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聯發科股價漲5成,還有力氣攻5922元目標價?總座秀肌肉!COMPUTEX亮點曝光,如何打造多元成長引擎
科技

聯發科股價漲5成,還有力氣攻5922元目標價?總座秀肌肉!COMPUTEX亮點曝光,如何打造多元成長引擎

台北電腦展(COMPUTEX)下周開展,聯發科(2454)週五(5/29)找來法人、投資人、媒體,提前發布聯發科展期亮點。聯發科股價從5/20最低3100元,5/27直奔4690元只花5天就飆漲5成,漲多後稍微修正,週五股價收在4310元,下跌100元或2.27%,不過,市場多仍正面看待聯發科後市,甚至喊出目標價上看5922元。聯發科瞄準邊緣到雲端的多元成長引擎,預估在運算、通訊、多媒體領域,將有超過2000億美元的總體潛在市場,聯發科總經理陳冠州說,「聯發科將全面蛻變,從手機為核心業務,轉型為多元成長引擎驅動的AI晶片公司。」

日期:2026-05-29

華為「韜定律」能突破封鎖挑戰神山?黃仁勳霸氣回應:台積電早領先10年,不是威脅!
科技

華為「韜定律」能突破封鎖挑戰神山?黃仁勳霸氣回應:台積電早領先10年,不是威脅!

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳周四(5/28)晚間在「兆元宴」的供應鏈餐敘之後,接受媒體聯訪,首度公開回應華為「韜定律」話題。他認為「這對華為來說是突破,讓電晶體數量增加2倍、3倍甚至4倍,但依然對台積電不是威脅」,強調台積電和台灣早已領先相關技術超過10年。黃仁勳表示,華為透過晶粒堆疊(Die Stacking)、3D封裝與混合鍵合(Hybrid Bonding)技術,確實能在不縮小半導體製程線寬的情況下,讓電晶體數量增加2倍、3倍甚至4倍,「是一項很好技術,也是華為重要突破。」不過他強調,台積電早在近10年前,就深耕相關領域,包括:CoWoS、SoIC等先進封裝技術,目前技術能力仍相當領先。究竟中國華為「韜(τ)定律 」是什麼?專家與外界如何看待這項新技術?請看《今周刊》一文整理。

日期:2026-05-29

用留白與聆聽,在暫停與靜默裡觸摸內在,陪他走出生命的迷霧
個人成長

用留白與聆聽,在暫停與靜默裡觸摸內在,陪他走出生命的迷霧

日常對談總是步調飛快,但陪伴低谷中的人,我們需要悉心留出空間。試著成為對話的培育者,用暫停與鏡映放慢腳步,在寧靜中承接脆弱,聽見內心最真實的聲音。

日期:2026-05-29

台積電(2330)股價衝5000元絕非終點?神山內部流出一句話超驚人!聯電(2303)、國巨(2327)、日月光(3711)...老手揭最賺買法
台股

台積電(2330)股價衝5000元絕非終點?神山內部流出一句話超驚人!聯電(2303)、國巨(2327)、日月光(3711)...老手揭最賺買法

台股近期「百花齊放」,不只台積電(2330)續創高,聯電(2303)、國巨(2327)、日月光(3711)等電子權值股也同步噴出,讓不少投資人開始思考:「現在到底還能不能追?」曾擔任群益馬拉松、復華中小基金的經理人,鈞弘資本執行長沈萬鈞在財經節目《鈔錢部署》中直言,現在法人早就不再只看大盤點數,而是聚焦AI、成熟製程與先進封裝帶來的新一波產業重估。他更點名,台積電股價衝5000元「絕對不是終點」、聯電適合短線操作,而日月光將成為下一波封測大贏家。

日期:2026-05-29

少了誰,世界會卡住?美國是大腦、台灣就是心臟!AI、石油、晶片與工廠背後的十個超級引擎
國際總經

少了誰,世界會卡住?美國是大腦、台灣就是心臟!AI、石油、晶片與工廠背後的十個超級引擎

世界不是平均運轉的,而是靠少數關鍵國家支撐;下一個時代,資本將流向最不可替代的地方。

日期:2026-05-28

皮克敏社群週5/23登場,2場官方Party Walk開跑!6項種花任務怎麼拿?「金窄管褲」超難任務如何解鎖?
生活消費

皮克敏社群週5/23登場,2場官方Party Walk開跑!6項種花任務怎麼拿?「金窄管褲」超難任務如何解鎖?

