「最近股票跌好多，本來還有賺一些，結果這1、2個禮拜持股直接變負，賠了近10%，搞得我失眠，上班效率也不好。」朋友說。
日期：2022-07-29
編按：中油煉製事業部今年初爆發前執行長徐漢，涉嫌協助業者綁標收取回扣，金額高達2700萬元，日前又查出中油前勞工董事陳枝章也疑涉貪，大半年來檢調持續偵查，負面消息不斷釋出。中油董事長李順欽日前受訪時說，主管做了違法亂紀的事，他是非常痛心，檢調兩波起訴是否完成中油公司內部「清理」，他坦言說不知道，但會配合檢調徹查，該提供詳整的資料，把所有不法都完全肅清。李順欽也喊話：「你只要行賄的廠商，不要到中油來，到中油不需要行賄，到中油投標不需行賄，我們是誠信透明的企業」。今周刊在2019年1月27日出刊的封面故事「誰綁架了全民的中油」揭露中油的勞工董事掌控中油高階人事審核權，如地下司令部，當時即徹底剖析公司治理黑幕，這次因涉弊案被聲押禁見的陳枝章即當時的勞工董事。（原文刊載於2019/1/15，更新時間為2022/7/27)-----------------------------------《今周刊》2019年深入調查報導中油公司治理黑幕，隨後監委王美玉及趙永清展開調查，兩位委員調查指出，中油應確實檢討勞工董事參與審議小組，審議利害關係人時，訂定利益衝突迴避，經濟部與中油也應避免外界質疑由單一部屬選擇主管情事發生。兩位監委對認為，對於經濟部「不行管不敢管，又做樣子說有管」，也應重新檢視公股董事管理規範，訂定符合實際的管理規範。調查中建議就下列情形檢討改進： 一、勞工董事對於非執行董事職務時，仍為公司員工，應回歸適用公司內部員工管理規定，與公司其他員工無異。中油應落實相關人員考勤配套措施，避免產生同屬公司員工而有特殊待遇情形。二、中油應平衡考量公關費運用制度，避免勞工董事享有特殊待遇。三、經濟部與中油應再檢視中油加油站設置管理規則，強化新設加油站審議機制，避免再次發生嘉港加油站案例，影響聲譽。這是一家肩負全民生計、產業發展重任的老國營事業公司，不過，近幾年出包不斷，815大停電、桃園煉油廠爆炸、隱匿澎湖漏油長達一年多、95無鉛汽油不合格⋯⋯，每一個事件，都讓外界對中油內部公司治理打上一個大問號！《今周刊》深入調查發現，關鍵出在致命的企業文化，中油如果要更好，改革必須從現在開始。
日期：2022-07-27
「規模大起來還是有綜效」、「零售業從來沒有所謂的飽和」，這是超市龍頭全聯林敏雄、超商一哥統一羅智先對台灣零售業的看法。隨著全聯併購大潤發一案通過後，統一也隨即買下家樂福股權，雙雄之爭更加白熱化，接下來，他們要如何繼續在牌桌上出招，一爭霸主大位？
日期：2022-07-27
美國 19 日提出「晶片法案」( CHIPS plus )，預計將於下周通過。而台灣在半導體方面具有重大影響力，《金融時報》主編 Gillian Tett 表示，晶片在俄烏戰爭發揮重要作用，未來也可能成為地緣政治籌碼，但大部分由台灣製造的晶片卻面臨中國的威脅。
日期：2022-07-24
以愛好賽車而聞名的藝人林志穎，今（7/22）日發生一起嚴重撞車事故，他駕著一台特斯拉（Tesla）Model X Long Range載著兒子行經桃園市中正北路，不料卻失控自撞機車分隔島，民眾見狀趕緊把父子倆從車上拖下來，約5秒後車頭便開始起火，整輛車燒到剩廢鐵。為因應環保趨勢，現今社會中，電動車在市場上的占比逐漸增高，但大家要知道的是，對於消防人員來說，如何撲滅電動車起火可是一大難題！為什麼？
日期：2022-07-22
近來異常的酷熱使地球宛如置身大烤箱裡，熱浪正席捲全球，致命的高溫除了奪走數以萬計的人命外，也正在嚴重衝擊經濟，加劇糧食與電力供應短缺危機，進一步推升能源及食品價格，致使居高不下的通膨脹更加惡化。
日期：2022-07-22
「全台有多少海廢？以『海廢快篩』計畫那年的數據來說，只是概估，但統計下來，超過15萬袋，換算出來是1200多萬公升的垃圾。」雖然是3年多前發布的資料，但荒野保護協會海廢調查志工廖建翊，對前述數據，仍記憶猶新，「你光想像（逾1200萬公升垃圾量），就會頭皮發麻吧！」
日期：2022-07-21
編按：2年前震驚全球的南韓「N號房事件」，加害者透過加密的通訊軟體，脅迫女性拍攝不雅影片，進而吸引會員付錢觀看；如此道德淪喪的惡行，如今也在中國上演，甚至還形成「產業鏈」！有中國網友爆料，有私人網站不斷展示猥褻女童影片，更有多達5萬人圍獵女童拍片，此消息引起網路熱議，但疑似網路被控制，明明有數千萬條討論卻遲遲上不了熱搜，引發民眾對中國當局不滿，直問「為何中國各大官媒為何選擇忽略此事」、「身心仍末發育好的兒童及青少年，正在受到傷害卻不管」？「N號房事件」到底有多駭人？回顧當時南韓N號房事件，以下為《今周刊》獨家專訪Ｎ號房的舉發者「追蹤團火花」，揭露當時舉發震驚全球的性犯罪過程。（原文刊登時間：2020/9/9 更新時間：2022/7/20）
日期：2022-07-20
OKR代表目標（O）與關鍵成果（KR）。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的，KR（通常設定三個）則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標，通常是一個季度；KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。
日期：2022-07-14
