輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳近日參加瑞典AI公司Sana舉辦的人工智慧峰會，和Sana創辦人Joel Hellermark對話，被問到如何提到管理輝達時，黃仁勳多次提到，賦予員工獲取訊息的權利非常重要，要讓員工清楚地瞭解每一個決定的由來，有助於他們理解並執行決定。黃仁勳說，如果公司裡存在「階級觀念」，那顯然就沒有賦權，如果任何人都能參加會議並作出貢獻，哪怕是個剛畢業的大學生，這就賦權到位了，「我認為賦權是一件非常重要的事情」。
日期：2023-07-09
今年暑假，黃仁勳的一趟台灣行，為台灣掀起一擎天的產業革命，也帶動台灣相關產業鏈出現噴出大漲的超大行情。
日期：2023-07-08
一個LINE貼圖竟衍生勞資糾紛！一名王姓男子透過人力銀行應徵建設公司的工地主任，但工作表現不符公司預期，公司認為王男誇大過往工作經驗，於是僅僱用他2個月後就請他走人；公司事後傳LINE通知已將當月薪資、資遣費3520元匯入帳戶，王男回覆「饅頭人比讚」貼圖，因此認為他同意解僱，沒想到隔年王男卻告上法院，主張解僱不合法。貼圖讓雙方各執一詞，法官判決表示，饅頭人貼圖只是代表呼應、知道公司匯款之事，王男沒有表示其他意思，因此不能認定他同意資遣；而建設公司上訴高院後，雙方已達成和解。
日期：2023-07-06
國家實驗研究院成立滿二十週年，國研院董事長吳政忠表示，國研院肩負支援國家科技產業發展的重要任務，藉由與大學等學術機構合作，在國家整體科技藍圖願景之下，要吸引更多年輕人加入，讓臺灣的科技產業持續領先國際。
日期：2023-07-06
近日台灣的朋友送給我以下的資訊：因為台灣人民對國家的定位很模糊，有幾位台灣的學者倡導用「保家護土」來取代「保家衛國」以激勵人心，對抗中共的武統威脅。
日期：2023-07-05
台股上半年表現亮眼，不但在全球主要股市排名前段班，加權指數狂飆二七七七點、漲幅達十九．六％，更創下歷年同期第三大漲點。投信基金經理人也努力拚績效，上半年基金績效王出爐，日盛投信與野村投信表現最亮眼。能繳出高績效的關鍵為何？台股後市怎麼看？漲多的族群還能追？兩位金牌操盤手一次解讀。
日期：2023-07-05
即將在八月興櫃轉上櫃的宏碩系統，把國防、晶圓代工、半導體設備的龍頭企業，盡數納為客戶。工研院出身的宏碩系統總經理陳漢穎，是如何用逾二十年時間，帶領團隊做到如今的成績？
日期：2023-07-05
（今周刊1385）伴隨舊金山AI聚落「腦谷」形成、人人投身這波滾燙狂潮，一家公司以扎實冷靜的技術與產品，提供「釣竿」讓AI新創有工具釣魚。在近期，它被以三九○億新台幣破紀錄高價收購……。
日期：2023-07-05
在美國獨立紀念日當天，代表民進黨競選下一任總統的副總統賴清德投書華爾街日報，揭櫫四項支柱的和平計畫，其中，賴清德稱自己的兩岸政策「務實且一貫」，他支持現狀，不排除對話可能性。
日期：2023-07-05
人人身上都是一個時代，物件也是。尤其是隨著歲月沉潛帶來豐厚記憶與美感的生活古道具，帶著時代氣味，更有如時光寶藏。和古道具一起過生活，可能是記憶的ECHO（回音），或RETRO（復古）的生活態度，也間接「為未來保存了美好過去」，還能重新發現Old is New的樂趣與價值。
日期：2023-07-05
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