台灣最大膠帶製造商「炎洲企業」董座李志賢，以一套「李式法典」來經營事業，對每一個部門、每一個職務都設下清楚的標準作業流程，以便嚴控成本與效率，讓利潤非常有限的包裝材料產業，也能擠出打敗景氣的獲利。
日期：2008-09-25
《商業周刊》蒐集近四千名讀者的職場問題與解決之道，完成本次專題，議題涵蓋時間管理、應付豬頭老闆，與處理職場代溝。
日期：2008-08-21
每個人都是獨一無二的個體，都具有與眾不同的特質。世界上就這麼交織著各式各樣的個性、思考、性情，排列出數以萬計的人格，到底誰是白癡？誰是天才？誰是常人？誰又異於常人？一條線並不能清楚劃分。擁有桀驁不馴的員工不是噩夢，存在頑冥不靈的管理者才是世界末日。
日期：2008-07-24
根據美國勞動部調查表示，員工離職的最大原因是「覺得不受賞識」。其實他們最需要的不是金錢上的犒賞，而是胡蘿蔔——也就是用來啟迪與激勵員工的物品。一旦他們知道自己的長處和潛力會受到稱讚與褒獎時，就會更為樂於貢獻價值。
日期：2007-05-24
范成炬現擔任友達、華寶、研華、創見及至上等公司董監事。畢業於台大電機系，曾任普訊創投總經理、台灣微軟公司總裁及總經理、倫飛電腦副總、惠普台灣分公司副總等職
日期：2006-08-24
