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改善交通沒有奇蹟,只有細節!基隆市長謝國樑親盯事故影片,從小處找解方
政治社會

改善交通沒有奇蹟,只有細節!基隆市長謝國樑親盯事故影片,從小處找解方

2023年1月,基隆率先推動「行人友善」政策,從「車讓人」開始,一步步改變城市的用路習慣。3年來,從面對政策上路初期的質疑與反彈,到逐一檢視事故原因、重新調整道路設計,基隆的交通事故死傷人數大幅下降,綜合交通安全數據也躍升至全台前段班。在地形多山、道路狹窄又高度仰賴機車的基隆,交通如何一步步改變?透過專訪基隆市長謝國樑,看基隆如何從每一起事故、每一處道路細節中找出解方。

日期:2026-10-22

一句「我不能講」就被外資晾旁邊!台積電台達電、聯發科緯創…這29家開法說能揭露「別人不能說的數字」
台股

一句「我不能講」就被外資晾旁邊!台積電台達電、聯發科緯創…這29家開法說能揭露「別人不能說的數字」

「我們曾經拜訪一家市值非常大的台灣上市公司,他說去香港辦法說會,才剛坐下來,國際投資人第一句話就問:『你們公司未來幾年的資本支出規劃是什麼?』結果他只能回答:『我不能講。』當場就被人家洗臉!」臺灣證券交易所總經理李愛玲分享了一段令台灣頂尖企業相當無奈的真實窘境。當時在場的國際機構法人紛紛質疑:「在場這麼多國際競爭對手都可以講,為什麼就你不能講?」該企業代表只能苦笑解釋,這是因為台灣法規不允許。沒想到話才說完,現場外資接下來就「懶得理他了」。

日期:2026-10-21

尖峰缺工不卡關!AI智慧點餐系統讓火鍋業成功提升翻桌率
智慧化經營效能計畫

尖峰缺工不卡關!AI智慧點餐系統讓火鍋業成功提升翻桌率

台灣餐飲業長期受缺工與翻桌壓力所苦,稍有差池就可能影響出餐效率與顧客體驗。倢忱商行(蘇記嘀兜雞DiDoG)參與115年度「提升中小企業智慧化經營效能計畫」導入AI數位轉型,成功解決尖峰時段點餐結帳卡關與人力僵化的營運痛點,為傳統餐飲業賦予全新競爭力。

日期:2026-10-21

18歲給孩子上百萬不難!兒少帳戶不只幫存錢、還能延伸到退休…劉宗聖:TISA「自選制度」教民眾釣魚
聰明理財

18歲給孩子上百萬不難!兒少帳戶不只幫存錢、還能延伸到退休…劉宗聖:TISA「自選制度」教民眾釣魚

面對超高齡社會與少子化衝擊,如何讓民眾及早累積財富、強化退休保障,成為台灣退休制度改革的重要課題。《今周刊》十月二十一日舉辦「全民自主理財國際論壇」,邀請澳洲新南威爾斯大學商學院退休金經濟與金融學教授巴特曼(Hazel Bateman)、政治大學金融系教授暨商學院金融研究中心主任楊曉文,以及元大投信董事長劉宗聖,從兒童帳戶、個人退休投資到國際制度改革,探討如何擴大民眾的退休選擇。

日期:2026-10-21

理智看穿人性的嫉妒  立好人設布大局 將職場小人的敵意  翻轉成人脈優勢
職場

理智看穿人性的嫉妒 立好人設布大局 將職場小人的敵意 翻轉成人脈優勢

身處職場與社會,遇到小人與敵意在所難免。真正的人脈高手會懂得將阻力視為成長的副產品,透過理智識別與巧妙示弱,將關係中的風險因勢利導,化為人脈優勢。

日期:2026-10-21

跟著3G原則挖法人認養股  鎖定集團精準點火標的  作帳行情起跑  名家指路搶搭順風車
台股

跟著3G原則挖法人認養股 鎖定集團精準點火標的 作帳行情起跑 名家指路搶搭順風車

每年第四季,投信與集團股作帳行情總是成為市場關注焦點,哪些投信作帳概念股值得期待? 哪些集團作帳常勝軍蓄勢待發?名家揭曉口袋名單與操作策略。

日期:2026-10-21

歐洲的死結打不開!
國際總經

歐洲的死結打不開!

比利時鬧大罷工、法國街頭抗爭接連上演,示威活動如瘟疫般蔓延。過度的福利支出、能源依賴與產業空洞化問題同步浮現,歐洲正面臨戰後以來最嚴峻的考驗。

日期:2026-10-21

獨家調查》開放勞退自選,催動年輕人提高自提率!統一操盤未必人人適用,把薪資運用自決權還給勞工
勞保勞退

獨家調查》開放勞退自選,催動年輕人提高自提率!統一操盤未必人人適用,把薪資運用自決權還給勞工

退休金攸關老後生活,但由政府統一操盤,已無法滿足不同年齡層的需求。根據本刊最新調查結果,民眾對於勞退金的投資方向其實很有「主見」。

日期:2026-10-21

獨家調查》六成五民眾力挺「成長津貼自選投資」!提早開始累積金融素養,成年禮迎第一桶金
政治社會

獨家調查》六成五民眾力挺「成長津貼自選投資」!提早開始累積金融素養,成年禮迎第一桶金

美國總統川普去年起大力宣傳的兒童儲蓄計畫「川普帳戶」,於今年七月正式上路;台灣版的兒童儲蓄計畫「零到十八歲成長津貼」,也在總統宣示下成為家庭支持政策的重要措施之一,而相關制度的討論、產官學界與家長的期待,也一一浮上枱面。

日期:2026-10-21

企業挺國旅創雙贏 全聯帶2萬員工走遍臺灣把福利變地方經濟活水
美食旅遊

企業挺國旅創雙贏 全聯帶2萬員工走遍臺灣把福利變地方經濟活水

從山海景觀、溫泉鐵道,到巷弄美食、傳統工藝,臺灣豐富的自然與人文風景,不僅是旅遊資源,也能成為企業凝聚團隊、創造員工福利的新選擇。全聯福利中心自2008年起持續辦理國內員工旅遊,今年超過2萬名員工參與、規劃194個梯次,旅遊補助預算達9,000萬元。當企業選擇把員工旅遊留在臺灣,不只員工受益,也幫助旅宿、餐飲與地方特色產業,成為帶動在地經濟的力量。

日期:2026-10-21