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三星員工怒了!罷工事件震撼韓國,台積電沒工會卻高分紅,兩大半導體巨頭制度差在哪?
科技

三星員工怒了!罷工事件震撼韓國,台積電沒工會卻高分紅,兩大半導體巨頭制度差在哪?

近來三星電子發生罷工事件,三星電子工會要求將15%的營運利潤分配為績效獎金,有韓國媒體《韓民族日報》(Hankyoreh)詢問我對此事件的看法,也想了解台積電與台灣電子業的情況。我做了一些研究,也把我的心得告訴記者,我想也在此專欄與各位分享。

日期:2026-05-11

三班護病比是什麼?違規最高罰200萬、累犯停業1年...石崇良盤點護理人力:仍有5千缺口,緩衝2年施行
政治社會

三班護病比是什麼?違規最高罰200萬、累犯停業1年...石崇良盤點護理人力:仍有5千缺口,緩衝2年施行

今周刊編按:三班護病比是什麼?立法院會5/8三讀通過醫療法修正草案,三班護病比確定正式入法。新法規定,違反護病比的醫療機構依醫院層級,最高可開罰200萬元;若累犯達3次者,則可處最重1年停業處分。「護病比」是指醫院護理人員和照顧病患人數的比例,由於醫護人員中80%以上均需輪值三班,衛福部2024年在「醫療機構設置標準」中,即訂定各層級醫院的三班護病比標準,例如醫學中心護病比為白班1:6、小夜1:9與大夜1:11等。衛福部長石崇良說明,護團希望在116年12月上路,但考量年底、春節長假等因素,討論後預計117年5月1日實施。石崇良表示,目前急性一般病床護理人力缺口仍約3千至5千人,需設緩衝期,持續補足人力與推動配套;護理界認為,入法有助改善高工時、高負荷環境;不過醫界憂心,恐加劇偏鄉及地區醫院關床壓力。台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁指出,三班護病比有助病人安全與改善護理環境,但認定方式應保留彈性,若採逐日逐班計算,只要臨時有人請假,醫院就可能違規,恐增加經營壓力。

日期:2026-05-09

45800元勞保級距上限調高?勞保年金有望增加?200萬勞工退休金「高薪低報被偷走」勞動部最新回應
勞保勞退

45800元勞保級距上限調高?勞保年金有望增加?200萬勞工退休金「高薪低報被偷走」勞動部最新回應

我國目前勞工保險投保薪資分級表上限4萬5800元已10年未調整,多名立委7日質詢勞動部關心此事,勞動部長洪申翰7日於立法院坦言,勞保有財務壓力,調整會審慎一點,允諾會持續檢討及思考,但承諾2個月內會提出相關資料,予立委進一步評估。

日期:2026-05-08

台電LOGO六字100萬好賺?聶永真:花1年半遠低於行情!于右任字體不是親題?明知吃力不討好為何還投標?
政治社會

台電LOGO六字100萬好賺?聶永真:花1年半遠低於行情!于右任字體不是親題?明知吃力不討好為何還投標?

台電在今年1/1啟用新版公司徽圖,LOGO延續既有「兩字、三環、四閃電」核心要素,以更簡潔俐落的字體風格回應時代變化,不過卻有網友發現,「台灣電力公司」6個字的字體,是由「永真急制設計工作室」得標設計,負責人是知名設計師聶永貞。網友在社群平台上議論,有的認為新版LOGO為台電加分,但也有人認為,這項總價96萬8940元的「台電識別系統優化設計」標案,似乎得來輕鬆,原本的「一代草聖」于右任的書法字,才能代表台電的精隨。話題一出,聶永真也在周五(5/8)清晨四點發文說明,希望避免被有心政客跟媒體泛政治化跟歪樓。聶永真說,當初的確猶疑躊躇了好一陣子,要不要去投標這個案子,台電一直以來是政治仇恨的操作目標,如果被有心政客逮到潑髒水的機會,勢必會被波及。「再來就是,100萬左右且時長拉到一年半的案子,包含整套品牌識別應用物,的確遠低於我們的對企業及品牌的市場報價行情」。聶永真說,雖然吃力不討好,但仍覺得有種想要幫台電把這個任務好好完成的使命感,而不可避免的,最後仍是被某些政客與特定媒體大喊酬庸,「無論結果帶來的喜好拉鋸為何,我們交出了我們的專業,無愧於心」。

