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身價上億卻不快樂,75歲老董「退休就像死亡透過GPS找到你」...為何有錢人財務自由還要投資的真正原因
理財

身價上億卻不快樂,75歲老董「退休就像死亡透過GPS找到你」...為何有錢人財務自由還要投資的真正原因

編按:億萬富翁與退休族生活表面看似自由,卻仍被責任束縛,生活並非想像中的輕鬆自在。75歲的唐恩.蘇利文(Dan Sullivan),Strategic Coach公司的創辦人,他曾說過:「退休就像死亡透過GPS找到你的位置。保持對未來的興趣,才是真正重要的。」本書作者約翰.卡特指出,投資的最大好處在於低工時與高收入,讓人有機會掌握更多時間自由。投資雖有豐厚回報的可能,但調整停損的危機仍不容忽視,一次錯誤的決策,就可能瞬間抹去所有獲利。因此,在金融交易中,承認錯誤是投資者必修的課題。破解交易虧損的4大真相,避開這些地雷,才能穩健獲利。

日期:2025-05-23

14歲能創作NFT、經營自媒體,卻無法開戶?大學生倡議「1414修法」,呼籲鬆綁金融與勞動年齡限制
教育

14歲能創作NFT、經營自媒體,卻無法開戶?大學生倡議「1414修法」,呼籲鬆綁金融與勞動年齡限制

編按:本刊接獲年輕讀者投書,倡議「修法投入資本市場的年齡」,希望在家長、老師同意下,現有法令可以鬆綁,讓14歲以上的青少年就可以投入非體力勞動型的人力資本市場,尤其是學習型工作、甚至有條件放寬投入金融投資市場的年齡。依現有勞基法規定,雇主雇用未滿18歲的工作者,都必須提出受雇者法定代理人同意書與年齡證明文件,同時提報申請書;而15歲以上未滿16歲者視為「童工」,除要每日工時不得逾8小時,每周工時不得逾40小時外,也不得在晚間8時至翌日6時之夜間時段工作;而未滿15歲者,原則不得受僱,除已國中畢業或工作環境無礙身心健康並經地方勞工主管機關許可者,才不在此限。投書者林立芯現為大一學生,她指出許多年輕創作者正透過插畫NFT化、影音頻道經營與專欄寫作實踐才藝資本化,卻在帳戶開設、合約簽署、報酬領取等環節受限於制度落後,導致能力與年齡被強行切割。林立芯指出在美國,14歲起即可在保障條件下合法就業,工時與工作內容亦有明確規範。德國與荷蘭更進一步,允許13至15歲的青少年從事課餘「輕量型工作」,呼籲政府該重新思考現有制度。 她提出「1414倡議」,從14歲起逐步開放青少年在特定條件下參與工作、投資與財務規劃,並由制度提供完善的監理與教育配套。

日期:2025-05-22

迎戰AI與永續雙浪潮! 2025企業ESG永續人資長論壇聚焦「身心整合 × AI轉型 × 幸福企業」
科技

迎戰AI與永續雙浪潮! 2025企業ESG永續人資長論壇聚焦「身心整合 × AI轉型 × 幸福企業」

在AI科技與永續發展雙浪齊發的年代,企業該如何培養「身心健康、財富穩健、能力不墜」的永續人才,成為關鍵課題。《今周刊》攜手台積電慈善基金會於5月5日在臺大醫院國際會議中心舉辦《2025企業ESG永續人資長論壇》,以「身心整合 × AI轉型 × 幸福企業」為主軸,從退休規劃、健康永續、財富韌性到能力再造,提出打造幸福職場的具體行動解方。

日期:2025-05-22

啤酒賣不完就開餐廳,從虧損七年到年賺一個股本,金色三麥如何用AI讓客戶自助打酒還喝到很開心?
美食旅遊

啤酒賣不完就開餐廳,從虧損七年到年賺一個股本,金色三麥如何用AI讓客戶自助打酒還喝到很開心?

