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庫克最快明年卸任!蘋果拋震撼彈「急找接班人」,誰能繼任掌兵符?呼聲最高人選是他
國際總經

庫克最快明年卸任!蘋果拋震撼彈「急找接班人」,誰能繼任掌兵符?呼聲最高人選是他

美國科技巨頭蘋果(Apple)傳出震撼彈!董事會正在加速接班計畫,尋找現任執行長庫克(Tim Cook)的繼任人選。消息人士指出,庫克最快將在明(2026)年卸任,此前他曾表示,自己傾向從公司內部尋找接替人選。

日期:2025-11-15

黃仁勳親吐成功「最關鍵一課」!9歲移民美國「不會說英語」…全靠母親1態度塑造他與輝達文化
教育

黃仁勳親吐成功「最關鍵一課」!9歲移民美國「不會說英語」…全靠母親1態度塑造他與輝達文化

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳(Jensen Huang)近日在劍橋聯盟(Cambridge Union)的一場對談中表示,他的領導方式深受母親影響,其中最關鍵的一課,竟源自童年時母親以「不會英文卻教他英文」的方式啟發。

日期:2025-11-15

中醫大附醫45週年院慶「榮耀45 攜手同心再創高峰」 勇奪國際大獎「最佳醫院」 HIMSS全系列最高等級認證 引領智慧與永續醫療新典範
健康

中醫大附醫45週年院慶「榮耀45 攜手同心再創高峰」 勇奪國際大獎「最佳醫院」 HIMSS全系列最高等級認證 引領智慧與永續醫療新典範

中國醫藥大學附設醫院今(14)日舉辦第45週年院慶大會,以「榮耀45 攜手同心 再創高峰」為主題,表揚傑出主治醫師、住院醫師、資深員工、志工與企業志工,向全體同仁的奉獻與努力致上最高敬意。

日期:2025-11-14

自綠生活節》潛進海中之森 青年教育到公民潛水員的守護珊瑚行動ACT NOW
教育

自綠生活節》潛進海中之森 青年教育到公民潛水員的守護珊瑚行動ACT NOW

珊瑚礁被譽為「海中森林」,孕育全球四分之一的海洋生物,提供人類食物、醫藥與海岸防護等關鍵資源。然而,氣候變遷、海水升溫與人為污染正使這片海底世界急速凋零。為呼應永續精神,海洋保育署於「2025自綠生活節」以「藍海洋 × 綠生活」為主題,邀請學者與青年「海保署珊瑚特潛聯盟」合作夥伴齊聚分享,從教育到公民科學,讓「守護珊瑚」從理念走入生活行動。

日期:2025-11-13

玉山銀行榮獲《今周刊》財管評鑑八大獎 以專業與創新贏得肯定
金融

玉山銀行榮獲《今周刊》財管評鑑八大獎 以專業與創新贏得肯定

當金融結合AI,正悄悄改寫台灣財富管理的市場競爭版圖。《今周刊》第十九屆「財富管理銀行暨證券評鑑」,玉山銀行再以卓越表現榮獲八項大獎,十四度獲得「最佳財富管理銀行」,更同時奪下「最佳AI應用獎」與「最佳商品獎」第一名。從AI智能理財到跨境私人銀行,玉山銀行以專業服務與創新科技雙引擎,邁向亞洲資產管理嶄新里程碑。

日期:2025-11-13

SOP失靈、AI全面來襲:當「工具」不再是門檻,台灣中小企業的下一步在哪?
管理

SOP失靈、AI全面來襲:當「工具」不再是門檻,台灣中小企業的下一步在哪?

這是一個「工具」唾手可得的時代。從SOP、KPI到最新的AI生成技術、AI Agent⋯⋯獲取「方法」的成本從未如此低廉。然而,對於在市場中搏殺的台灣中小企業主而言,焦慮卻不減反增。《今周學堂 x 稻盛和夫協會 x 聯聖企管》,共同解密快速變動市場「從0到1」、「從A到A+」的經營哲學。

日期:2025-11-12

重現正宗韓國料理  收服台灣人味蕾 明星主廚孫榮重啟舞台 30年經歷提煉家之味
生活消費

重現正宗韓國料理 收服台灣人味蕾 明星主廚孫榮重啟舞台 30年經歷提煉家之味

主廚孫榮曾在十年前,因不會說中文在台灣失業三個月,那時為了接觸餐飲,他甘願委身當小助手。因此如今擔任五星級飯店的西餐行政主廚,也從不擺架子,他會主動幫忙,再忙都會抽空和團隊聊天,藉此發現問題、增進感情。

日期:2025-11-12

二代鐵三角合體  林念穎統籌行銷大計      要抓年輕人的心  大車隊二千金翻新品牌
傳產

二代鐵三角合體 林念穎統籌行銷大計 要抓年輕人的心 大車隊二千金翻新品牌

今年滿二十歲的台灣大車隊,營收不斷攀高,卻發現在年輕族群不及對手。甫回歸公司的林家二女兒,如何一步步擦亮品牌?

日期:2025-11-12

大鱷出擊 多樣經營、跨界轉型、資產布局⋯試煉投資眼光與整合力 四大併購玩家  面臨擴張管理挑戰
科技

大鱷出擊 多樣經營、跨界轉型、資產布局⋯試煉投資眼光與整合力 四大併購玩家 面臨擴張管理挑戰

(今周刊1508)低價收購、跨界整合固然能快速擴張版圖,但若併購策略不明、標的體質過差恐成集團包袱。近年來市場上的資本大鱷們頻頻出擊,展現各自在擴張與風險間求取平衡的手段。

日期:2025-11-12

台灣人的「台積電焦慮」
國際總經

台灣人的「台積電焦慮」

因台積電赴美蓋廠而擔心技術外流,這是畫錯重點了。技術,對手總有一天會趕上,台積珍貴之處在於其文化和管理DNA,我們該想辦法培養更多這樣的企業。

日期:2025-11-12