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川普用粗暴手段掀革命,台灣如何因應?黃志芳:成立主權基金將是強而有力的武器
政治社會

川普用粗暴手段掀革命,台灣如何因應?黃志芳:成立主權基金將是強而有力的武器

美國總統川普關稅威脅衝擊全球經濟,外界關注未來可能衍生貨幣戰。外貿協會董事長黃志芳今天表示,雖新台幣升值不利出口,但卻是建立新經濟模式的契機,也有助業者海外投資,建議台灣盡快成立主權基金,這樣如同掌握強而有力的武器。

日期:2025-05-01

股票狂跌下市變壁紙,他吞下巨大虧損卻說「賠錢才學會做股票」!他出家當和尚,從「禪學」翻轉韭菜命運
理財

股票狂跌下市變壁紙,他吞下巨大虧損卻說「賠錢才學會做股票」!他出家當和尚,從「禪學」翻轉韭菜命運

編按:本書作者彼得.卡斯特研習佛學多年,隨後他正式受戒,成為無限道禪會(Mugendo Zen Kai)的禪僧,法號「大信正道」(Rev. Taishin Shodo)。同時,他也是擁有30餘年投資經驗的全職交易者。作者分享在投資新手時期,因聽信建議買股票,結果被套牢,他不得不放手、認賠出場,那檔股票最後繼續跌至零,最後下市。雖然承受巨大的損失,但卻學「及時停損」的重要。經歷市場與修行的淬鍊,作者將禪宗哲理融入投資,悟出少思考、多觀察,放下價格的執著,專注當下的訊號,才是穩定獲利的關鍵。

日期:2025-04-30

獨家首談〉師法巴菲特抱兩千億現金、不設併購KPI     「我不走捷徑」洪水樹的慢攻學
科技

獨家首談〉師法巴菲特抱兩千億現金、不設併購KPI 「我不走捷徑」洪水樹的慢攻學

(今周刊1480)完成泰州廠交易之後,可成展開轉型之路,但至今投資人仍舊難以看出成效。接受專訪、首談轉型布局,洪水樹要用充沛現金的底氣,帶領公司跨入穩健發展的新領域。

日期:2025-04-30

領死薪水怎麼變有錢人?補習班老師靠投資狂賺6000萬,邊上班邊當沖:午休做對1件事就開賺
理財

領死薪水怎麼變有錢人?補習班老師靠投資狂賺6000萬,邊上班邊當沖:午休做對1件事就開賺

編按:本書作者相良文昭打破「上班族不能當沖」迷思,認為上班族只要前一天晚上做好功課,隔天早上確認新聞報導和美國市場狀況,就能做當沖。然後安心上班,中午休息時間再交易即可。相良文昭是位補習班老師,卻能天天做當沖累積獲利,靠著短線投資,不到3年就把66萬日圓(約合新台幣14萬2700元)本金,暴增為3億日圓(約合新台幣6486萬元)。

日期:2025-04-30

獨家專訪》親揭電商布局   「只要對集團加分都會考慮」 統一舵手羅智先「收購之路」還有續集?
傳產

獨家專訪》親揭電商布局 「只要對集團加分都會考慮」 統一舵手羅智先「收購之路」還有續集?

統一集團董事長羅智先,去年陸續入主雅虎台灣和網家,他罕見接受《今周刊》專訪透露,只要是對集團有加分的資源或公司,都是他考慮的選項。

日期:2025-04-30

走讀台灣之美的島內散步
美食旅遊

走讀台灣之美的島內散步

致力推動台灣永續旅遊的品牌「島內散步」,從長期經營的角度來看,該如何擴增來客?將活動分級化、模組化,並在提案時與客戶清楚溝通,或許是可行的方式。

日期:2025-04-30

宜鼎10年前發展AI「起點是這場對話」…董座親解如何從「做太早」變身輝達隊友?
科技

宜鼎10年前發展AI「起點是這場對話」…董座親解如何從「做太早」變身輝達隊友?

雖然身為全球最大工業級固態硬碟品牌,其實,宜鼎早在10年前就布局AI,如今靠著邊緣AI完整產品線,成功轉型為系統服務商。

日期:2025-04-30

「不是第一名不考慮」全聯坐穩超市龍頭,林敏雄下一步搶攻電商…1200家門市當後盾,目標年營收百億
生活消費

「不是第一名不考慮」全聯坐穩超市龍頭,林敏雄下一步搶攻電商…1200家門市當後盾,目標年營收百億

全聯旗下的電商事業,今年可望達成百億元的業績目標。只有20萬品項的全電商,要如何結合集團優勢,在競爭激烈的電商市場中殺出一條血路?

日期:2025-04-30

2奈米是什麼?晶圓代工又是啥?魏哲家拿鼎泰豐來舉例!為何客戶不會變心、世界沒台積電會怎樣
科技

2奈米是什麼?晶圓代工又是啥?魏哲家拿鼎泰豐來舉例!為何客戶不會變心、世界沒台積電會怎樣

到底2奈米有多小、晶圓代工是什麼、晶片又用在哪裡呢?台積電(2330)董事長魏哲家在2025年年初參加台大EMBA「百川講座」時,以「如果沒有台積電」為題演說,在演說中除了分享於美國建廠的辛酸故事,也幫聽眾科普了一下關於半導體產業的相關知識。

日期:2025-04-30

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值
傳產

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值

作為霖園集團旗下的人力資源公司,面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題,是華卡企業的責任也是挑戰;永續 ESG 的浪潮與趨勢,推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年,華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造,積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任,期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務,拉近求職、求才間的歧見,成為就業人才與徵才企業的溝通平台,華卡認為:人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構,運用數位工具,不僅提供在職員工人力資源管理效率,同時建置更智能的人才資料庫,執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工,同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰,不僅幫助華卡推進數位轉型,更有助於為客戶進行專業人才媒合,與加強在職同仁的組織認同。

日期:2025-04-30