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在新冠疫情中意外崛起 元樟佈局農業與生技黃金雙主軸
科技

在新冠疫情中意外崛起 元樟佈局農業與生技黃金雙主軸

在屏東潮州佔地8甲的蘭園,其園區一角另有2間獨立的溫室與廠房,溫室中種植著蘭花之外的農作物,實驗並觀察利用農業介質培育的生長狀況;而廠房則正建置著5條生產線,到年底落成後,預計一年可以生產超過2.5億顆農業介質。

日期:2025-11-19

國際金融與資產管理論壇》蔡英文:台灣金融資產133兆還能再升級!彭金隆喊亞資中心「時機條件兼備」
金融

國際金融與資產管理論壇》蔡英文:台灣金融資產133兆還能再升級!彭金隆喊亞資中心「時機條件兼備」

在全球面對關稅、永續議題等挑戰時,金融市場往往無法置身事外且會直接受到影響。為了讓台灣未來的金融人才提早意識到相關挑戰,政大國際金融學院與《今周刊》在週三(11/19)共同主辦「國際金融與資產管理論壇」,在論壇中針對「國際資產管理新趨勢」、「永續與財務報導整合」以及「關稅與國際經濟金融前瞻」等議題進行交流。

日期:2025-11-19

政大成立「金融AI創新中心」  打造台灣金融主權AI 引領產業智慧轉型
金融

政大成立「金融AI創新中心」  打造台灣金融主權AI 引領產業智慧轉型

隨著人工智慧(AI)與資料科技(Data Tech)的快速發展,全球金融產業正迎來一場數位革命。為強化台灣在AI金融領域的研究與實務能量,政治大學金融科技研究中心(FTRC)於10月30日宣布「金融AI創新中心」正式開幕,期望以AI創新實驗室為核心,結合政大學術能量與產業鏈結,推動AI技術在金融領域的落地應用、培育金融AI人才,並建構屬於台灣的「金融主權AI」,引領產業邁向智慧化、永續化與合規化的新時代。

日期:2025-11-17

「環評法」三讀通過,對綠電影響多大?陳培瑜:規範拉入母法,將拖慢台積電等RE100企業綠能進程
政治社會

「環評法」三讀通過,對綠電影響多大?陳培瑜:規範拉入母法,將拖慢台積電等RE100企業綠能進程

台灣民眾黨團提案修「環評法」,要將水面型等光電設置納入母法審查範圍,實質大幅拉高設置門檻,周五(11/14)送院會闖關。在藍白再次聯手下,「環評法」於周五三讀通過,並聯手否決黃國昌所提復議。民進黨立委陳培瑜表示,有政客散播假訊息製造恐懼,阻礙綠能發展;環境部其實已將敏感區域納入環評,並非外界所稱免審。她批評在野將規範拉入母法,使制度失去彈性,也拖慢台積電、聯電等 RE100 企業的綠能進程,相當遺憾。七大光電公協會周五在三讀前發出共同聲明,呼籲民眾黨暫緩倉促表決,並直言再生能源攸關國家競爭力,應先召開公聽會與環團、學界及產業共同討論最佳方案。該共同聲明也提到,現行修法版本恐造成綠能停滯,衝擊台灣國際競爭力,若門檻設計過低、程序過嚴,將使綠電開發全面減速,進而影響RE100履約、供電穩定與半導體供應鏈布局。

日期:2025-11-14

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份
科技

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份

台灣半導體人才荒持續發酵,連前台積電董事長劉德音、聯發科董事長蔡明介都曾經公開示警,惟隨著台灣進入少子化,且願意投入理工科系的學生比重不如以往,10~20年後台灣半導體產業在全球領先地位堪憂。曾任工研院院長及國立清華大學科技管理學院院長的史欽泰博士認為,既然少子化趨勢不可能扭轉,台灣自力培養更多人才的選項就有侷限,可能解方就是引進更多外國人才,同時研究延長現行退休年齡,以減緩現今業界人才不足的衝擊。史欽泰也建議,不論是引進更多外國人才來台,或是延長退休年限,都需要修改現行制度,這一定要有政府介入,而且不是大家以為,凡是關於半導體產業的是找國科會或經濟部,而是內政部(包括移民署)、勞動部及衛生福利部都要進來。

