嬰兒潮世代陸續離開職場，引爆新一波人才爭奪戰！連全球最傑出的企業長傑克·威爾許也說，他花70％的時間在發掘、考核、培養人才，因為人才是企業致勝的關鍵；而招募並留住優秀員工，經理人責無旁貸。
日期：2007-05-31
「設計」已經從過去處理產品外型與功能的狹隘學科，變成一門開發商業模式的新手段。《美國商業周刊》延攬多家喜愛創新思考者的知名企業，成立了24人顧問委員會，票選出60個全球最佳設計學院／課程。
日期：2006-10-05
戰後世代處於恐懼貧窮的壓力下，在職場生涯中奮力工作並節制消費，累積了龐大的財富，廠商紛紛推出針對此族群的產品和消費方案，準備從這群「熟年世代」的口袋中掏鈔票；面對各種熟年商品誘惑，做好穩健財務規畫，才能好命退休。
日期：2006-09-21
老化，是全民必須學習的功課。今年，「嬰兒潮世代」第一年出生的人，正好屆滿六十歲。二十年後，台灣將有五分之一人口是六十五歲以上老人；在銀髮潮席捲而來的同時，生育率卻滑至歷史新低，兩股力量交互衝擊，現在的你，如何思索父母，以及自己的晚年？面對老化潮，聯合國、世界衛生組織紛紛提出「在地活力安養」的理想，由在地人照顧在地人，讓老人家在自己熟悉的環境中快樂終老，外出工作的子女放心；也讓老長輩盡量延長健康年歲，延遲入住機構時間。在地安養的理想才剛萌芽，在台東、南投的鄉間，默默實踐中……
日期：2006-09-07
由於二次大戰後的嬰兒潮逐漸步入高齡，面對高齡化社會的來到，導致人類對醫療需求大幅上升，也讓生物技術的未來更受到各方的注目。台灣若要搶占這片廣大的市場，得找到自己的利基點。
日期：2006-08-03
只要是對流行稍微敏感的人，走在街頭，可以很輕易的發現，不管是在百貨公司還是西門町街頭，各個服飾公司新裝上市時，展示在櫥窗內的當季服裝色相色調，幾乎都很神似，再不然就是異中有同，比如像今年春夏流行的綠色風，及時下當紅的灰色風。可能你會覺得奇怪，為什麼大家對於流行的認定，總是可以英雄所見略同？其實這樣的現象其來有自，實在是因為流行趨勢發表會，引導著每年兩季（春夏／秋冬︶的流行，它就是紡織業外銷拓展協會的流行趨勢小組。
日期：1998-11-12
