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接班交棒高挑戰!許英傑律師:企業要永續,董事會組成是關鍵
科技

接班交棒高挑戰!許英傑律師:企業要永續,董事會組成是關鍵

在群策法律事務所的會議室裡,許英傑律師拿起一個保存近二十年的水管接頭零件,那是一位企業主朋友送他的紀念品。這位企業主經營公司四十多年,最後順利將公司賣給美國買家。讓外資願意接手的關鍵,不只是產品品質,關鍵是公司帳務與制度長年清楚透明。

日期:2026-07-06

以整合型專業服務商 搶市才能勝出
傳產

以整合型專業服務商 搶市才能勝出

當市場不再高速擴張,設計產業真正的競爭才剛開始。香尼歐整合行銷執行長洪敬富,長年以企業顧問與產業觀察者的雙重視角,輔導設計公司優化經營體質、建立管理系統與品牌結構。在他眼中,2026 年的室內設計產業,已不再是「風格競賽」的時代,而是系統化經營能力全面定勝負的轉型期。

日期:2026-06-29

專家觀點 海南以免稅、加工增值與制度開放  補位香港國際角色 莊太量:中國「第二客廳」成形
國際總經

專家觀點 海南以免稅、加工增值與制度開放 補位香港國際角色 莊太量:中國「第二客廳」成形

中國,就像一座大房子。以前,香港是中國唯一的『客廳』⋯⋯,現在,海南正在被打造成另一個『客廳』。」接受《今周刊》專訪時,莊太量以生動的比喻破題。

日期:2026-06-17

開辦長照保險》一起存下保障 接住安老重擔
政治社會

開辦長照保險》一起存下保障 接住安老重擔

(今周刊1538)30週年更好的台灣:經濟生活X公平富足經濟成長帶動財富累積之餘,台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化,到推動勞退自提自選與長照保險,讓健全的財政與社福,成為點亮未來世代的希望。(倡議7)台灣長照制度針對重度失能者給付範圍不足,許多家庭被迫獨自扛下照護重擔。建立財源更穩固的長照保險制度,納入更多服務項目,才能因應超高齡社會需求。

日期:2026-06-10

智慧機器人  AI動起來
科技

智慧機器人 AI動起來

實體AI跨出螢幕由虛轉實,將職人靈魂注入機械雙手,以貼心關懷轉化堅韌機甲。從餐飲、醫療到國家安全,機器人助百工百業一臂之力。

日期:2026-05-25

科技新貴搶加盟、房仲參戰  揭密「不動產業新藍海」      三年增千家   包租代管夯什麼
房地產

科技新貴搶加盟、房仲參戰 揭密「不動產業新藍海」 三年增千家 包租代管夯什麼

隨著租屋市場轉型與高齡化趨勢加劇,包租代管產業快速崛起,成為房地產服務的新藍海。在政策推動與市場需求交織下,它又是如何從邊緣服務走向主流?

日期:2026-05-06

職涯年齡無上限  從青年到銀髮人才 讓每個世代閃耀職場舞台
漾台中:富市台中X新好生活

職涯年齡無上限 從青年到銀髮人才 讓每個世代閃耀職場舞台

面對人口結構轉向與勞動市場日益多元的趨勢,台中市政府以「全齡共創就業新未來」為施政主軸,細膩地構築出橫跨不同世代的就業支持鏈。

日期:2026-04-10

《虛擬資產服務法》草案拍板,台灣準備好了嗎?從投資賭場轉型數位公路,金融業決勝3關鍵
金融

《虛擬資產服務法》草案拍板,台灣準備好了嗎?從投資賭場轉型數位公路,金融業決勝3關鍵

在金融發展的漫長歷史中,每一種新科技的出現,往往都會經歷一段從「投機荒野」過渡到「制度文明」的陣痛期。過去十年,數位資產在許多人的眼中,或許就像是淘金熱時代的荒野,充滿了暴富的誘惑,卻也遍布著詐騙與崩潰的陷阱。然而,現在我們正站在從「投資賭場」轉型為「數位公路」的關鍵交叉點上,這個轉型是否成功,不在於幣價的起伏,而在於我們能否建立起一套穩健且可信賴的金融基礎設施。

日期:2026-04-09

台新證、元富證合併!犧牲4天連假全員動起來「換開盤不卡卡」!吳東亮給目標:3年衝經紀前3名
金融

台新證、元富證合併!犧牲4天連假全員動起來「換開盤不卡卡」!吳東亮給目標:3年衝經紀前3名

台新新光金子公司台新證券及元富證券、台新期貨及元富期貨於週一(4/6)正式合併,台新證券、台新期貨為存續公司,合併後台新證券在承銷市場攻上市佔第一、融資市佔率排名第三、經紀業務市佔率進入前四大」。

日期:2026-04-07

好市多年費4/1漲價,這張卡漲66%「多一優惠」!金星主卡、商業主卡、黑鑽卡…Costco會員年費調整一表看
生活消費

好市多年費4/1漲價,這張卡漲66%「多一優惠」!金星主卡、商業主卡、黑鑽卡…Costco會員年費調整一表看

好市多會員注意,好市多會員年費要漲了!台灣好市多Costco自4月1日起調整會員年費。其中,金星會員由1350元調整為1500 元、商業會員由1150元調整為1500元、商業副卡由900元調整為1500元。值得注意的是,自4月1日起,每位商業副卡皆可持有1張免費家庭卡。同行者為1+2,與原來金星卡一樣。

日期:2026-04-01