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戰略資源最新與熱門精選文章

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AI投資邏輯變了!從追逐算力到尋找產業瓶頸,誰掌握「收費站」誰就是贏家
科技

AI投資邏輯變了!從追逐算力到尋找產業瓶頸,誰掌握「收費站」誰就是贏家

過去兩年的投資市場,有一個最強大的共識—AI 會改變世界,於是資本瘋狂湧向 AI 產業鏈:GPU、伺服器、HBM、資料中心、電力、光模組、先進封裝…。進入 2026 年,一個更深層的變化正在發生,市場開始從「AI 受益者」尋找「AI 定價權擁有者」,因為第一階段的 AI 投資,投資者關注的是,誰賣得最多?誰增長最快?誰訂單最多?

日期:2026-08-10

稀土其實並不稀有,中國憑什麼壟斷9成提煉產能、掐住川普脖子?洪財隆解析:美中角力下,台灣最該擔心的事
國際總經

稀土其實並不稀有,中國憑什麼壟斷9成提煉產能、掐住川普脖子?洪財隆解析:美中角力下,台灣最該擔心的事

看過武俠片的人應該都會記得一個逗趣畫面。處於劣勢的武士突然低下身子,冷不防地抓起地面一把砂或泥土扔向對手的眼睛,趁機溜之大吉,有時還能因此扭轉局面呢。這像極了在美中貿易戰與科技戰裡,原本一路挨打的中國拿稀土金屬作保命符,並在激烈的戰況中立於不敗之地。

日期:2026-08-10

永續創新   把廢屑煉回戰略原料  打進半導體鏈       深耕資源循環  聯友金屬寫鎢金奇蹟
傳產

永續創新  把廢屑煉回戰略原料 打進半導體鏈 深耕資源循環 聯友金屬寫鎢金奇蹟

(今周刊1543)屏東枋寮一座不起眼廠房,藏著股價逾兩千元的鎢金奇蹟。聯友金屬把廢刀具、鑽針煉回戰略原料,從偏鄉接上半導體、軍工與全球供應鏈重組。

日期:2026-07-15

台灣不能再讓南韓漁翁得利!從羞辱式斷交到三星告密重創面板業...台海若有事,誰最想搶台積電訂單?
政治社會

台灣不能再讓南韓漁翁得利!從羞辱式斷交到三星告密重創面板業...台海若有事,誰最想搶台積電訂單?

今年8月24日,是台韓斷交滿34年。34年前的這天,不只是兩國外交關係的終止,更是中華民國外交史上一場近乎羞辱式的分手。翻開2000多年的中華歷史上,幾乎找不到一個完全等同的案例。台韓1992年斷交最難看的地方不只是韓國轉向北京,而是韓國要求台灣外交人員短時間內離境,並把中華民國在韓使館資產交給中華人民共和國(原袁世凱駐韓官署)。這已經不是普通斷交,而是把舊友的外交尊嚴,當成向新強權遞交的投名狀。國人必須記得這件事。國家之間可以現實,但不能失憶;外交可以轉向,但不能羞辱舊友。台灣從來沒有這樣對韓國。韓戰爆發時,中華民國並沒有在南韓危急時袖手旁觀。

日期:2026-06-23

AI革命  新國力競賽 ——兼論先進封裝材料廠昇貿
科技

AI革命 新國力競賽 ——兼論先進封裝材料廠昇貿

AI浪潮席捲6月初的COMPUTEX展,也驅動著產業價值重心轉變;位處全球AI生態系核心的台灣,將是未來10年全球科技價值重估的最大受益者之一。

日期:2026-06-10

009821是什麼?首檔黃金稀土鈾礦「戰略物資ETF」!申購時間、發行價格、成分股…有配息嗎?
ETF

009821是什麼?首檔黃金稀土鈾礦「戰略物資ETF」!申購時間、發行價格、成分股…有配息嗎?

「最近當我們巡迴全台介紹這檔新商品前,我都會問台下的投資人,手上有沒有買AI股票,結果就是幾乎所有人手上都有,甚至有些人可能是百分之百都投入在AI概念股。」野村投信投資策略部副總經理樓克望這樣講述著,最近在全台觀察到的情況,在投資人滿手同一種產業的股票,而傳統避險工具,沒有達到一般人期待的避險效果時,配置部分資金在相關性較低的稀土與關鍵資源,便能達到分散風險的效果。正因為觀察到投資人有這樣的需求,野村投信在此時推出全台第一檔同時含括「稀土、鈾礦與黃金」的關鍵資產ETF「野村全球稀土與關鍵資源ETF(009821)」,這檔被市場趣稱為「金稀鈾」的全新產品,究竟有何獨特之處?

日期:2026-06-02

搶進「稀土、鈾、黃金」掌握關鍵資源商機  高需求+超稀缺=提升投資勝率的機會
金融

搶進「稀土、鈾、黃金」掌握關鍵資源商機 高需求+超稀缺=提升投資勝率的機會

國際局勢動盪,因應AI崛起與大國博弈長期趨勢,掌握高需求稀缺資源是王道!聚焦「關鍵資源崛起 世界新局大解密」議題,今周刊攜手野村投信,在五月份於高雄、台中與台北舉辦論壇,五月十九日台北場更因應投資人踴躍參與,開設下午與晚間兩場,精準導航未來投資趨勢。

日期:2026-05-27

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?
科技

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?

今周刊編按:近期台積電傳出大砍分紅,部分員工甚至揚言要效法三星罷工。對此,台積電董事長魏哲家發出「致全體同仁的一封信」,提出3大承諾,強調若有獎酬制度調整,核心目的從來不是削弱對同仁貢獻的肯定。魏哲家提出3大承諾如下:​1. 公司珍視人才的承諾不變:我們始終相信,員工是公司最重要的資產。合理且具競爭力的整體薪酬政策,不會改變。2.任何制度調整都會以公平、透明、長期激勵為原則:我們會持續檢視市場標準,確保制度能反映個人貢獻與公司整體成長。3.公司成長成果將持續與全體同仁共享:我們的成功來自共同努力,未來也會以適當方式回饋所有夥伴​並總結表示,台積電一路走來歷經無數景氣循環與產業挑戰,每次轉型與調整,都讓公司更加強大,今天的每一項決策,為了讓台積電在下一個世代持續站在世界舞台中央。「​希望各位持續專注於創新與卓越,與公司共同迎向下一個高峰。」

日期:2026-05-27

世界霸權競逐 關鍵資源崛起 馬年下半場投資解密
金融

世界霸權競逐 關鍵資源崛起 馬年下半場投資解密

在全球能源轉型、AI應用爆發、國際競逐角力等多重力量的推動下,關鍵資源全面崛起,牽動國際局勢、AI產能發展、產業未來布局。今周刊攜手野村投信,分別於五月十二日、五月十四日來到高雄與台中,聚焦國際、產業、資本等面向開講,為投資人導航關鍵資源龐大商機。

日期:2026-05-22

電力新國力時代  將電網規劃納入城鄉發展藍圖,守護台灣產業競爭優勢
科技

電力新國力時代 將電網規劃納入城鄉發展藍圖,守護台灣產業競爭優勢

AI算力爆發、產業升級加速,電力正從基礎資源轉為左右城市與國家競爭力的關鍵變數,如何確保穩定供電、強化系統韌性,成為當前最迫切的發展課題。《今周刊》電力能源論壇聚焦AI與高耗能產業帶來的用電壓力,從供電安全、電網升級到制度設計與都市規劃,全面檢視電力體系的挑戰與解方,勾勒台灣在能源轉型與產業競爭之間的關鍵路徑。

日期:2026-05-20