從展場走入產業與城市,持續為彰化創造發展新動能。本篇將聚焦論壇上半場,從城市空間與公共設計出發,透過產官學界的觀點,探討設計力如何留下來,成為城市持續改變的力量。

日期:2026-09-24

東協台商1000大調查論壇/台商迎來「亞洲新支點」!印尼、印度兩大門戶親臨,剖析供應鏈重組策略
國際總經

東協台商1000大調查論壇/台商迎來「亞洲新支點」!印尼、印度兩大門戶親臨,剖析供應鏈重組策略

全球經貿秩序重組,地緣政治風險與AI浪潮正再改寫企業的投資決策與供應鏈佈局。週三(9/23)由《今周刊》主辦的「東協台商1000大調查暨論壇」特別邀請駐台北印尼經濟貿易代表處投資部主任黃一革(Eko Wijanarko)與印度台北協會會長德寧瀚(Ninad S. Deshpande)親臨分享,剖析東協與印度市場的最新投資環境與戰略契機,為台商打造全球競爭下的亞洲新支點。

日期:2026-09-24

OK超商招牌「紅白色」換這色、美廉社組織整併…三商家購轉型眾聯控股,雙品牌聯手祭「0元加盟金」
生活消費

OK超商招牌「紅白色」換這色、美廉社組織整併…三商家購轉型眾聯控股,雙品牌聯手祭「0元加盟金」

美廉社、OK超商,兩大社區型零售通路迎來新布局。美廉社母公司三商家購(2945)召開重大訊息記者會,宣布董事會通過組織重整案,將旗下「美廉社」、「心樸市集」、「美廉便利架」、「Go美廉」等零售通路相關資產、負債及營業,以分割方式移轉至100%持股子公司富達零售。三商家購表示,本次分割基準日暫定為2027年1月1日。完成分割後,公司將轉型為「眾聯投資控股股份有限公司」,股票代碼仍維持2945。未來會聚焦集團整體營運規劃、智慧零售投資布局。未來美廉社與OKmart將在同一個零售事業平台富達零售旗下經營,雙品牌仍維持各自品牌定位,並深化資源整合。

日期:2026-09-24

全齡守護,創新再獲肯定!中國信託銀行勇奪《今周刊》財管評鑑九項大獎
財富管理銀行暨證券評鑑專區

全齡守護,創新再獲肯定!中國信託銀行勇奪《今周刊》財管評鑑九項大獎

中國信託銀行(下稱中信銀行)勇奪「第20屆財富管理銀行暨證券評鑑」9項大獎,成國內金融業最大贏家。中信銀行個金執行長楊淑惠指出,將持續秉持「讓愛延續、傳承家的未來」品牌精神,以數位創新、人本關懷及跨世代服務為核心,深化普惠共融、風險守護、科技賦能與人生陪伴,讓客戶在每個重要階段能穩健前行,成為最值得信賴的財富管理銀行。

日期:2026-09-24

東協台商1000大調查論壇/新南向政策滿10年,新南洋財全面爆發!邁入新循環:AI需求已成更重要的敘事
國際總經

東協台商1000大調查論壇/新南向政策滿10年,新南洋財全面爆發!邁入新循環:AI需求已成更重要的敘事

台灣政府推動「新南向政策」邁入第十年,面對這股浪潮,《今周刊》與中華徵信所連續第四年合作舉辦「東協台商1000大調查」,並在週三(9/23)舉辦論壇分享最新觀察。

日期:2026-09-23

跨域創新  韌性共榮
科技

跨域創新 韌性共榮

追根究柢終突破極限,奠IC製造堅韌基石;憑真功夫持續創新,串起全球數位神經;本仁心重安全求療效,築疫情防線護國人健康;本屆3位新科院士跨域領航,在變局中展現卓越韌性,與臺灣共榮共好。

日期:2026-09-23

超市小農鮮乳、百貨點數回饋…讓綠色消費更划算、更有感 九成民眾認同永續  價格是最現實門檻
生活消費

超市小農鮮乳、百貨點數回饋…讓綠色消費更划算、更有感 九成民眾認同永續 價格是最現實門檻

台灣民眾已普遍接受永續理念,從減塑、節能到綠色消費都積極參與。但當理念遇上價格,多數人仍精打細算。如何縮短價值與行動間的差距,成為產業與政府的重要課題。

日期:2026-09-23

榜單解析 總營收突破11兆創新高  星越根基穩、雙印布局升溫 航運、IC設計  純益大贏家
科技

榜單解析 總營收突破11兆創新高 星越根基穩、雙印布局升溫 航運、IC設計 純益大贏家

(今周刊1553)最新東協台商一千大榜單出爐,在景氣回溫、外資持續流入等利多支撐下,東協台商合計營收首度突破十一兆元,創調查以來新高,整體獲利更較前一年暴增逾一.五倍,展現景氣復甦下的強勁獲利。

日期:2026-09-23

台積電徵才最愛什麼樣的人?原來台積人要有3特質!魏哲家「消去法」填志願,7個字送給學子「得牢記」
職場

台積電徵才最愛什麼樣的人?原來台積人要有3特質!魏哲家「消去法」填志願,7個字送給學子「得牢記」

台積電(2330)共同營運長米玉傑周二(9/15)重返母校台大,參與「跨世代共問 AI時代共答」論壇,分享AI產業趨勢、人才需求及職涯發展。談到台積電最看重的人才特質,米玉傑表示,最重要的是「扛責任、做決定、解決問題」,勉勵年輕學子勇於承擔責任敢做決定。若進一步成為管理者,還要做到公平,才能取得團隊信賴。台積電董事長魏哲家也透過影片致詞,表示遇到問題時,要設法找出真正問題、再尋求解決方法,勉勵台大學生「要積極做事,謙虛做人」。

日期:2026-09-23

來自不同國家 成為同一個「全家」     全家便利商店打造多元共融職場 讓外籍夥伴在台灣安心扎根
職場

來自不同國家 成為同一個「全家」 全家便利商店打造多元共融職場 讓外籍夥伴在台灣安心扎根

面對不同國籍夥伴的加入,全家便利商店致力於打造「多元共融」的職場環境,秉持「以人為本」,從彈性排班、語言課程訓練,到心理生活上的支持與陪伴,以友善包容的企業文化,成為外籍夥伴們在異鄉中最堅強的後盾。「全家就是你家」的精神,不是要求每個人變得一樣,而是讓不同的人都有舞台。

日期:2026-09-23