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日商加速撤離中國,謝金河揭台灣出口數據變化:全球「脫中入美」格局成形,對企業帶來巨大變化
國際總經

日商加速撤離中國,謝金河揭台灣出口數據變化:全球「脫中入美」格局成形,對企業帶來巨大變化

全球「脫中入美」格局成形。台灣的金寶電子結束了從1996年成立的東莞廠,3000多名員工失去工作。其實東莞的製造業萎縮已持續很長的時間,昔日繁華景象早已不復見。最近中日交惡,更加速日商從中國撤離,今年前10個月日本對中國的外國直接投資(FDI)銳減83%,情況會更加惡化。

日期:2025-11-26

一份報價單揭玩命醫美謬相
健康

一份報價單揭玩命醫美謬相

(今周刊1510)全民瘋醫美,每年創造數百億元的顏值商機,但亮麗的招牌,掩蓋不了逐漸擴增的亂象。挨一刀、打一針,釀成重大傷亡的憾事頻傳,如果變美的代價是玩命,你承擔得起嗎?

日期:2025-11-26

股市震盪怎操作?南亞科、華邦電、貿聯-KY...看好AI成長動能,兩大台股名家「反彈買進」口袋名單曝光
台股

股市震盪怎操作?南亞科、華邦電、貿聯-KY...看好AI成長動能,兩大台股名家「反彈買進」口袋名單曝光

近來台、美股市上沖下洗,投資人是該恐懼還是貪婪?反彈回升操作策略該如何因應,才能掌握獲利機會不接刀?操盤名家在此分享他們的觀點。

日期:2025-11-26

不甩關稅震盪,台股主動ETF成績亮眼!政策開放一年,科技股集中度與調整能力決勝負
台股

不甩關稅震盪,台股主動ETF成績亮眼!政策開放一年,科技股集中度與調整能力決勝負

自金管會開放主動式ETF ,市場在短短一年內迅速成長,十三檔產品合計規模超過九百億元。面對震盪不斷的市場環境,這些強調「主動、靈活」的新興理財工具,是否為投資人帶來超額報酬?

日期:2025-11-26

非洲豬瘟15天清零解封,專訪陳時中、陳駿季!一鍋廚餘打破7年防線,4大關卡再精進,分層強化補洞
政治社會

非洲豬瘟15天清零解封,專訪陳時中、陳駿季!一鍋廚餘打破7年防線,4大關卡再精進,分層強化補洞

2018年以來堅守7年的非洲豬瘟防線,因廚餘養豬機制未落實被打破,所幸疫情並未擴散。養豬產業是台灣重要的經濟命脈,下一次挑戰來臨前,相關防疫作為該怎麼檢討精進?

日期:2025-11-26

高中生竟是間諜!南韓逮2中國籍學生…稱「航空迷」長鏡頭單眼相機,拍數千張空軍基地照
政治社會

高中生竟是間諜!南韓逮2中國籍學生…稱「航空迷」長鏡頭單眼相機,拍數千張空軍基地照

南韓近日拘留兩名中國籍學生的事件,再度引發國際社會對北京在海外秘密情報行動的關注。原本看似單純的非法入侵事件,如今已演變成全面的間諜調查,影響遠超出朝鮮半島。南韓當局現正尋求國際刑警組織(Interpol)協助確認兩名嫌疑人的身分,此案凸顯出中國疑似以學生、觀光客與商人等「平民身分」為掩護,在全球進行情報蒐集的更大模式。

日期:2025-11-25

亞灣產業高峰論壇》友達不只是一家面板公司了!彭双浪親解7年數位轉型路:我們已是智慧解決方案供應商
科技

亞灣產業高峰論壇》友達不只是一家面板公司了!彭双浪親解7年數位轉型路:我們已是智慧解決方案供應商

友達(2409)董事長彭双浪周二(11/25)在經濟部產業發展署主辦的《2025亞灣產業高峰論壇》中指出,雖然友達是一家生產顯示器的公司,但友達願景是,希望大家在未來的想像中,友達不再只是一家做面板的企業,而是一家提供智慧解決方案的公司,而且可應用在高雄亞灣。以友達過去多年投入智慧轉型的成績來說,2024年與2018年相比,友達整體生產效率提升44%,製造成本足足少了110億台幣以上。不僅如此,友達集團2024年的年節電率達4.7%,與2023年相比減碳量達10.8%。

日期:2025-11-25

中國經濟3年增幅高估10%?他直陳問題後離職…觸怒習近平,社群平台帳號被封禁:下令調查並處分
政治社會

中國經濟3年增幅高估10%?他直陳問題後離職…觸怒習近平,社群平台帳號被封禁:下令調查並處分

中國財經媒體報導,2024年底曾直陳中國經濟問題、更明言3年間中國經濟增幅被高估10個百分點,因而觸怒中國當局的中國國投證券首席經濟學家高善文,已從國投證券離職,原因不詳。

日期:2025-11-25

從3K到3C,傳統產業轉型從現場出發
傳產

從3K到3C,傳統產業轉型從現場出發

勞動部職業安全衛生署(以下簡稱職安署)推動特定製程產業改善安全衛生工作環境補助計畫已逾10年,透過長期挹注資源協助中小企業優化職業安全衛生工作環境、提升勞工健康安全,引領中小企業投資工作環境改善,顛覆過去傳統產業「3K」(危險Kiken、骯髒Kitanai、辛苦Kitsui)的工作條件與環境,轉型升級為3C(乾淨Clean、有競爭力Competitive、具發展性Career),提供勞工更為健康、安全的永續職場。

日期:2025-11-25

「管理」與「霸凌」差別在哪?主管必學7招「拆解職場霸凌地雷」:合法帶人不踩職安法、勞基法紅線
職場

「管理」與「霸凌」差別在哪?主管必學7招「拆解職場霸凌地雷」:合法帶人不踩職安法、勞基法紅線

作為主管,身負企業賦予的管理大權,但權力行使的邊界,就是法律的紅線。職場霸凌(或稱職場不法侵害)不僅嚴重損害員工身心健康,更會讓企業面臨鉅額賠償風險與名譽掃地。尤其在臺灣,勞動部明確將「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害」納入《職業安全衛生法》第 6 條第 2 項的預防範圍。

日期:2025-11-25