近期職場霸凌案一樁樁接連爆開，讓許多人對職場安全意識更為提升，也更關注自我情緒、被霸凌者的身心健康，以及如何避免「有毒」的職場環境。不過有時候是否被霸凌，連當事人自己都不自知甚至難以判斷，醫師黃軒表示，只要自問6個問題，當中答案只要任何一個「是」，你就可能是「被霸凌」了，而不自知。
日期：2024-12-01
環境部長彭啓明在網路節目受訪，談到對「霸凌」的態度，強調自己是從民間企業來，民間企業的作法就是依勞基法，下班後不能亂發LINE給員工，要算加班費。所以在5、6月時就已請人事部門發公文，假設下班有公務急事發LINE訊息，一定要寫什麼時候完成、有專案加班，這部分大家的反映很好，後來也設E-mail專線，也的確有收到一些建議。
日期：2024-11-28
AI 加速企業數位轉型，然而，製造業多數仍以地端機房儲存資料及維運系統為主，雲地整合及資安防護成為最大的挑戰。CloudMile 萬里雲攜手 Google Cloud、偉康科技提供雲地整合資安解決方案。
日期：2024-11-26
建國不到六十年，新加坡從落後國家到最先進國家，成為世界金融與商業中心，去年人均所得高達84,734美元（全球第五），最新人類發展指數排名全球第九。李顯龍資政於11月12日在哈佛大學甘迺迪學院演講，提出新加坡成功的大六因素。
日期：2024-11-24
AI時代來臨，許多企業都在焦慮：到底要不要導入AI？該怎麼做？導入後我有什麼風險？資策會執行長卓政宏週五（11/22）給出答案，他指出，企業應建立「數位韌性」，不僅要讓全部員工都參與導入、學習AI，也得將資源分配在創新事業。
日期：2024-11-22
「強制下屬幫他拿飲料、便當，不從就大聲斥責！」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談辱罵、斥責，讓同仁身心壓力極大！」「假日傳達公事訊息，表示要讓同仁提前知悉狀況，以應對可能產生的影響及行程安排，要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應，讓長官知道收悉了，並表示這是基本禮貌不是嗎？」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大！」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件，據報導指稱機關主管有以上開言行，導致同仁輕生，令人遺憾。在企業職場中，若主管對下屬有上述言行，極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。
日期：2024-11-21
隨著數位化蓬勃發展，如LINE、Messenger等眾多即時通訊軟體已成為職場交流不可或缺的工具，其中，LINE使用率甚至高達97.7％，顯見LINE在台灣早已成為相互聯繫的生活日常。不過，儘管利用通訊軟體傳遞訊息相當方便，但在文字表達上仍得留意效率及禮貌，不恰當的溝通方式不僅會影響接收訊息者的感受，還可能損害職場形象。
日期：2024-11-20
美國總統當選人川普18日在自家社群回覆貼文證實，上任後將宣布國家緊急狀態，出動美軍大規模驅逐無證移民，並承諾使用「一切必要權力」實施美國史上最大規模的驅逐計畫。
日期：2024-11-19
民眾黨主席柯文哲因涉京華城弊案遭延押至明年1月，黨主席請假3個月的期限將至，民眾黨週一（11/18）下午召開中央委員會討論相關事宜，會後召開記者會宣布，中央委員決議通過柯文哲延長請假案，至2025年2月28日，另在柯文哲羈押期間，民眾黨暫不會選代理主席，將繼續由「緊急應變小組」集體領導。對於柯文哲前核心幕僚蔡壁如點名民眾黨立委黃國昌選新竹市長，民眾黨創黨元老、中央委員林富男說，「黃國昌是本黨的寶，我們都非常肯定他，至於外界要怎麼說他、說他要什麼職務，那是外界說法。」會後還牽起黃國昌等人的手大喊「力挺柯文哲、團結民眾黨。」對於媒體詢問，依照黨章，六個月後是否為柯文哲回到主席職務的最後期限？民眾黨中評會主委李偉華強調，這是外界對於民眾黨黨章有錯誤認知，黨章並沒有針對請假期限做限制。至於請假到2月28日適逢和平紀念日，時間敏感，是否有特殊考量？民眾黨發言人吳怡萱受訪說，沒有特別考量，由今天起算，剛好是三個月（整月）的時間。律師黃帝穎質疑，正式文書不能無中生有，柯文哲如未表示請假，民眾黨卻通過准假，相關文書有無登載不實的法律問題？
日期：2024-11-18
「這些人，當初到底是怎麼累積出億萬身家的？」查稅超過10年的我，終於找到富人與普通人之間的驚人差異。
日期：2024-11-18
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