台股近日連續下挫，週五(11/29)開盤下跌超過200點，台積電(2330)也一度跌破千元，然而昔日手機代工巨頭華冠(8101)在11月19日恢復買賣後，連續9天飆出漲停價，從參考價9.5元一路飛奔至22.1元，漲幅竟高達132%。其實華冠曾與明碁、華寶、英華達等，並列台灣手機代工大廠，2004年7月掛牌上市，過去股價最高曾一度來到59.3元，好景不常，8月20日確定停止交易，日前減資彌補虧損，全面換發新股，重新上市後的強勁表現，也讓網友看傻了眼。
日期：2024-11-29
以色列人均GDP全球排名第14，如此強大的實力關鍵在於創新精神，而台灣可借鏡不同國家的優點，找出我們可以發揮與學習的空間。
日期：2024-11-28
(今周刊1458)這次世界十二強奪冠，是台灣棒球以十年之功蹲馬步、練功、扶植年輕球員累積的成果……。
日期：2024-11-27
從面板業起家的材料廠新應材，公司一度面臨裁員、出售危機，後來在非特化產業出身的新董事長詹文雄領導下、突破重重困難，擊敗外商、打進半導體供應鏈。
日期：2024-11-27
世界12強棒球賽畫下完美的句點，台灣隊從賽前不被看好，一路挺進決賽迎戰強敵日本，最後以4:0佳績完封奪下首座世界冠軍，為我國創下歷史性一刻。由於台灣隊本次表現極佳，民眾們除了留守賽事，也買運彩下注支持台灣隊，包括百萬YouTuber大蛇丸也獻出初體驗，沒想到第一次就精準猜中4:0的結果，令好友嚇傻喊，「預言之子！」
日期：2024-11-25
今周刊編按：世界12強棒球賽台灣隊周日(11/24)以4比0完封日本奪冠，終止日本隊國際主要賽事27場連勝紀錄，讓日本媒體標題紛紛冠上「恥辱」等字眼。日媒報導，賽後日本武士隊守護神翁田大勢在典禮結束後，立刻拿下脖子上的銀牌，他被問到這個動作的意義時說，銀牌顏色不是自己想要的，「我只是很失望，這不是我想要的獎牌顏色，所以我戴著它(銀牌)讓我感到非常…羞愧，並不是我贏得了它，而是我沒能贏得它(金牌)戴上它。」這個舉動讓日本球迷認為翁田大勢不夠大器「用這種方式表達沮喪，是不尊重的行為」、「作為日本隊的一員，應該要忍耐到回到更衣室才對」。不過，MLB記者莫羅西（Jon Morosi）在現場觀察，台灣選手們依序上台領獎時，日本隊在另一端列隊觀禮，「日本隊的運動家精神非常棒，獲得銀牌後有許多選手，轉向中華隊鞠躬，並且參加金牌頒獎典禮」。而大聯盟日籍球星大谷翔平，更是在IG發限動，轉發世界棒壘球總會（WBSC）的貼文，恭喜台灣奪冠，用他個人世界級的魅力，來讓更多球迷認識台灣隊。事實上，2023年經典賽日本奪冠時，大谷翔平訪問時就曾說，希望亞洲國家棒球能有更好的發展，「不只是日本，還有韓國、台灣等等，這座冠軍讓大家能更喜愛棒球。」
日期：2024-11-25
上周去了一趟南韓首爾，做了一場演講，也接受幾個專訪，為韓文版新書做宣傳。此行讓我見識到韓國人認真嚴謹的工作態度，也感受到未來台日韓三個重要半導體大國的競合關係，藉此專欄與大家分享。
日期：2024-11-25
「台股今年漲28%，大家有賺到錢嗎？」富邦投顧董事長陳奕光在《今周刊》全球經濟展望論壇專講時表示，扣除台積電，台股報酬率只有10%，投資人可以觀察資金的流向，「錢不會騙人」。他預估明年川普當選後，上半年四大方向是人工智慧（AI）、自駕車、星鏈和比特幣，下半年邊緣AI會大放異彩。陳奕光也特別提到「含金量」，台灣前50大企業的獲利達34%，輾壓中國、南韓和香港，資金就會往含金量較高的產業走。
日期：2024-11-22
當年那一筆神交易：台灣星巴克與中國星巴這兩天彭博資訊爆料：美國星巴克考慮出售中國業務的部分股權，引入中國的策略夥伴！這個時候，美國的星巴克準備出售股權，是因為中國市場受到瑞幸和庫迪挾擊，瑞幸一杯咖啡殺到9.9人民幣，星巴克堅守30元人民幣，再加上中國內需不振，星巴克看起來正在準備退場機制。
日期：2024-11-22
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員輕生引發關注，事後遭爆出該名員工遭分署長謝宜容職場霸凌，謝遭調離降職，並送考績會議處，只是勞動部表示，相關事證無法證實當事人有遭受主管職場霸凌，稱謝在工作上的要求「目的良善」，引起議論。對此，勞動部長何佩珊周三(11/20)表示，「目的良善」用語都是外部專家的專業用語，不代表認同霸凌行為，承諾會在本周內完成懲處，並移送檢調跟監察院，至於何佩珊遭質疑不敢辦謝宜容，何表示「我當然敢辦她！」而當立委質詢時，提到要怎麼懲處謝宜容？何佩珊原本表示「無權對分署長謝宜容停職」，不過稍早改口說，將對謝宜容記兩大過，予以停職。至於被問到是否因此引咎下台？她表示，「我會負符合社會期待的責任」，後續也再度強調自己可以離開。而勞動部11/20晚間召開考績會，讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任，確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。對於勞動部何佩珊部長請辭一事，行政院發言人李慧芝周五(11/22)表示，目前勞動部考績會已經依法定程序做出決定，昨天下午勞動部何佩珊部長也當面向卓院長提出辭呈，卓院長也已准辭，並指定由勞動部陳明仁常務次長暫時代理執行業務，政院接下來會儘速尋覓勞動部長適合人選。李慧芝表示，卓榮泰院長再次對本（11）月初於勞動部發生的憾事表達痛心與遺憾，日前已指示各部會在一週內就目前接獲的申訴案件完成調查，並將調查結果提報行政院掌握進度狀況；此外，卓院長也請各部會就既有的「員工職場霸凌處理標準作業流程」重新檢視並提出精進方案，強化外部調查參與機制、保障當事人權益。李慧芝強調，公務同仁是政府團隊前進的重要齒輪，我們有責任保護同仁遠離職場霸凌，為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人，行政院將比照過往機制，在行政院人事行政總處成立具名申訴受理的機制，並由行政院龔明鑫秘書長督導，讓申訴屢次遭拒、或認為需受到特別保護的職工，能夠有暢通且多元的申訴管道，不再漏接受到職場霸凌的工作同仁。
日期：2024-11-22
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