勞保年金月領要在哪天請領最划算？想先請領勞保再繼續工作也有辦法操作？勞保達人建議，在不知道年資零頭日數情況下，一律建議投保到當月月底，且避開月初與當月最後1天請領，一般而言，在每月的28、29日辦理退保最安全；若一次領後想重回職場，則可跟雇主協商，但得留意沒有勞保與職災保險，以及特休、年資重新起算等2眉角。
日期：2025-02-15
不少民眾會選擇在職業工會加保勞保，但達人提醒，如果是本身沒有從事任何工作的人，千萬不能說我把勞保「掛」在工會，因為這樣形同你自首，本身不具加保資格，同時若是在公司與工會雙邊投保的勞工，也務必要保留福利比較優渥的公司保，千萬不要逕自自公司退保，否則一旦發生職災或被資遣，將會半毛錢都拿不到。
日期：2025-02-07
勞動部這筆津貼，年輕人記得來申請！為協助青年就業，勞動部自去年起就推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，凡是15歲至29歲未在學未在學且未就業連續達90日以上的青年，勞動部提供找工作期間的就業協助，還有尋職津貼與就業獎勵金，合計最高發出4.5萬元，讓你畢業不失業！至於要怎麼參加呢？是否符合資格？本篇文章帶你了解。
日期：2024-12-13
行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
已經開學了，最新2024年學費補助來了！勞動部為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，失業勞工子女就學補助已經可以開始申請了，即日起即日開始受理至10月11日截止。以下為公私立高中職以及大專院校資格以及補助標準：1、公立高中職學生（含五專前3年）每名4,000元。2、私立高中職學生（含五專前3年）每名6,000元。3、公立大專校院學生（含五專後2年）每名13,600元。4、私立大專校院學生（含五專後2年）每名24,000元。針對符合獨力負擔家計或子女有2人以上就讀大專校院的失業勞工，依上述補助金額加給20%，等於若有2名就讀大學的子女，最高可領到5萬7600元。此外，為加強落實簡政便民，線上申請方式除原有以自然人憑證提出申請外，可透過輸入「身分證號及健保卡號」方式於線上提出申請。
日期：2024-09-13
因應老年化社會來臨，今年7月，立法院三讀通過《勞動基準法》修正案，勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，也就是達65歲法定退休年齡時，可以透過協議、由雇主繼續聘用。勞動部表示，此次條文的修正，代表各界對高齡勞動人力持續投入勞動市場的支持，具有正面意義。不過，不少勞工誤會以為年滿65歲就不會「被退休」，或是雇主想要滿65歲的勞工退休，若是勞工不同意，則雇主必須以資遣方式辦理，如同「多領一筆退休金」。對此，勞動部澄清，「退休和資遣」是不同制度，如果勞、雇雙方無法協商合意延後退休年齡，則應該依現行退休規定辦理；也就是說，勞資雙方未能協商合意延後退休年齡，就依照原「屆齡退休」規定辦理。至於65歲以上繼續工作的勞工，勞動部指出有3大好處，除了可繼續參加勞保外，年資累計無上限，加上年金給付有展延機制，每延1年給付金額提高4%，最多可增加20%。
日期：2024-08-15
「最近找到工作，但老闆說勞保薪資用最低額申報，我跟老闆都可以省錢，但還是有勞保，權益也不會受損，真的可以這樣嗎？」一位剛畢業的社會新鮮人在網路論壇發問。
日期：2024-08-08
勞動基金運用局公布整體勞動基金截至113年4月底止規模為6兆5,128億元，113年截至4月底之評價後收益數為4,560.5億元，收益率7.57％，受到金融市場震盪影響，4月單月收益數為-389.1億元。攸關民眾勞退的「新制勞退基金」，基金規模4兆2662億元，累計前4月收益率7.56％、收益達3090.3億元，較上次公布前3月3,331.1億元減少約240.8億元。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看，估算千萬勞工前4月可望每人分紅2.42萬元。這筆勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
日期：2024-06-03
(今周刊1427)一套誕生時就注定短命的勞保年金制度，讓全台上千萬勞工長期被領不到退休金的焦慮感籠罩。早在2012年，勞保就浮現病灶，宣告剩下15年餘命，接連喊出「不改會後悔」的馬英九、蔡英文政府，卻接連跳票……，改革空轉的10多年間，勞保財務黑洞急速擴大，此刻與破產的距離只剩4年，這是新總統無可迴避的責任與挑戰，搶救勞保，賴清德準備好了嗎？
日期：2024-04-24
54 歲電子業蔡先生，是上市公司的草創元老之一，早年立下汗馬功勞 – 為公司擴張事業版圖，接受海外外派多年，叱吒風雲一時。在 48 歲那一年調回總部工作，自此工作無須擔任管理職或背負業績壓力，只需進公司處理專案分析與顧問指導，公司營運狀況不錯，每年還能安穩領百萬、日子輕鬆，蔡先生有兩個唸大學的小孩，仍有日常開銷，原本規畫 60 歲才退休，是想多累積退休基金，沒想到還不到 55 歲就接到公司優退方案，打亂了原本的退休規劃…
日期：2024-02-20
