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鴻海(2317)股價漲到265元極限了?孫慶龍精算「海公公2026價位地圖」:現在還在山腳下「跌到這數字閉眼買」
台股

鴻海(2317)股價漲到265元極限了?孫慶龍精算「海公公2026價位地圖」:現在還在山腳下「跌到這數字閉眼買」

過去這幾天,台股大盤急轉直下,跌破2萬8關卡,許多投資人面對手上的持股,心頭又開始發涼,擔心高點是不是已經過了?但資深分析師孫慶龍在《小宇宙大爆發》節目中卻逆風喊話,直言「有跌更開心」的心態才是正確的。他不僅針對權值股「海公公」鴻海(2317)給出驚人論斷——「鴻海現在還在山腳下!」,更揭示了台股長線的終極目標。在市場恐慌之際,究竟孫慶龍看到了什麼樣的「未來」,讓他對鴻海和整個台股都充滿信心?難道大跌之後,正是「閉眼進場」的好時機嗎?

日期:2025-12-17

AI大夢交卷年、降息效應打問號…    ; 弱美元成常態,多元配置躍主流 從狂熱 到冷靜 2026全球經濟 關鍵報告
國際總經

AI大夢交卷年、降息效應打問號… ; 弱美元成常態,多元配置躍主流 從狂熱 到冷靜 2026全球經濟 關鍵報告

(今周刊1513)AI熱潮是否能延燒?聯準會降息動向、美國債務壓力與美元地位,會怎麼牽動全球經濟?這些從2025年逐漸蔓延的謎團,將在2026年獲得更清晰的答案。這是一段從抽象到寫實的回歸過程,金融市場正往理性的方向校正。狂想派對的熱度漸退,你必須冷靜因應。

日期:2025-12-17

跟不上AI成長動能,失守全球亞軍地位...高速傳輸IC台廠找轉機,搶進資料中心
科技

跟不上AI成長動能,失守全球亞軍地位...高速傳輸IC台廠找轉機,搶進資料中心

台灣IC設計產值恐遭中國超車,台廠如何突圍?避開AI晶片高價戰場,多家業者瞄準資料中心周邊的高速介面傳輸商機。

日期:2025-12-17

USPACE營收3年翻7倍、WeMo 6個月驗證獲利模式...台灣大車用生態圈成形,一站式服務到位
科技

USPACE營收3年翻7倍、WeMo 6個月驗證獲利模式...台灣大車用生態圈成形,一站式服務到位

2025年可說是台灣大哥大在車用市場上深具意義的一年,兩家新創投資各自取得新里程碑。在商務長林東閔的推動下,台灣大確立了全方位的車用服務,要藉此在電信競爭中開拓新商機。

日期:2025-12-17

GPT 5.2更新亮點!和GPT 5.1差哪、免費能用?3種版本價格功能…能比拚Gemini 3 Pro?
科技

GPT 5.2更新亮點!和GPT 5.1差哪、免費能用?3種版本價格功能…能比拚Gemini 3 Pro?

OpenAI 推出新一代AI模型GPT-5.2,主打專業知識工作與長流程AI代理(agentic workflows),不僅有更強的深度推理、長篇上下文理解能力,回覆速度也更快了。GPT-5.2是OpenAI最強大的模型系列,它分為Instant、Thinking與Pro三種版本,目前優先開放給付費用戶使用。在 Google Gemini 3 的競爭壓力下,OpenAI推出的ChatGPT 5.2是否能夠脫穎而出、重新奪回全球AI市場的領先地位?OpenAI執行長Sam Altman表示,本月稍早於公司備忘錄宣布的「紅色警戒」,預估在明年1月前有望解除。

日期:2025-12-16

滿地鮮血裡撿鑽石!豹賺會員逆勢強攻,這兩檔網路股、營建股太強了
台股

滿地鮮血裡撿鑽石!豹賺會員逆勢強攻,這兩檔網路股、營建股太強了

11月,是台灣資本市場極不平凡的一個月。投資人都會清晰記得,台股加權指數在10月最後一周突破28,000點大關,市場信心高漲。

日期:2025-12-16

2025冬至是哪一天?除了湯圓,冬至進補吃什麼?怕冷、怕熱吃得不一樣!中醫揭3大藥膳優缺點
健康

2025冬至是哪一天?除了湯圓,冬至進補吃什麼?怕冷、怕熱吃得不一樣!中醫揭3大藥膳優缺點

編按:2025 年冬至時間為12/21,冬至除了吃湯圓迎接新一年的開始,傳統觀念冬至吃水餃可以旺財富、吃豬腳麵線能去穢氣煞氣,還能延壽破除太歲。此外,冬至也被視為一年中重要冬令進補好時機,華人傳統養生文化,在立冬時節、氣溫下降之際,會透過飲食與生活的調整,來增強自身的抵抗力。古諺:「今年冬令進補,明年三春打虎」,就說明著冬令進補的重要性。

日期:2025-12-16

「研究生拿到碩士就去工作」 博士不足成隱憂,教授薪資遠不如香港、中國 … 林本堅:台灣半導體優勢的基礎在鬆動
科技

「研究生拿到碩士就去工作」 博士不足成隱憂,教授薪資遠不如香港、中國 … 林本堅:台灣半導體優勢的基礎在鬆動

清華大學半導體研究學院院長林本堅博士認為,台灣爭霸全球的半導體優勢,其實正在弱化,因為以最重要的人才來說,少子化造成每年攻讀理工科系的年輕人愈來愈少。且由於業界需才孔急,研究生拿到碩士學位就去工作,導致博士生人數同步大減,若再過10~20年,大多數老師都退休,就沒有足夠的後進能接棒繼續作育英才。其次,台灣的大學教授薪資偏低,不要說跟美國比,即使連香港或中國都比台灣「不是高幾個百分比,是高了幾倍!」他建議,政府及大學宜思考如何以獎學金等手段,提高碩士畢業生繼續攻讀博士的意願;半導體產業則可以研究將內部人力分成兩塊,一塊是工程或經營人才,另一塊是專門負責傳授知識給下一代的人才,才能有助解決當前台灣半導體的人才危機。

日期:2025-12-16