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老闆要求「刷臉、掃指紋」打卡合法嗎?員工拒絕能記曠職?人資必看!「自保3眉角」不踩勞資地雷
職場

老闆要求「刷臉、掃指紋」打卡合法嗎?員工拒絕能記曠職?人資必看!「自保3眉角」不踩勞資地雷

隨著數位轉型浪潮,許多企業為了提升考勤效率、防止代打卡,紛紛引進高科技的「人臉指紋辨識系統」。然而,將員工的「臉」「指紋」數位化並作為出勤紀錄,這中間隱藏著不少法律地雷。

日期:2026-01-22

中國一定強?
政治社會

中國一定強?

從二戰盟軍放棄進攻台灣的歷史經驗,到兩棲登陸屢敗的戰例可見,在現代戰場條件下,中國若企圖入侵台灣,成功機率極低,代價卻可能難以承受。

日期:2026-01-21

為何川普想買格陵蘭是件好事?來自北極冰原第一線心聲:當政治還在算盤,我的雪橇犬已找不到回家的路
國際總經

為何川普想買格陵蘭是件好事?來自北極冰原第一線心聲:當政治還在算盤,我的雪橇犬已找不到回家的路

當川普再次將格陵蘭推上國際版面,媒體平台上充斥著「兩隻狗拉動的雪橇隊」的嘲諷迷因。在這場喧囂背後,真正生活在北極圈第一線的聲音,卻幾乎被完全淹沒。我不禁想起去年受邀來台參加《IPCC 國際論壇:北極的最後一塊冰》的格陵蘭獵人協會主席Olennguaq(Ole),決定拿起電話訪問他,聽聽冰原上的真實聲音。

日期:2026-01-19

政策利率降 長債殖利率未必走低
國際總經

政策利率降 長債殖利率未必走低

鮑爾卸任在即,新任聯準會主席預料將配合白宮擴張財政大舉降息。但市場對財政紀律信心不足,長債殖利率恐因風險溢酬而不降反升,引發債市動盪。

日期:2026-01-14

為何川普關稅還沒拖垮美國經濟?
國際總經

為何川普關稅還沒拖垮美國經濟?

川普關稅的影響看似沒想像中劇烈,主要原因是企業仍在自行吸收漲價成本;一旦企業開始轉嫁壓力,美國的通膨與實質收入下降情況恐將更為明顯。

日期:2026-01-14

面試問「這句話」代價150萬?聊星座、婚姻竟觸法...揭密HR、主管絕不能碰的「18個地獄雷區」
職場

面試問「這句話」代價150萬?聊星座、婚姻竟觸法...揭密HR、主管絕不能碰的「18個地獄雷區」

在招募面試的場合,我常聽到用人單位主管為了「破冰」或「了解求職者穩定度」,在面試過程中開啟「閒聊模式」。一杯咖啡、輕鬆的氛圍,主管隨口問了一句:「妳結婚了嗎?最近有生小孩的打算嗎?」、「你是什麼星座的?我是處女座比較龜毛喔!」各位老闆、各位HR,請注意:這杯咖啡的代價,可能高達新台幣30萬,甚至上看150萬。

日期:2026-01-13

神腦行動電源沒插電竟爆炸起火!牆面全焦黑,他萬幸「媽媽沒在睡覺」…型號曝光,原來5年前就有召回令
生活消費

神腦行動電源沒插電竟爆炸起火!牆面全焦黑,他萬幸「媽媽沒在睡覺」…型號曝光,原來5年前就有召回令

行動電源近期起火事件頻傳,但這起特別引起關注,原因是沒在充電也出事!一名網友在Threads發文表示,事發當時行動電源沒在使用,也沒有插著充電線,就只是放在床頭櫃上,就突然爆炸起火,畫面令人怵目驚心,好險無人受傷。出事的行動電源出自台灣品牌「Mega King神腦國際」,產品型號為MK 10050 iHard。神腦國際表示,該款行動電源型號為自有品牌,在2021年早就發出召回令,消費者手上若持有該款行動電源,可以至全台門市無條件辦理退貨。

日期:2026-01-12

後川普時代的對華策略
國際總經

後川普時代的對華策略

美中關係因種種因素陷入僵局,傳統領袖峰會更是成效甚微。為避免衝突態勢持續升高,美國應為「後川普時代」與中國的交往架構預做準備。

日期:2026-01-07

川普活抓馬杜洛,不是正義對邪惡這麼簡單!從美國行動看台灣生存:為何「不講道理的世界」對我們最危險?
國際總經

川普活抓馬杜洛,不是正義對邪惡這麼簡單!從美國行動看台灣生存:為何「不講道理的世界」對我們最危險?

近期圍繞委內瑞拉的國際爭議,再次引發一種看似務實、實則高度風險的論調:只要對象被認定為「威脅」或「惡政權」,那麼跨越法律邊界的行動,即使引發爭議,也可以被理解,甚至被合理化。這樣的思維,對台灣而言尤其值得高度警惕。

日期:2026-01-05

2026最低工資29500元,賴清德喊今年要再調薪跨過3萬!半數勞工為何反陷焦慮?原來「副作用」浮現
國際總經

2026最低工資29500元,賴清德喊今年要再調薪跨過3萬!半數勞工為何反陷焦慮?原來「副作用」浮現

總統賴清德週日(1/4)在出席活動時提到,在勞工權益方面,基本工資已連續 10年調漲,從20008元一路提升至29500元,賴清德喊話「今年還會再調薪,讓基本工資能跨過3萬元」。不過,政府每次宣布每月薪資調查結果再創高,總會有勞工直喊「無感」、「我又拉低數據了」,即便最低工資連10升,似乎難讓民眾「有感」,反而讓許多勞工更焦慮。主計總處公布10月經常性薪資中位數38319元,只比2026年度的最低工資29500元,相差不到1萬元,兩者差距明顯拉近,難怪多數勞工會感到無感,更多的是焦慮。金融界人士觀察此現象,認為薪資結構出現問題,關鍵在產業發展失衡,呼籲政府別再盲信調升最低工資,應多管齊下,正視國內科技業、傳產、內需產業失衡問題,才能為全體勞工謀福祉。

日期:2026-01-04