知名手遊皮克敏《Pikmin Bloom》自5月「社群週」結束之後,皮克敏官方日前也宣布兩場Party Walk。歡慶「2026 Pikmin Bloom之旅」,5/18至5/24,5/25至5/28,邀請全球玩家一起動起來,完成後還可獲限定藍色扶桑花花瓣獎勵。先前皮克敏與「嘉義藝術節」合作,從5/1~5/31展開「Pikmin Bloom迷你散步」活動,吸引廣大國內外遊客參與,引發熱烈迴響。新穎城市行銷模式,成功吸引無數觀光客駐足遊樂。皮克敏是一款透過日常步行,累積花朵數來解鎖獎勵的遊戲。讓「數位種花」虛擬遊戲,結合環境意識,轉化為「現實綠能」。究竟該怎麼玩?《今周刊》整理,遊戲參與方式以及探討皮克敏爆紅背後等現象。

日期:2026-05-28

3800億少子化大禮包來了!為何專家憂「婚育宅」看得到吃不到?員工最渴望的3大育兒福利曝光
政治社會

3800億少子化大禮包來了!為何專家憂「婚育宅」看得到吃不到?員工最渴望的3大育兒福利曝光

總統賴清德週三(5/27)拋史以來規模最大18項育兒禮包,每年投下3800億救少子化。對此,托育及就業政策催生聯盟發聲明肯定政府啟動制度轉型,但友善育兒制度仍待深化。對於政府提出「婚育宅」政策方向,托盟認為,若要真正減輕青年家庭壓力,關鍵仍在於社會住宅這類公共支持系統的「量能」是否足夠。如果沒有足夠的「量」,民眾就會陷入「看得到、卻用不到」的處境,青年家庭面對的結構性困境,則仍無法真正改變。而爸媽們十分在意的「假不夠用」問題,勞動部長洪申翰指出,除了婚假、產假、陪產假全都延長外,大獲好評的以日計算「育嬰留停」升級為「育兒假」,從30日加倍為60日,並延長到6歲(併入育兒留職停薪期間及津貼計算),並獎勵企業給予「育有12歲以下子女」縮減工時或彈性工時制度。104資訊科技人才永續執行長鍾文雄也舉台積電、聯發科、台達電、輝達、鴻海、廣達、華碩、中華電信都有友善育兒措施,因此員工比較願意生小孩,員工離職率也下降。

日期:2026-05-27

網通大廠正文(4906)今年暴漲50%還不夠!老董找以色列新創、強攻輝達AI光通訊「低毛利生意寧可不要做」
台股

網通大廠正文(4906)今年暴漲50%還不夠!老董找以色列新創、強攻輝達AI光通訊「低毛利生意寧可不要做」

「低毛利的生意,寧可不要做、讓大家有個心理準備。」今年以來股價漲逾50%、台灣網通廠正文科技(4906)董事長陳鴻文向《今周刊》記者說明,如今的公司已進入重要轉型階段,鎖定輝達引領的光通訊商機,要調整產能、攜手客戶以布局未來。

日期:2026-05-27

平凡或非凡  都要付出巨大代價
職場

平凡或非凡 都要付出巨大代價

一九八三年五月二十五日,法國總統密特朗從四百餘件設計中,選出無名建築師斯普雷克爾森的作品。這場看似突破體制的勝利,最終卻成為理想與權力、完美與妥協之間的長期拉鋸。

日期:2026-05-27

聯發科(2454) 漲停又來一根!股價4690元、目標價26%空間可期,外資轉賣為買…一文拆解底氣強度
台股

聯發科(2454) 漲停又來一根!股價4690元、目標價26%空間可期,外資轉賣為買…一文拆解底氣強度

台股利多發威「沒有最高、只有更高」,周三(5/27)以上漲316.89點,43842.26點開出,在聯發科(2454)等飆股漲停帶動下開高走高,大漲1200點,指數來到44,817.91點,再創新高。聯發科自從5/21出關後猛虎發威,周三(5/27)開盤不到10分鐘就衝上漲停價4690元,若以5/7起遭打入處置股,收盤價3420元計算,股東若不離不棄一路抱到現在,以周三漲停價4690元計算,持有1張帳面獲利達127萬元。觀察籌碼面,外資終結連6賣轉為買超1367張,自營商更是連5買,一舉買超1266張。而外資里昂證券看好,聯發科逐漸成為Google下世代TPU策略核心角色,因此調高合理目標價至5922元,為全市場最高。聯發科終場上漲375元,以4640元作收,漲幅為8.79%。

日期:2026-05-27