巴黎奧運性別爭議令台灣金牌拳后林郁婷、阿爾及利亞選手克莉芙飽受質疑，知名作家JK羅琳（J. K. Rowling）公開發文狙擊更加劇風波，而奧運結束後她將砲火轉向帕運，攻擊史上首位跨性別選手佩特里洛（Valentina Petrillo）公然作弊，簡直是「自豪的騙子」。
日期：2024-09-03
美國民主黨總統候選人賀錦麗（Kamala Harris）期望創造歷史，成為美國首位亞非裔女總統，但她在演說、集會和投入競選後的第一次媒體專訪中都避免提及種族和性別。
日期：2024-08-31
HPV病毒不是只有女性才會感染，部分縣市國中男生也可以公費接種HPV疫苗，國人習慣把HPV疫苗稱為「子宮頸癌疫苗」，但其實，HPV也會導致口腔癌風險。
日期：2024-08-28
民眾黨主席、前台北市長柯文哲任內涉及京華城案被控圖利，台北地檢署週三（8/28）指揮廉政署兵分多路展開搜索行動，並約談威京集團主席「威京小沈」沈慶京、台北市議員應曉薇說明，釐清京華城案的陳情、聯繫過程。據了解，柯文哲指示前北市副市長彭振聲召開都委會討論前，曾於2020年3月10日出席台北市議員應曉薇的便當會，應曉薇就京華城案向柯文哲陳情，外界認為應曉薇就是京華城案牽線人。台北地檢署週三上午指揮廉政署兵分多路展開搜索約談行動，除了搜索京華城負責人、威京集團總部主席「威京小沈」沈慶京等人之辦公室和住處外，並約談應曉薇，上午將應曉薇帶往議會辦公室，目前仍在搜索中。
日期：2024-08-28
民眾黨主席柯文哲被踢爆政治獻金申報不實、假帳連環爆，重創民眾黨聲望。美麗島電子報民調今（26）天公布2024年8月國政民調中可見，民眾黨的好感度僅有21.9℅、比上月降 9.7 個百分點，65.3%則表示反感，比上月增加 15.7 個百分點，另12.8%未明確回答。民眾本月對民眾黨的反感高於或等於2015至2019年5月對中國共產黨的反感，整體反感度創下創黨以來新高，而20至29歲年輕族群方面，對民眾黨的反感度也已大於好感度。
日期：2024-08-26
民眾黨主席柯文哲身陷政治獻金危機，週一（8/19）下午將出面召開記者會公布查帳進度，財團法人台灣民意基金會一早搶先發佈即時民調，結果顯示，民眾黨下滑 2.2%，在過去優勢的年輕、高知識份子、都市白領優勢區塊，優勢不再。台灣民意基金會民調也直言，國人對民眾黨平均感情溫度下滑 8.92 度，也就是在過去的9個月當中，民眾黨已失去近300萬人的好感，並新增 220 萬人反感。「這一切當然和最近民眾黨總統大選政治獻金及競選經費申報不實醜聞，以及整體危機處理不當，有直接關係。」
日期：2024-08-19
總統府周五（8/16）為參與巴黎奧運的台灣英雄們，在總統府內舉辦「英雄派對」，與總統賴清德、副總統蕭美琴等人同歡，也在派對後，於台北街頭展開「英雄大遊行」，讓參與奧運的團隊成員們，搭乘車輛接受沿途民眾的喝采。拳擊選手林郁婷，過程中遭遇惡意性別爭議攻擊，最後仍勇奪女子羽量級拳擊金牌。她致詞感謝全體國人及教練曾自強等人支持，表示「因為有你們，才有今天的林郁婷」。她也坦言有教練團面對組織文化的衝擊壓力，仍為選手爭取更多保障，才能讓選手在場上無後顧之憂。為台灣奪得第二面奧運桌球男雙金牌的王齊麟，向未出席活動的搭擋李洋「深情告白」表示，過去三年期間他們有過許多爭吵，甚至不認為這次能為台灣再奪金，但李洋仍一直支持鼓勵他，因此期許即將退休的李洋，與將繼續征戰球場的他，都能在各自領域發光發熱。
日期：2024-08-16
一項發表於《Social Science & Medicine》的研究顯示，外貌吸引力較低的人，其預期壽命可能比一般人少1-2年，死亡風險增加約16.8%。研究指出，顏值較低者可能在就業、教育和人際關係中面臨更多挑戰；不過，研究也強調這種關聯性尚需進一步驗證，且顏值並非唯一影響壽命的因素，個人性格和生活習慣等內在特質同樣重要。
日期：2024-08-16
2024巴黎奧運落幕，台灣選手這次共奪得2金、5銅佳績，最後一批選手也在周二（8/13）返抵國門。賴總統指示比照東京奧運，派出三架F-16戰機伴飛，護送班機返國，並在領空施放熱焰彈，歡迎台灣英雄榮耀歸來。此外，此次摘金的「台灣拳后」林郁婷，去年因為國際拳擊協會（IBA）不當認定，遭取消拳擊世錦賽銅牌名次，未能獲得國光獎章的鼓勵。行政院長卓榮泰宣布，他已請教育部擬定專案即刻恢復，並依規定發給林郁婷國光獎章及國光獎金90萬元。
日期：2024-08-13
遭遇職場霸凌，這樣做真是不可取！有名女子任職1家化工廠，卻因自認受到同事排擠，被主管否定工作表現，覺得在辦公室受到欺負，冒名購買高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」，稀釋後擦在主管桌面，再以相同手法報復另一名同事，在下手前被抓包，女方雖被依傷害起訴，法院審理期間考量到她與主管和解，最後判決不受理。其實，依職業安全衛生法第6條第2項第3款及職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取預防措施，建構不法侵害行為規範，亦即俗稱之職場霸凌防制責任。若雇主未對員工盡保護責任，員工可向主管機關進一步檢舉，主管機關調查屬實者，得依同法第45條規定，處事業單位新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。員工若因此身心受創，亦可依勞工職業災害保險及保護法第91條、民法第184、185條規定，請求實施職場霸凌行為的主管、同事個人及雇主公司連帶負損害賠償責任。
日期：2024-08-13