今年的台北國際電腦展,從黃仁勳到許多台灣電子大廠老闆,每個人都在談論AI,但令我印象深刻的,是與金色三麥董事長葉冠廷與星益欣執行長康惠媚的座談,讓人實際感受到一個AI可以落地應用的現場案例。

日期:2025-05-22

選前拋縮短工時成焦點  企業界憂成本壓力 搶救韓國過勞社會 朝野提「每周四.五天工作制」
國際總經

選前拋縮短工時成焦點 企業界憂成本壓力 搶救韓國過勞社會 朝野提「每周四.五天工作制」

每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2025-05-21

「婚育宅」救不了少子化的4個理由!南韓生育率9年首見回升,他們做了什麼「讓年輕人願意生孩子」
房地產

「婚育宅」救不了少子化的4個理由!南韓生育率9年首見回升,他們做了什麼「讓年輕人願意生孩子」

面對少子化國安危機,行政院長日前接受訪問突然丟出「婚育宅」獎勵措施,對住社會住宅或有租金補貼的年輕家庭提供生育獎勵的額外租金補貼,「婚育宅」真有實質內涵誘因?還是畫大餅口惠實不至?真能讓這些年輕無殼蝸牛大膽生小孩、養小孩嗎?國際上有哪些國家的婚育措施值得政府借鏡的呢?

日期:2025-05-20

國定假日多5天太多?台灣工時全球第5…下半年冒出3假期,企業4招讓員工「休足天數」
職場

國定假日多5天太多?台灣工時全球第5…下半年冒出3假期,企業4招讓員工「休足天數」

立法院上周三讀《紀念日及節日實施條例》,增加包含勞動節在內共5天國定假日,等同勞工全年假期從原本的115天起跳,提高至120天起跳。目前,新法就等總統公告上路,再交由人事總處公告最新行事曆。突如其來的「小確幸」,讓勞工歡呼,卻讓工商界頭疼。商總理事長許舒博就直言,對於假日持續營業的服務業,勢必讓薪資成本增加、排班紊亂。人力銀行就提出4點建言,企業面對連假新制,更應開始多元招募、重新排班。同時,更應開始重新審視員工工作量,以免造成假期「看得到、放不到」的狀況。

日期:2025-05-16

用一只拿下紅點設計大獎的純鈦保溫瓶,述說台灣代工品牌的嶄新可能性
生活消費

用一只拿下紅點設計大獎的純鈦保溫瓶,述說台灣代工品牌的嶄新可能性

隨著生活品質提升,人們對日常用品的期待不再只是耐用而已,更講究細節與風格。「CROSSPACE可思創品」推出的隕石純鈦保溫瓶便從材質、比例到觸感細節,完美回應實用與美感的需求,更加乘母公司的鈦金屬加工技術,在一只保溫瓶中,濃縮原創設計與金屬工藝的雙重精萃。

日期:2025-05-14

合併挑戰     千萬客戶三萬員工要整合、新壽拚浴火重生...   新新併後  還有三大火線工程
金融

合併挑戰 千萬客戶三萬員工要整合、新壽拚浴火重生... 新新併後 還有三大火線工程

(今周刊1482)整併後的台新新光金控,將坐擁千萬客戶、百萬股東及近三萬員工,雖帶來資產與客戶數擴張,也面臨資源、人事、文化及財務等多重整合挑戰,其能否順利克服,將攸關未來市場地位。

日期:2025-05-14

日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」
職場

日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」

週日就是母親節,台灣有不少女性當了媽媽,得同時面臨來自職場、家庭、經濟的多重壓力,更無奈的是,政府為消彌兩性職場不平,縮小薪資差距,祭出多項政策。只是,仍有近8成女性上班族坦言,因為婚育被迫改變職涯規劃。此外,有近6成女性上班族直言,感受到職場對女性不友善。顯見多數職場對於有生育計劃的女性,仍有改善空間。譬如,今年44歲的李小姐曾在東京擔任王牌交易員,但因為丈夫突然重病,為了養育年幼孩子,她只能放棄百萬年薪,選擇返台扛下照顧與經濟重擔。

日期:2025-05-09