威脅最新與熱門精選文章

周永明 讓宏達電的成績單無可挑剔—挑最強的對手 實力才會晉升

備受全球管理學者重視的國際管理協會（Academy of Management, 簡稱『AOM』）2011年年會在8月14日舉行，由於今年大會主題「東西交會 (West meets East)」與HTC謙沖為懷、創新為念的品牌精神互相呼應，宏達電執行長周永明應邀在匯集全球管理學界菁英的最高殿堂上擔任大會主講人，暢談結合東方謙遜與紮實執行力、加上西方創新思維和開放溝通的最佳成功典範。

日期：2011-08-30

九月還有低點 布局鎖定跌深業績股

八月以來，整體盤勢不佳，但大盤要落底，須配合國際股市止跌，九月前指數偏空看待。選股可留意第二季獲利優於第一季、七月營收較六月成長的個股。本益比在十倍以下，更具投資價值。

日期：2011-08-25

評級機構應受監管

信用評級，乃現代資本主義市場定價體系中的一環，一舉一動影響價格，影響投資者利益。

日期：2011-08-25

台灣需要「科創+文創」雙腳併進

蘋果靠的是『文創 + 科創』兩條腿走路，『科文共裕』的平衡協作打到了我們的『傳統沉重激流』、『科技掛帥』論述。

日期：2011-08-25

甜蜜的毒藥，致富的金鑰

日期：2011-08-18

谷歌購併摩托 打亂智慧手機競合態勢

Google（谷歌）收購摩托羅拉了！一顆炸彈從美國加州爆開，餘波蕩漾才正要開始，對周永明而言，前有蘋果專利大戰，後有摩托羅拉收購案，當Google無法再保持中立，宏達電會重新向微軟靠攏？故事還在發展中，市場等著看。

日期：2011-08-18

耐罵收入多5倍

上班被老闆罵、被客戶刁，讓人很鬱卒，甚至想丟辭呈。「上班被老闆罵，下班罵老闆」，是許多上班族的寫照。與其當個不斷怪罪他人的「職災受害者」，不如做個耐罵、高抗壓的「問題解決者」。學習耐罵，是職場修煉最重要的一課。責罵可以是心頭創傷，如果處理得宜，每一句難聽話都是收入翻倍的開始！

日期：2011-08-18

愈愛說笑 人愈紅— 戴勝益：按下幽默開關 達成共識好簡單

職場上，最高明的溝通技巧，不是算計對方底線，更不是為了達成目的、猛拍老闆馬屁。適時表現幽默，不但能化解雙方緊張、對立情緒，還能提高工作效率，迅速達成既定目標。

日期：2011-08-16

釀成台塑危機的「當責問題」

連續的工安事件，讓台塑神話再次破滅，原因在哪？其他企業又該如何預防、修補自己的企業問題？及早處理企業內部的「當責問題」，才能避免台塑的命運……

日期：2011-08-11

如果現在就廢核 台灣也不會立即缺電

沒有核電的東京，今年夏天依然燈火通明，先進國家需不需要核能，日本已經替我們做出解答。台灣的電力備用容量率二三％，電價之低數一數二，當戳破電力不足和核電電價低的兩個謊言後，我們應該重新省思，台灣是否需要危險的核電。

日期：2011-08-04