在今天看見明天
熱門: 台積電 兆豐金配息 股票抽籤 00929 航運股走勢

成長契機最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:成長契機共有135項結果
力成(6239)99→252元,股價翻倍能追高?殖利率5%變2%,還能繼續存股?「高股息變飆股」背後兩大動能拆解
台股

力成(6239)99→252元,股價翻倍能追高?殖利率5%變2%,還能繼續存股?「高股息變飆股」背後兩大動能拆解

編按:在台股高檔震盪、AI 族群輪動加速之際,封測族群意外成為資金新焦點,其中力成(6239)的走勢也是焦點之一,股價短短3個月翻倍,殖利率也被推到只剩 2% 多,早已不是過去那檔「安心收租」的高股息代表。但問題來了:這樣的力成,還能追嗎?還適不適合存股?在AI記憶體回溫、先進封裝需求外溢、產業搶產能又搶人的背景下,市場對力成的定位,正從防禦型高息股,悄悄轉向成長型題材股。財經作家艾蜜莉就從2個關鍵動能出發,拆解力成「高股息變飆股」背後的真正推力。

日期:2026-01-15

生成式AI帶動高速傳輸 ——兼論高速傳輸連接器廠湧德
科技

生成式AI帶動高速傳輸 ——兼論高速傳輸連接器廠湧德

美國經濟成長與通膨同步改善,聯準會進入降息循環。生成式AI推升資料中心流量與高速網通需求,帶動思科與連接器供應鏈受惠。

日期:2025-12-30

AI熱潮正夯,太空產業已抬頭》44歲、25歲創業家看我國下個10年機會,謝金河:誰說台灣年輕人年少不懂事?
科技

AI熱潮正夯,太空產業已抬頭》44歲、25歲創業家看我國下個10年機會,謝金河:誰說台灣年輕人年少不懂事?

隨著2025年進入尾聲,全球科技產業正屏息以待2026年的到來。由於SpaceX可望在2026年上市,財信傳媒集團董事長謝金河在最新一集的《數字台灣》節目中提到,市場焦點極可能因此從AI熱潮,轉移到國防衛星與太空產業。

日期:2025-12-29

越南快報 | 本地券商看旺 2026年越股有望創高
越南,黃金十年大機遇

越南快報 | 本地券商看旺 2026年越股有望創高

12月初越南股市出現較為明顯的回檔,主因是市場傳出資金流動性趨緊,特別是對利率敏感之大型地產類股顯著拉回,拖累指數表現,加上越南將迎來五年一度的國會選舉,政治議題讓部分資金趨於觀望,預料到年底前市場或許持續震盪,待政治明朗化後,市場將回歸基本面表現。

日期:2025-12-19

00919、00878存股要選誰?殖利率逾10%就選它?達人:關鍵不在這!2026高息ETF優勢一表看
ETF

00919、00878存股要選誰?殖利率逾10%就選它?達人:關鍵不在這!2026高息ETF優勢一表看

00878配息、00919配息多少?存股怎麼選?殖利率超過10%就選它?週二(12/16)就要除息的人氣高息ETF 00919(群益台灣精選高息),週一收在22.19元,除息參考價21.65元,本次是第11次配息,每股配發0.54元維持前一季水準,預估年化配息率10.07%,為連續11季維持10%以上,最後買進日成交量放大到14萬張以上,顯見想搭上車領息的也不少。而00878(國泰永續高股息)第四季配息12/12入帳,在11/18以21.11元除息、配發0.4元後,短短17天即完全填息,過往21次配息,只有一次未能填息,因此有被廣大存股族認定是「最讓人安心的高息ETF」,不少股民只要00878一有回檔,立刻就趕緊補貨!觀察00878今年配息共1.77元、年殖利率8.17%,而00919配息2.52元、年殖利率11.15%,有存股族好奇,2026年投資高息ETF,是否要挑殖利率高的來加碼投資?還是有什麼其他標準?

日期:2025-12-16

智能競勝 跨界躍進 2025《安永企業家獎》得主揭曉 志聖工業 梁又文 總經理
傳產

智能競勝 跨界躍進 2025《安永企業家獎》得主揭曉 志聖工業 梁又文 總經理

全球經濟震盪、科技浪潮翻湧,企業家角色不再只是單純的經營者,更是引領產業突破的變革者。《安永企業家獎》二○○五年起在台舉辦,二十一年間見證卓越企業家以創新與韌性,推動企業成長茁壯。今年《安永企業家獎》以「智能競勝‧跨界躍進」為主題, 五位得獎的企業家持續掌握智慧趨勢、積極因應世界變化,成為跨界合作傑出領導者,不僅未來可期,也象徵企業家精神正迎來嶄新紀元。

日期:2025-12-11

二○二六投資前哨站 迎向台股新趨勢 掌握產業新商機
金融

二○二六投資前哨站 迎向台股新趨勢 掌握產業新商機

二○二五年在關稅、利率政策的變數下,全球市場劇烈波動,而AI、永續議題持續發酵,正改變產業的結構。展望二○二六年,兆豐證券攜手今周刊舉辦論壇,從全球宏觀角度切入,進而分析全球景氣、預告產業前景,幫助投資人掌握新年度新趨勢新商機。

日期:2025-12-03

產業轉型推手-有感政策領航 產發署推共好生態圈 以大帶小開啟智慧永續新時代
傳產

產業轉型推手-有感政策領航 產發署推共好生態圈 以大帶小開啟智慧永續新時代

低碳轉型,勢在必行!無論是來自客戶的要求,或是來自市場的期待,甚或為了營運發展追求降本增效,全球企業早已不分產業類別、規模大小,紛紛許下永續承諾,多管齊下推展具體行動。

日期:2025-11-21

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份
科技

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份

台灣半導體人才荒持續發酵,連前台積電董事長劉德音、聯發科董事長蔡明介都曾經公開示警,惟隨著台灣進入少子化,且願意投入理工科系的學生比重不如以往,10~20年後台灣半導體產業在全球領先地位堪憂。曾任工研院院長及國立清華大學科技管理學院院長的史欽泰博士認為,既然少子化趨勢不可能扭轉,台灣自力培養更多人才的選項就有侷限,可能解方就是引進更多外國人才,同時研究延長現行退休年齡,以減緩現今業界人才不足的衝擊。史欽泰也建議,不論是引進更多外國人才來台,或是延長退休年限,都需要修改現行制度,這一定要有政府介入,而且不是大家以為,凡是關於半導體產業的是找國科會或經濟部,而是內政部(包括移民署)、勞動部及衛生福利部都要進來。

日期:2025-11-13

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!
科技

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!

宏碁集團(2353)共同創辦人施振榮公開揭露,20多年前準備從宏碁董事長退休前,之所以公開宣示不交棒給自己的三位子女,是因為這麼做「對小孩子不公平、對員工不公平」,而且對他自己的錢也不公平。施振榮回顧,他很慶幸當年決定不只找一位接班人,還是三位,也就是宏碁本身以外,後來從宏碁集團開枝散葉的友達(2409)、佳世達(2352)及緯創(3231)等三大企業的領導人。如今可以稱之為泛宏碁集團的AAQW(這四家企業英文名字的第一個字母),台股市值總計超過2兆台幣,而且這幾位領導人都得以留在台灣打拼。

日期:2025-11-11