日期:2025-11-13

這所日本大學應屆畢業生只有80人,企業搶著要,Snow Peak創辦人也是校董…謝金河:小而美也能撐起產業重量
教育

這所日本大學應屆畢業生只有80人,企業搶著要,Snow Peak創辦人也是校董…謝金河:小而美也能撐起產業重量

小而美的理工大學。來到新潟,英豪兄特別陪我來參訪三條市立大學,我在想一個只有15萬人口的地方,如何撐起一所大學?心中的疑惑隨著校長的簡報逐漸改變想法。

日期:2025-11-13

劉揚偉首次宣示:鴻海要做AI伺服器的統包商,從GPU、機櫃、冷卻到機電全吃,今年前三季業績已提前突破兆元!
科技

劉揚偉首次宣示:鴻海要做AI伺服器的統包商,從GPU、機櫃、冷卻到機電全吃,今年前三季業績已提前突破兆元!

鴻海(2317)董事長劉揚偉指出,AI將成為鴻海集團2026年最重要成長動能,也將是左右2026年展望三大因素之中最重要的。他也首度宣示,在美國主要CSP(雲端服務供應商)強大的AI資料中心建置大潮下,鴻海希望成為AI伺服器市場的統包廠商,從GPU、機櫃、重要零組件,到高度專業的機電、冷卻及安全防護,鴻海都計劃跨入,盼與合作夥伴提供客戶完整的服務方案。

日期:2025-11-12

中國信託銀行二〇二五淨零永續關鍵行動論壇  展現共好可能
金融

中國信託銀行二〇二五淨零永續關鍵行動論壇 展現共好可能

世界變,淨零永續不變!二〇二六年即將來到,面對全球經濟眾多變數,企業如何繼續穩健推進淨零永續工作?這顯然是一門重要課題。中國信託銀行日前舉辦「二〇二五淨零永續關鍵行動論壇」,會中特別規劃以「創新賦能淨未來」為主題,邀集各界專家討論共創綠色資本供應鏈的致勝關鍵。

日期:2025-11-10

買房也能為地球減碳 綠色金融三箭齊發帶動建築業淨零革命
房地產

買房也能為地球減碳 綠色金融三箭齊發帶動建築業淨零革命

政府希望引導建築業朝永續轉型邁進,率先推出綠色金融優惠房貸,帶動市場節能減碳風潮;然而,尚缺乏綠建築稅務減免與綠電憑證等配套措施,政策效益有待深化,業界呼籲應加快推動「金融、稅制、能源」三位一體的綠色金融三箭,才能讓「買房也能減碳」不再只是口號。

日期:2025-11-10

AI時代員工為何出走?「好老闆」定義變了!不再迷信大公司光環,從賓士到賀喜巧克力...頂尖企業用這招留才
職場

AI時代員工為何出走?「好老闆」定義變了!不再迷信大公司光環,從賓士到賀喜巧克力...頂尖企業用這招留才

由著名的全球人力資源公司Careerminds 在2025 年訪談近三千名美國企業員工,解碼新世代理想雇主的相貌。研究結果顯示,當人工智慧、自動化技術加速演進,全球市場又因地緣政治風險而動盪,現代工作者對雇主的期待已不再停留於工作穩定。無論製造業、服務業還是科技業,員工的需要的不只是一份今天的職位,更是一個能為明天做好準備的職場環境,能夠持續在勞動市場增值、不被時代淘汰的成長空間。在這個唯一不變的就是變化的時代,投資員工的學習力,或許才是企業與員工的雙贏之道。這結果正為台灣企業提供了一面值得深思的鏡子。

日期:2025-11-10