日期:2026-05-08

軍公教調薪10%有譜?最新進度曝光!人事總處鬆口「聽到大家聲音」:將提報方案給政院建議
政治社會

軍公教調薪10%有譜?最新進度曝光!人事總處鬆口「聽到大家聲音」:將提報方案給政院建議

今周刊編按:軍公教薪資調漲問題一直以來備受各界關注,行政院人事行政總處啟動明(2027)年度軍公教待遇調整研議。全國教師工會總聯合會(全教總)呼籲主張明年(116年)應該整體調薪10%,以及同步調升專業加給、學術研究加給20%,來有效解決長期分配不均的問題。行政院人事行政總處副人事長張秋元週三表示,人總希望能照顧基層,會聽到大家的聲音,考量相關因素,並循總預算的程序,提出來給行政院建議。至於是否只會調整專業加給?張秋元回應會通案考量,在總預算提出前會提出相關案,會聽取公教團體意見,並回報給政院做參考。​至於待遇法制化進程,人事總處也表示,相關案子已經送交院會,現正等待排行政院院會討論。

日期:2026-05-06

三星市值衝上1兆美元、繼台積電後亞洲第二!亮眼成績單卻籠罩罷工陰影...李在明砲轟:提不合理要求
全球股市

三星市值衝上1兆美元、繼台積電後亞洲第二!亮眼成績單卻籠罩罷工陰影...李在明砲轟:提不合理要求

今周刊編按:受惠AI晶片熱潮,韓國半導體製造商三星電子市值週三(5/6)突破1兆美元大關,是繼台積電之後,第2家達成這項里程碑的亞洲企業。路透社報導,週三早盤交易,三星電子股價大漲近12%,推動市值衝破1兆美元。三星公布2026年第一季正式財報,合併營收達133.9兆韓元、營業利潤衝 57.2兆韓元,主要歸功於HBM4產能擴增逐步開花結果。近期各大記憶體廠將產能優先投入高毛利HBM產品,排擠傳統DRAM產能,推升DRAM報價大幅上揚。然而,這份漂亮的成績單卻沒有減緩勞資雙方衝突。三星工會要求公司發放佔年度經營利潤15%獎金,並拒絕管理層提出的10%獎金與6.2%加薪方案。三星工會預告將自5月21日發起長達18天的罷工,規模創下歷史之最。韓媒更報導,相關訂單可能將會轉移到台積電等競爭對手。三星電子董事長表示,一旦生產中斷引發資本外流,受損的將是南韓經濟命脈;南韓總統李在明更公開表達立場,批部分工會成員提出「不合理要求」,恐對國家整體產業與其他勞工造成巨大傷害。

日期:2026-05-06

「全球一哥」寶座不保  二○二五年電視機銷售在中國市占不到1% 三星電視撤離中國  外商幾乎清零
國際總經

「全球一哥」寶座不保 二○二五年電視機銷售在中國市占不到1% 三星電視撤離中國 外商幾乎清零

《日經亞洲》披露三星擬撤出中國電視與家電市場,引發全球關注。在中國市場高度內捲的低利潤競爭下,外資品牌將陸續退場。

日期:2026-05-06

別再說斷食=善終!不給喝水、拔維生設備,恐踩法律紅線、更添臨終痛苦…權威醫:善終不需斷食
健康

別再說斷食=善終!不給喝水、拔維生設備,恐踩法律紅線、更添臨終痛苦…權威醫:善終不需斷食

今周刊編按:台灣已邁入超高齡社會,在人生走向終程時,多數人期盼尊嚴善終,安然離世。但也有人憂慮生命末期的痛苦、擔心拖累家人,屢屢有「斷食善終」、「安樂死」等倡議,甚至不乏踩到倫理法律紅線的案例。對此,專家認為「斷食」加速死亡,絕對不等於善終,反而可能增添臨終時的痛苦。耕耘安寧緩和醫療16年的謝宛婷醫師指出,死亡前不需要再強求進食,但千萬別把斷食當作是善終與無憾的當然門票。斷食只是縮短餘命的消極選擇,而不是善終的必備歷程,「不斷食,當然也可以善終,而且比比皆是。」

日期:2026-05-02

SK海力士、三星員工體驗被錢砸醒! 韓國績效獎金超敢發 為何引爆勞資角力?
國際總經

SK海力士、三星員工體驗被錢砸醒! 韓國績效獎金超敢發 為何引爆勞資角力?

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2026-04-29

國科會主委吳誠文:論件計酬發論文獎金,「丟臉啦!」 減薪能換升等?加500LINE好友拚招生?追學術指標,教學卻爛到爆? 大學慢性病有救?
政治社會

國科會主委吳誠文:論件計酬發論文獎金,「丟臉啦!」 減薪能換升等?加500LINE好友拚招生?追學術指標,教學卻爛到爆? 大學慢性病有救?

(今周刊1532)30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-04-29